ALOEsmart

1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. "Обучение" "Бизнес тренер", как она себя называет, совершенно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь то отличная, но применять ее при каждом непонятном(для нее) моменте такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от бт пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: "Если она всем не нравится, то она все делает правильно"... При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотвердение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у Вас за нее вычтут 2500р. В форму входят "кроксы" и халат с Валдбериса. Стоимость этого комплекта в районе 1300 1500, легко посмотреть по артикулу этих позиций. в халате душно, он линяет, от него чешешься, как собака от блох. А еще самый цирк, в нем ты выходишь рисовать на улице мелками. И плевать, как на тебя посмотрят люди. Плюс к форме повязка для волос, которую ты приобретаешь за свой счет. Нет повязки штраф. Попробовали бы сами выкладывать товар, наводить порядок, да и в целом работать в такой форме. Особенно летом. 5. Супервайзер Таких "Руководителей" я не видела. Завышенная самооценка, малодушие, хамство, равнодушие, грубость, вредность и принципиальность это про неё. Выдает (а точнее не выдает) зарплату по принципу "заслужил/не заслужил". Разве это так работает? Приходится уговаривать выдавать зп (но все равно не выдаст), вышестоящее руководство ничего не делает с её выходками. Им плевать. Такое чувство, что при трудоустройстве ты попадаешь в рабство алое смарт. 6. Штрафы 6.1 Не вовремя разобрал поставку штраф. И им все равно, что поставка приходит в пн, когда администратор на выходном. Разорвись, но разбери 6.2 Вдвоем на обеде штраф 6.3 Без любой части формы штраф 6.4 Надел наушник, когда обучение от великого бт штраф 6.5 6 7 8 9 10 и т.д штрафы за все! 7. Вычеты из ЗП Досталя мне магазин с просроками полугодовыми, недостачами на круглую сумму. И при первой инвентаризации хлопнул минус, который лег на меня и других девочек. На секунду, на тот момент, что была инвентаризация, я протрудилсяа 4 недели... Логисты компании, которые заказывают все попало, что не имеет спроса от покупателей или уходит не в том количестве, что они планировали.. ляжет на тебя по истечении срока годности, а списываем мы заранее. Отличный подход перекладывания ответственности. 8. ЗП При заявленной зп от 45, от 60 это совсем не так Продавец 30 тысяч, администратор чуть больше 40. Оклад в трудовом договоре прописан как мрот, но по сути они выставляют сумму, которую хотят. Работы много зарплаты мало. Твой труд оценивают в копейки. Это унизительно. 9. Черная и белая зарплата Для начала, они нарушают закон. Если они проворачивают эту тему, когда все люди в наше время юридически подкованы, бред. Поступали они бы честно при выплатах, другой вопрос. Но когда они ходят по волоску дозволенного глупо. Одно обращение в налоговую и это уголовная ответственность. Не делай зла не получишь [censored] думаю, скоро так и произойдет. 10. Трудовой договор на руки не высылают. Видишь его только один раз при трудоустройстве. В общем, мой Вам совет, не тратьте время на эту компанию и будет Вам счастье.

Прежде, чем устроиться, я читала отзывы, но почему то все гневные комментарии сотрудников не убедили меня обходить этот место стороной. Надеюсь, мой сможет уберечь всех, кто задумается идти туда работать. Не надо. Это буквально худшее место, где я трудилсяа. Начнем с самого начала. Пришла я устраиваться в филиал в Екатеринбурге по адресу 8 марта, 190 в мае 2023 года. 1. Стажировка. Здесь останавливаться долго не буду, скажу просто: все плохо. Не имей я опыт работы с корейской косметикой и принципами продаж, пройдя их трехдневную неоплачиваемую стажировку (в первый день — часа 2 3, второй — 5, третий — более 13 часов), я бы не была готова выходить на смены. Я не знаю, предусмотрено ли у них продление стажировки, но буквально на второй свой рабочий я осталась в огромном магазине вообще одна — продавцы и админ был на выходном. Повторюсь, я знала товар, знала, как продавать, но все равно переживала и волновалась. Не могу себе представить, как бы со всеми справился человек, необученный вообще нечему. 2. Форма. Что вы обязаны приобрести, чтобы вам позволили работать в Алое? Халат, кроксы, повязку на голову (естественно, именно их производства), колготки/гетры — это обязательное. Из необязательного по их правилам, но обязательного для банальной вашей безопасности — покупка определенной одежды под халат (причины уточню ниже). Зависит от многих факторов, но все это удовольствие выйдет где то в районе 7к. Халат и кроксы присылают из офиса. Изначально вы не платите ничего за них, но если вас что то не устроит и вы уволитесь/уволят, но вы не отработаете 4 месяца, готовьтесь к минусу в где то в 4к. За что? Непонятно ни кому. Кроксы не оригинальные, халат — просто тряпье, которое крошится чуть ли не от одного прикосновения. Но даже если вы не уволитесь, но халат выйдет из состояния, готовьтесь тоже платить, потому что по правилам компании халаты всегда должны выглядеть идеально. И достигается это далеко