Газпром Автоматизация

Когда то была очень неплохая организация, зарплаты в ней никогда не были большими, но сама организация стремилась к качеству и налаживанию процессов, и отношение к сотрудникам было неплохое. Но с определенного момента все стало постепенно меняться в худшую сторону, зарплаты становились еще ниже, отношение к сотрудникам как к мусору, зато пафосность компании вместе с количеством менеджеров стала расти. С 2022 г. организация взялась за реорганизацию своих дочек, хотя как раз у них все было более или менее, в отличие от самой га, как говорится рыба тухнет с головы, но это голова решила начать с хвоста. В спешном порядке уволили большое количество сотрудников, а дочки решили ликвидировать. Решение может и правильное это покажет время, но так дела не делают, и в результате это привело к снижению темпа производства. Но самое главное каких людей из дочек эта организация решила оставить, это что то. Руководитель Совтигаз [К.] а.в., уж не буду говорить о качестве его руководства, тем кому надо об этом и так знают, но как только он узнал о том, что организация будет ликвидирована в спешном порядке стал воровать в прямом смысле этого слова и ничего не стесняясь, вывозил материалы со склада, забрал часть инструмента у своих работяг, и почти весь электроинструмент, сдавал остатки металла, вывез несколько поддонов с медными проводами, вывез кучу компьютерной техники, и даже не гнушался разборкой системных блоков, ходил по рабочим местам сотрудников и смотрел, что можно забрать еще. И это целый директор, смех, да и только. Водители, которым он поручал дело по вывозу, рассказывали, что у него на участке в теплицах все забито материалами со склада. Одно радует, что этого умника много лет обходили работники склада, [В.] а.е. и Шитова т.в. Сдачей металла и продажей других комплектующих [К.] а.в. занимался на протяжении всего своего руководства так называемые неликвиды, а предприимчивые работники склада стали вывозить все сами и заниматься продажей этого, а ему оставляли самое не нужное в виде железок и другого барахла, а он радовался и думал, что умен. И если Шитова, это некий голубой воришка, которая от беспробудного пьянства, в том числе и на рабочем месте, потеряла голову и соблазнилась на действия [В.] хотя сама вполне адекватная и добрая женщина, то [В.] это прожженный вор, достаточно неприятный и хитрый мужчина, глупый правда, также регулярно пьющий и еще и не совсем адекватный, как будто от действия запрещенных веществ. Ни на один десяток млн рублей было реализовано комплектации этими двумя сотрудниками. И как думаете, и [К.] и [В.] продолжают свою деятельность в Газпромавтоматизации, причем [К]у дали отличную должность заместителя главного инженера, а нас, сотрудников, которые там трудилсяи чуть ли не со дня основания, просто выкинули на улицу за ненадобностью. Хотя то, что не было перевода в головную компанию, это и не плохо, сразу видно с кем бы там пришлось работать. Ну и вообще многие сотрудники проявили себя с плохой стороны, крохи достались и другим сотрудникам, отличились и работники бухгалтерии, выплатившие себе обманным путем значительную сумму денег, они очень ждали, когда уйдет кротов чтобы осуществить это. Начальник ахо Лебедков продал все колеса от автомобилей, принадлежащие организации. Остальные сотрудники по типу [З.] [Б.] и и.т.д. вывозили все что нужно и не нужно, от холодильников и мебели, до часов со стены, которые новые в магазине стоят 500 рублей. Противно от всего этого и хорошо, что больше не придется встречаться с этими людьми и работать в компании, которая не ценит сотрудников. И радует только лишь одно, что [К.] думал, что он, а оказалось, что [В.]

