Разноцветные цыплята

Устроился сюда дефектологом в сентябре прошлого года и сбежал через три месяца. В офисе сидят совершенно ленивые менеджеры, которые не могут составить нормальное расписание. Нам постоянно путали группы, приходилось вести занятия у детей разного возраста одновременно. В ноябре руководство решило урезать нам оплату за академический час, просто поставив перед фактом. На все возмущения директор центра кричала, что найдет повод уволить любого по статье за профнепригодность или прогулы. У них это отработанная схема, они запугивают персонал штрафами, чтобы люди уходили сами и не просили расчет. Нас заставляли бесплатно работать по четырнадцать часов в субботу, проводить дурацкие рекламные акции на улице и раздавать листовки. График полностью ненормированный, личного времени нет. Обещали официальный договор и стабильные выплаты два раза в месяц, а по факту выдавали серые копейки в конверте с задержкой на три недели. При увольнении в декабре меня вообще кинули на половину суммы, сославшись на какие-то придуманные штрафы за ведение журналов. Постоянные конфликты, крики начальства и полное пренебрежение к труду педагогов.

А теперь правда. То, о чём в официальных отзывах не скажут. В "Разноцветных цыплятах" из тебя выжимают всё подчистую. Рабочий день начинался в 9:00, но уже в 8:40 в чате сыпались сообщения: “Где отчёт по Мише?”, “Скиньте план по родителям Петрова”. Заканчивался день в 20:00, но реально выходила оттуда в 21:30, выжатая как тряпка. Планов — тонна, документации — ещё больше. Каждую неделю новое: то CRM поменяли, то форму обратной связи, то "фокус на сопровождении родителей", а по факту ты как белка в колесе, задыхаешься в потоке задач, а тебе сверху кидают ещё.
Карьерный рост? Ха. Через 10 месяцев активной работы предложили стать куратором, но только без повышения зп — “пока что”, “докажи”, “зарекомендуй себя”. Ну и пошли они. Уволилась в феврале 2024, поняв, что здесь ты не сотрудник, а просто шестерёнка в красивой, яркой обёртке. Детей жалко, коллектив жаль, но здоровье важнее.

Из сложностей: люди, люди, много людей))) Приходится с ними работать) С родителями порой бывает сложно найти общий язык. Постоянно висишь на телефоне. Требовательное руководство - бездельничать тебе никто не даст. Убираться приходится тоже мне (дети имеют свойство мусорить, а зимой в холл тащится грязь, даже в бахилах). Но это все мелочи. Даже если я решу сменить место работы, у меня останется багаж знаний и бесценного опыта, который мне может пригодиться)

Всё круто, но, честно, устроиться сюда практически нереально. Собеседование тянет силы: вопросы, тесты, сценарии... Как будто в NASA нанимают. И вот вроде бы ты внутри, но расслабляться рано — здесь никто не будет за тобой бегать. Либо ты реально шаришь, либо влетишь на повышенную нагрузку. Да, требования к сотрудникам высокие, и текучка всё-таки чувствуется. Порой хочется, чтобы к подбору людей подходили быстрее, а не превращали это в эпопею.

Да их нет, адекватная добросовестная компания с прозрачными условиями, которые оглашаются на 1 собеседовании. Ну в минусы - маленький отпуск, как и во всех других компаниях))

Их просто нет

Низкий уровень оплаты труда, разработчики скриптов, видимо, держат родителей за идиотов, навязывание услуг, бесконечные обзвоню клиентов, которые иногда посылают в далёкое эротическое путешествие.

Понятия не имею, что «профессионального» находят здесь специалисты. Оформление по либозному Аля гпх по профессии «логопед» по сути работаешь и олигофренопедагогом и дефектологом хотя это совершенно иные задачи и цели! Руководство хамло, не знают, что означает термин «педагог», мол к логопедам этот термин не относится. Знаний в области коррекционной педагогике отсутствуют напрочь позор центру. Приоритет деньги и точка. Будете предлагать ненужные услуги родителям, тем самым наживая себе «врагов», так как вы навязываете то, с чего имеет центр. Очень много несоответствий с современными исследованиями в области логопедии, дряблая «методика» работы и сомнительные заключения. Бегите, даже не думайте портить себе впечатление о своей профессии, идя в данный центр.

Ужасное отношение к сотрудникам. Постоянные выговоры не по делу, цепляются за любой пункт, лишь бы морально задавить. Берут на работу неопытных , платят маленькую зарплату , но постоянно добавляют обязанностей. Официальное трудоустройство только через полгода и на 0,25 ставки от мрот. Давят на то, что взяли неопытного и ты, вроде как обязан им. Позволяют себе повышать голос на сотрудников. Не ценят личное время сотрудников: постоянные долгие собрания в нерабочее время. Среди кадров постоянная текучка. Очень тяжелая и давящая негативом атмосфера.