мясной дом бородина

Так как сами найти уже не могут , нанимают 10 ки агентств , что бы найти жертву в лице директора по маркетингу! Директор по маркетингу от 400 000 ? на руки Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Вакансия в архиве Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию Компания партнер Мясной дом [Б.] в поиске Директор по маркетингу. О компании: Бренд Мясной дом [Б.] — один из самых заметных и признанных покупателями брендов на рынке мясной гастрономии. В этом году нам 26 лет! Основной и неизменный принцип нашего производства — высокое качество и натуральный вкус продукции. Производство продукции без использования усилителей вкуса, сои и каррагинана сделало наше предприятие лидером рынка натуральных мясных продуктов. Функционал Разработка и корректировка маркетинговой стратегии; Разработкой маркетинговых планов и медиапланирования; Ведение бюджетов, выделенных на маркетинг; Анализ успешности рекламных компаний, основных метрик и цифр; Поддержание и развитие бренда компании; Управление ассортиментом бренда и его позиционированием; Планирование и проведение маркетинговых кампаний и акций для увеличения узнаваемости бренда и привлечения новых клиентов; Организация участия компании в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения продукции или услуг. Требования к кандидату Релевантный опыт на соответствующей должности от 3-х лет и более; Маркетинговая грамотность – умение контролировать основные метрики, анализировать показатели. Владение рекламными инструментами; Мотивация на результат, способность довести начатое дело до конца, волевые качества, стрессоустойчивость, гибкость; Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом. Что вы получаете Высокий уровень заработной платы, оклад бонус (обсуждаем с успешным кандидатом); Участие в стратегии развития компании, самостоятельность в принятии решений; Возможность работать с собственниками бизнеса; Обучение за чет компании. График работы с 10:00 -19:00 С нетерпением ждем отклика, чтобы вы поскорее стали частью нашей команды. Навыки Стратегическое планирование Управление лояльностью потребителей Планирование рекламных кампаний Развитие бренда Разработка маркетинговой стратегии Вакансия опубликована 11 июня 2024 в Москве

Откликнулся в августе в эту кампанию на должность торгового представителя, встретился с Ириной, пообщались, нас обоих всё устроило, оговаривалась территория север города, позвала на второй этап собеседования, я пришёл пообещались и всё устраивало, в тот же день после собеса мы созвонились и было принято решение о том что меня берут на работу, сказали чтобы я подождал некоторое время, я ждал 1 2 раза в неделю звонил Ирине узнавал что и как,напоминал о себе + мне нужен был точный ответ когда я выйду на работу т. к. мне требовалась отработка на моей нынешней работе,и вот уже сентябрь прошёл месяц, мне позвонили и сказали что я могу отрабатывать и переходить к ним, но территория север города уже занята и мне предложили другой район, ладно, я согласился, потом я созвонился с их начальством из Москвы по видеосвязи, я всех устраивал, было принято решение об отработке 2 недели и выхода к ним на работу, мне было сказано что готовы подождать пока я отрабатываю, и вот мне оставалось отработать 2 дня, заявление написано, всё хорошо я уже думал что там на новой территории, какие магазины, адреса, заведки и вот за 2 дня до конца отработки мне звонит Ирина и говорит следующее, извините но мы вынуждены отказаться от вашей кандидатуры т. к. взяли другого человека на это место которому не требуется отработка и он знает территорию и заведок в магазинах, окей я сказал что мне осталось всего 2 дня и что так не делается , но мне было сказано что он понравился руководству и она ничего не может сделать. Это хорошо что я ещё в хороших отношениях с своей нынешней компанией иначе бы меня выпнули из компании и я остался без работы. Что хочу сказать "Уважаемые" сотрудники и руководство мдб ваша компашка худшая из всех с кем мне приходилось встречаться и работать, вам похрену на своих сотрудников и на людей которые приходят к вам устраиваться на работу, вы не профессионалы т. к. вы поступили со мной, нормальная фирма не позволила бы себе, это детский сад, взять левого человека по блату а на другого плевать и то что ждал 1.5 месяца, хотя мог бы другую вакансию рассматреть и то что заявление на увольнение написал и забрал его, теперь в моей компании после такого отношение ко мне подпорчено, не советую работать с ними, кинут в любой момент и всё, отношение нам наплевать ваши проблемы.