КЗ Эксперт-Кабель

Как на любом предпри­ятии в первое время поступает много новой информации, которую необходимо быстро переварить. Но это больше не к отрицател­ьным сторонам, а к вызовам.

Нет квартальных премий по итогам работы

Устроился на работу. При прохождении испытательного срока заболел подтверждённым ковидом. По выходу с больничного листа был уволен. Формулировка мало оттрудился и заболел. Мастер сказал что если не напишу по собственному желанию, найдут за что уволить , как непрошедшего испытательного срока.

Конченная компания. Устроился туда в конце января, официально трудоустроили только с 1 марта. Пахать должен как раб, а платить не хотят. При собеседовании поют красиво, по факту все очень печально. Ценник дороже чем у перекупов, хотя по факту производитель. Амбиций много, а толку ноль.И ещё кинули на деньги, в итоге.Крайне не советую тратить на эту шарашкину контору свое время и нервы. Их очень много.

Ну это что-то с чем то, а сбоку бантик! Была на собеседовании в данной компании, шла на должность технолога, живу в Москве, работаю в кабельной отрасли около 7ми лет. Более хамского поведения не видела никогда. Технолога собеседовать вышел коммерческий директор..... Хамоватого вида. Первый диалог мы ищем технолога в Орёл(причем в вакансии указано было что Москва), на моё возмущение этот субъект возразил, а что сложно переехать. Хочется сказать вот из за таких МУДЫГ как этот персонаж, адекватные люди теряют время на таких компаниях Никанора. Уважаемые читатели отзыва! Вам обещают много, но по факту это сплошное разводило во! И уёбыв@йте сами в свой Орёл.

Для рабов...1.Работа - сезонная. Летом - есть, зимой - нет. Соответствующая и оплата. Но, не обольщайтесь, летом много, тоже, не заплатят...2.Штрафы! Штрафуют за все и с удовольствием! Брак, нарушение разных норм и правил, дисциплина, "разговоры" с начальством...3.График работы, 12-часовой. И при этом. ночные смены...4.Работа - тяжелая, производство - травмоопасное. Пальцы, руки, ноги, неоднократно были задействованы в тех. процессе, производства готовой продукции. Необходимо постоянное внимание и бдительность.5.Производство - сложное. Все оборудование на заводе - новое. Китайское! Всегда требующее постоянной доработки, доделки, перенастройки, исправления, усовершенствования, рационализации...Естественно, занимаются этим не инженеры-конструкторы производителя, а "местные умельцы". Приварили, просверлили, заточили, подключили... Работать на нем, надо "привыкнуть". А, это время... и деньги.Итог. Да, трудиться можно, конечно... Рабам - работа, господам - блага!

Простым рабочим тяжелейший, низкооплачиваемый, не благодарный труд по 12 часов! Для рабов, готовых "пахать" на благо "белых рубашек", день и ночь за еду! "Простые и чужие", здесь больше года не задерживаются. Поэтому и объявления о рабочих вакансиях, "висят" всегда! Требования, для работяг на тысячи, а оплата копейки!