не просто качественными халатами, а дополнительными вычетами с вашей зарплаты для покупки другого. То есть картина буквально такая: мы, верхушка, придумали «идею», платить за нее, конечно же, будете вы, консультанты, но мы сэкономим даже на этом, поэтому халаты просто будут разваляться, стоит вам выйти в зал, ведь платить за «испорченный» халат тоже будете вы, и такие суммы (за один выходит что то в районе 3к, а они этого совсем совсем совсем не стоят), благодаря которым мы даже сможем заработать. Другой аспект «гениальной идеи» — ваша безопасность. В правилах магазина четко прописано, что строго запрещено, чтобы что то было видно под халатом. Вам остается либо ходите весь день в нижнем белье, либо приобретать определенную одежду, которая отвечает всем запросам Алое. Ваш максимум — короткие шорты и майка/бра. Как вы понимаете, нормально чувствовать себя в этом магазине вы никогда не будете, ведь шутки из разряда «а что у вас под халатиком?» вы будете слышать чаще, чем приветствие. Добавьте к этому, что все магазине стоят обособлено, поэтому никакой даже тц шной охраны нет, а смен, когда я была совершенно одна, было много. Есть экстренная кнопка, но с самого начала мне сказали, что гбр едет минут 30. Как вы понимаете, за это время неадекватный клиент может сотворить многое. Описывать неудобство работы по 13 часов в такой одежды, думаю, не стоит. Жарко, неудобно, часто ломит ноги, потому что у кроксов очень твердая подошва, из за давления повязки и пучка/косичек (другие прически запрещены) постоянно болит голова, у некоторых появляться перхоть и зуд из за постоянно прения. Компания надеялась выделиться за счет дресс кода, но множество посетителей считают его попросту нелепым. 3. Обучение. В отзывах достаточно упоминаний о бизнес тренере Анастасии. Каких то проблем лично у меня с ней не было. Но особа неприятная — тут факт. Сколько бы она не улыбалась и «извинялась» за то, что сказала, ясное понимание присутствует всегда: она самоутверждается за счет сотрудников и лицемерит. Поверить в ее улыбку крайне сложно.…

Всем здравствуйте!Не думала, что однажды буду писать сюда отзыв, но жизнь интересная штука.Компания ALOEsmart. Сеть корейской косметики. Главный офис находится в Челябинске, магазины по всей России. Протрудилсяа у них ровно 2 недели. Сама виновата, что не настояла на оформлении договора с первого рабочего дня, поверила им...наивная. В общем, обязанностей выше крыши, гораздо больше, чем говорили на собеседовании. Должность называлась координатор интернет-магазина. Должна была заниматься интернет-заказами и развитием самого интернет-магазина. В итоге, весь день занималась работой грузчика-экспедитора. Таскала тяжёлые коробки, занималась упаковкой, как на производстве. Так же приходилось закупать канцелярию самой, т.к. они не могут работать с Комусом, потому что у них куча долгов. Ещё работа включает в себя график 24/7. После рабочего дня работа продолжается, в выходные тоже. За это, конечно, не доплачивают. Руководство - 2 пафосные дамы с тяжёлым кошельком и большим неуважением к сотрудникам. Требуют задержаться после работы, ругаются матом при сотрудниках (слышала лично). Идём дальше. Работа меня не устроила и я сообщила о своём решении девушке с отдела персонала - Лидии. Мы договорились, что я не уйду, пока не передам дела и они не найдут нового человека. Мне пообещали полную выплату зарплаты, включая премиальную часть. Я решила им помочь и отстажировала нового сотрудника, передала дела и ушла. Выплатить пообещали только через 2 недели. И здесь я послушно ждала. Пришла в назначенный день. Об этом, кстати, отдельная история. Потому что на мои звонки и сообщения Лидия с отдела персонала не отвечала. В итоге я пришла в конце рабочего дня и получила 1200 р за расходы на бензин. Видимо компания решила, что 14 рабочих дней и моя помощь при уходе оценивается в эту несчастную сумму. Конечно, я не стала молчать. Без криков и истерик мы поговорили с Лидией и она отправилась к руководству. Пришла через 5 минут с 5 тысячами. Обещали 18 тысяч. Понимаю, деньги не великие и за мной вина в том числе, что договор я не выпросила. Но я просто доверилась им, считая добросовестной компанией. Доверилась в первую очередь Лидии. В общем, если не брать во внимание их бесконечные долги, задержку, не выплату зарплат и неуважение к сотрудникам и к их личной жизни, то работать там, конечно, можно. Есть ещё пара историй, но отзыв и так получается слишком насыщенный. У них красивые магазины с огромными ценами на товары с Алиэкспресса - любители такой «роскоши» находятся и с радостью покупают это. Ничего советовать не буду, просто хотелось рассказать реальную историю о реальной недобросовестной компании. Кстати, когда девочки, которые там трудилсяи узнали о моём увольнении - они сказали мне, что я не пожалею и я не первая, кто оттуда уходит. Ведь все сотрудники там работают относительно недавно - с прошлого года, а компания существует около 3-х лет. Итог банальный - не работайте без договора, не верьте никому на слово и за любые переработки просите справедливое вознаграждение, уважайте свой труд. Всем удачи!

