СВЭЛ

Сыплется сажа с потолка, нужно работать за Васю

Пока нет

12 лет отпахала на этой работе, трудилсяа как на Черняховского, так и на низмк. что В 11 году отношение было скотское,а с годами становилось все хуже, трудилсяа потому чт

Для меня их нет.

Иногда задерживаюсь по собственной инициативе, чтобы успеть доделать свои задачи. В пики загрузки выходил в выходные, переработку оплачивали.

очень низкая з/п. могли бы уровень труда от которого вы ждёте результат з/п должна быть не менее на руки с вычетом ндвл 60.000-70.000. За 18.000 врят ли кто захочет работать. Хо

мизерная зарплата. очень маленькая зарплата.

работы много, не прошлындаешь. Застал большую загрузку, когда приходилось оставаться, жена ругалась. Но оплатили все по ТК, претензий нет

Компания растёт и развивается, потому бывает, когда ведёшь несколько проектов одновременно и срочно. Соответственно, количество дел удваивается и ты задерживаешь

Не умею я о минусах. Даже район Химмаша для меня - плюс, т.к. живу тут и всё устраивает. Хотя, МИНУС, что нет индексации з/п с учётом ежегодной инфляции.

Не могу понять, как могло получиться, что во всей компании на позициях директоров направлений и руководителей отделов сидят совершенно некомпетентные люди, годами

Мастерам снижают зп после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] непосредственным руководителям. Технологов не

порой очень много работы (в том числе простых рутинных операций, которые хотелось бы автоматизировать, чтобы осталось время на что то более продвинутое)система мот

Минусы несомненно тоже присутствуют (хотя где их не бывает). Например в пиках загрузки, бывает много задач и иногда приходится задерживаться, но с другой стороны эт