Зарплата всегда выплачивается вовремя, штрафов нет, очень лояльные руководители.
Есть различные активности, за которые начисляется игровая валюта (ее можно обменять на призы).
Всегда, по возможности, стараются прислушаться к мнению сотрудников.
Команда достаточно молодая и все позитивно относятся к различным тестам и идеям.
Работать в компании очень комфортно: работа удаленная, с возможностью иногда работать в офисе, недалеко от метро. ЗП вовремя, что немаловажно в наше нестабильное время, соц. пакет стандартный. Коллектив приятный, адекватное руководство. Поддерживается командный дух и нацеленность на общий результат, поощряются и вознаграждаются достижения и результаты. Легко общаться и коммуницировать с любым сотрудником не смотря на должность. Отдельно хочу отметить обучение и сопровождение - оно на высоте, кураторы и руководители всегда на связи и готовы помочь добиться нужного результата, это прям здорово! Планирую задержаться в компании на долгий срок.
Минусы
Хотелось бы понимать как можно вырасти в компании и увеличить свой доход. Встретиться с сотрудниками всей компании в одном месте, но возможно, это нельзя реализовать, т.к. сотрудники работают из разных уголков страны.
- Все вопросы спокойно можно решить с руководителем, а также могут помочь коллеги. - Игры в общих чатах и периодические встречи с коллегами из СПБ. - Официальное оформление. - Точно знаю, что мои идеи поддержат или как минимум их можно будет обсудить.
Минусы
- Везде есть минусы, но в компании не обнаружил такие, чтобы сильно влияли на работу и комфорт.
в первую очередь мне нравится коллектив ребята всегда готовы помочь ))) замечательное подробное и доступное обучение)) ну и конечно же возможность устроится на хорошую работу и продолжать работать не выходя из дома из любой точки мира)))
Хочу поделиться положительную оценку работы в компании - К любым предложениям руководство очень внимательны. Обязательно выслушают и обсудят все возможные варианты. - Заработная плату действительно возможно увеличивать (да, даже после 1-3 месяцев после прихода в коллектив) - Очень хорошо все объясняют, со сложными вопросами и даже самыми глупыми помогут. - Все задачи ставят четко и понятно, все условия есть для выполнения этих задач. - Коллектив очень дружелюбный, играем на регулярной основе в разные корпоративные игры.
Минусы
Везде есть минусы, но тут эти минусы незначительные.
Хороший понимающий коллектив, прекрасные коллеги. Всё выполняют так, как было заявлено изначально. Коллеги поддерживают, общаются! Работать здесь очень нравится, получаешь новые навыки по продажам и общению с людьми.
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, "белая" заработная плата - о чем только можно мечтать конечно не дотягивает, но самое важное для меня возможность работать из дома. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его компетенции. Мудрое и рассудительное начальство.
Дружный коллектив, удаленная работа, своевременная зар.плата и премии, обучение и тренинги. В компании работаю меньше года, мне очень нравится отношение руководства, всегда относятся с пониманием и идут на встречу, дарят подарки на праздники, проявляют внимание!
Серая зп, кинули в начале 2021 года всех, даже проверенных сотрудников. По договору зарплата 20 600, остальное в конверте приходи забирай. Отпуск чтоб не по черному оплатили, приходилось обращаться к юристу, она кстати тоже уволилась уже D Текучка ужасная, за вклад вознаграждают, но смешно. Принесешь в компанию 500 000 чистой прибыли - получай бонус 1 000 рублей.
Плюс один, интервьюер принудительно извинился за свою невоспитанность, боясь получить по своей мерзской роже.
Минусы
Собеседование проводят кране не профессионально. Сразу ставят соискателя перед фактом, что будут снимать вас на камеру. Без письменного соглашения о неразглашении. Откажитесь — собеседование окончено. При том что пригласили сами, найдя резюме на хэхэ. Интерьвьюер задал первый вопрос: "Расскажите о вашем жизненном пути, начиная с вашего рождения…" Через минуту перебил и сказал что у нас не получится сотрудничать. Походу дела они сектанты) Самое бредовое собеседование в моей жизни.
Отправила резюме на вакансию «Специалист по работе с клиентами», которая на переправе поменялась на «Оператора консультанта, исходящего обзвона (удалённая работа)».Суть работы заключается в консультировании посетителей сайта с новостройками и последующим переводом на застройщика/агентство недвижимости.Условия озвучили следующие: оплата 30 тысяч рублей в первый месяц работы на руки, серая, 20 тысяч на карту, остальное налом. Со второго месяца оклад + kpi. По графику нестандартная пятидневка, без государственных праздников, выходные только на буднях.После всех этапов собеседования (менеджер+вопросы+руководитель), предлагается пройти обучение, в моём случае 5 дней. После обучения принимается решение о трудоустройстве. По факту обучение длится 2 часа, потом вопрос: "готовы звонить?"А это значит, что вы, как оператор, начинаете холодный прозвон базы с низким приоритетом. То есть фактически совершаете работу оператора. Об этом на собеседовании естественно ни слова. Я задала вопрос, а не нарушает ли данный эпизод трудовое законодательство, мне завуалированно ответили, что никто меня не держит. Особы, что меня курировали мастерски выдают на всё уклончивые ответы.Теперь ответ, да, в данной ситуации трудовой кодекс нарушается. Стажёр должен быть оформлен в штат, а любой труд должен быть оплачен.Очень велика вероятность того что вы обзвоните за 5 дней базу с низким приоритетом, а в итоге вам сообщат, что из за низкой конверсии вы не подходите.База застройщиков Питера и мск огромная как тюрьма. Там агенты недвижимости ногу сломят, не то что оператор, лол. Нужно знать названия комплексов, хорошо знать карту Питера и Москвы, а также тонкости и нюансы программ, с которыми вам придется работать. То есть много этапов, которые можно постичь только лишь в процессе работы. Придется и торговать. Но стоит отметить, что работа оператора ценится на порядок ниже, чем работа менеджера продаж. А так как в работе оператора нет четких обязанностей, то его можно обязать выполнять работу продажника отработка возражений/формирование потребностей. Что и вкидывают в голову на тн тестовых днях.Уверена, что испытательный срок такой короткий (один месяц), всё по той же причине – нет конверта, выкинут как котёнка. А работа по наработке базы в первый месяц колоссальная, знаю из опыта. Экономия ресурсов, ничего не скажешь.А компания в свою очередь имеет всех застройщиков, продавая им сайты (уж не знаю, качественные они или нет) и сервис по обзвону и обработке пользователей этих сайтов, ну и заодно экономит на производстве – раб.силе, то есть на тебе, мой дорогой друг, что дочитал этот отзыв до конца.
Бредовые хорошие отзывы людей, которые сидят и боятся ходить по собеседованиям, пробовать новое! Хорошие специалисты не остаются — либо уходят сами либо их увольняют. А те кто защищают компанию просто не знают лучших мест, нигде раньше не трудилсяи это их первая работа! Сидят там те кому удобно добираться до дома, а не потому что там идеальные руководители, которые тебя слушают. Они может и слушают, но делают все по своему под дудку высшего руководства. Нормальные люди не дойдут до собеседования прочитав отзывы. Даже если поднимут зп то требовать будут с тебя в 2 раза больше потому что и ищут способы экономии и сокращения штата потому что не выходят по бюджету.