Недостатки вытекают из плюсов 13 часов в кроксах, да здравствует варикоз, прощайте пятки! За данное удовольствие вычитают 2,5к из зп. Не шучу. Самое смешное, что кроксы заказывают дешевле, чем за 2,5к. Халат тоже явно не стоит этих денег, любое махровое полотенце из ларька «Ивановский трикотаж» куда приятнее на ощупь. Увольняешься? Забирай обувь, получи халат впридачу, а из зп вычет 5к. Почему то только мне это сказали после подписания липового трудового договора, где указано, что ты работаешь не 13 часов 2/2, а устраиваешься на полставки. Единственное, что меня спасло и хоть какие то деньги я получила официальное оформление. Моей напарнице, которая трудилсяа неофициально, выплатили совсем гроши со словами «так мы оцениваем твою работу. а ты разве вообще у нас трудилсяа?» Потому, если действительно захотелось острых ощущений и дух нездорового авантюризма Вас обуял только официальное оформление, с ним есть хоть шанс увидеть какую то оплату за работу. Не факт, что получите копию трудового договора на руки, кстати. Мне за месяц её так и не прислали. Отдельная боль магазина ванна. Сломалась? Ползи и посмотри что случилось. Половина своих рабочих будней я провела под ванной. Закономерно в конце месяца услышала вопрос «а почему ты так мало продала?»А потому что я ещё и сантехник с электриком на полставки, ага.Компания жмотится на нормальных рабочих, если что то сломалось, то в первую очередь чините сами, а потом уже только слёзно просите кого то вызвать. Виниловые наклейки и прочие прелести жизни тоже сами клейте к витринам с помощью мыльной воды и прямых рук. Вместо продаж, конечно же :)Подсобка, конечно, представляется чём то маленьким и не особо удобным.. но когда вам самим на свои деньги приходится покупать воду, потому что «у вас в подсобке нет места для кулера» (с).. даже рабочей лошадке дают отдохнуть и ведут к водопою, я так не играю.Смешно, но место для мотивационных распечаток типа «продавай так, будто хочешь справить малую нужду» в подсобке находится. Серьёзно, будто секта. А в начале работы ты пишешь несколько сектантских фраз «я обещаю любить свою работу, улыбаться каждому..» и тд. Компания хорошая, и акции интересные. «Искупайтесь в нашей ледяной грязной ванной и получите косметики на 10к!» Некрасиво звучит, да? А так и есть. В мою смену проходила данная акция, в одной и той же грязной холодной воде зимой купались люди. 10 человек за день. Вечером я сливала ванну и старалась не превратиться в рвотного коня. Вода была желтая, на дне волосы и ошмётки кожи. Возможно, даже с пяток. Некоторые люди по приколу даже ныряли. Здорово, правда? Вот такие самые интересные акции придумываются ночью, то есть ты утром просыпаешься, а тебе говорят, что сегодня акция. Средний чек песня, сказка. В магазине куча пробников по цене меньше 50р. Ты продаёшь клиенту набор за 4к, а потом заходит толпа подружек, которые хотят попробовать что то новое и в лучшем случае сумма покупки каждой больше 200р. Думаю, мою мысль уловить получилось.Резюмирую: если есть лишние деньги и парочка здоровых крепких нервных систем опыт колоссальный. После этого магазина мне не страшно ничего, вряд ли найдётся местечко похуже в моём городе миллионнике со всем обилием рабочих мест. В иных случаях не советую.