Серьёзного в данной конторе (да да, именно КОНТОРЕ) только название. В остальном же ко всему относятся совершенно наплевательски. Никто ни за что не хочет отвечать.При трудоустройстве обещают золотые горы, по факту, зарплата ниже средней по Питеру но в офисе работы нет, вся работа только в командировках. Командировочные стандартные по ТК РФ. Никаких свыше бонусов не получите. За работу в выходные обещают отгулы, но потом начальство забывает про свои обещания. Начальство совершенно не компетентное и не умеет руководить подчинеными. Вообще в конторе царит сплошная бумажная бюрократия и хаос отчетности. Все из командировок пишут друг другу, по два раза в неделю никому не нужные и не понятные отчеты о проделанной работе за 2-3 дня и кто куда в какую клемму какой провод воткнул, и у него затрудилсяо... Начальники ездят в командировки в средней полосе России и живут в гостиницах. Обычные работники ездят в жопы мира за полярный круг и живут в вагончиках или в общагах, где по 8-10 человек в комнате. Работы много, работа интересная, но и пор то замещение всё портит. Использует Газпром автоматизация контроллеры, серверы и ПО российского производства. Данная продукция похоже проектируется ПТУшником с девятью классами образования и собирается узбеками в подвале в подмосковье и работает отвратительно. Примерно 10% оборудования с завода бракованное. ПО это вообще полное дерьмо. Не одна забугорная увожающая себя фирма не выпускает обновления своего ПО каждый месяц. А тут пожалуйста, раз в месяц сноси всё по и ставь обновления, да и то не с первого раза устанавливается. Вообщем оборудование поставляемое данной конторой совершенно не работоспособное на таких серьёзных объектах. А если ещё добавить к этому ГОВНОкод, который разрабатывает данная компания, то это полный КАПУТ. Вообщем если хотите по кататься по стране, посмотреть красоты заполярного круга, забыть про друзей, семью и любимые занятия, хотите зарабатывать среднюю зарплату по Питеру, и накопить халявные милли АэрофлотБонус, а так же получить массу впечатлений, то это то что нужно.

Ну что, пора было давно написать. Во-первых, будущие соискатели, имейте в виду, что компания ПАО «Газпром автоматизация» - это не дочернее общество ПАО «Газпром», не ведитесь на название. В текущем году наш акционер свершил сделку и продал компанию, теперь наш владелец – Газстройпром (кому интересно, гуглите про сделку в сети, вся инфа – открыта). Дальше, немного о будущем компании….. Так как «мама» теперь в Питере, то наш переезд туда – это дело времени (генеральный директор нашей компании давно – 1-й заместитель ГД Газстройпрома, часть топов – уже официально трудоустроены в ГСП, часть сотрудников с января тоже переезжают в Питер). Про зарплату……. ЗП наша – комбинированная оклад + 45% премии + надбавка за стаж + доплата за объём работы. Вкусно, да? . Теперь реальность 45% за май и апрель нам не заплатили (типа корона, типа жопа с деньгами). После мая стали платить оклад +30% премии (не 45%, как обещали при трудоустройстве). Т.Е., если Вам обещают 100 тысяч на руки – это 55 тысяч оклад (его вы получите по любому) + 45 тысяч бонус (которая состоит из 3-х показателей по 15%). Почему решила написать этот отзыв, т.к. НАКИПЕЛО! ! ! ! Цинизм всей ситуации заключается в том, что себя любимых, руководство не обделяет, рассказывая нам о тяжелом положении в компании, себе они премии выписывать не забывают, т.к. все приказы проходят через меня, то «погнали» Приказ №1600 от 17.11.2020 – 3 028 100 руб. распилили на 37 человек. Из них замы генерального директора 2 чел. Получили по окладу, ряд начальников управлений + ряд сотрудников организации. Приказ №1530 от 05.11.2020 – 2 672 450 руб. распилили на 12 человек. Из них замы генерального директора 3 чел. Получили по окладу, ряд начальников управлений + ряд сотрудников организации. Так, чтобы вкусно Вам было, те же замы по 488 тысяч рублей «огребли» Можно много примеров приводить, но вектор понятен им всё-равно, что будет дальше, главное – это хапнуть тут и сейчас, причём за счёт сотрудников, об этом чуть позже….. И всё это на фоне «трудное положение компании», рядовые сотрудники радуйтесь, что за минус 15% вам платим, можем сделать и хуже….. Но не всё так плохо, ряд сотрудников получают надбавки к окладу (от 5 до 50 процентов) – это как повезёт, хот в общей массе таких сотрудников немного, но надо заметить, что кто-то по делу получает доплаты, а кто-то из года в год из-за того, что просто от правильных людей зашёл в компанию. Подводя итог недоплачивая обещанные на собеседовании деньги, руководство обеспечило себя любимых внеплановыми премиями – молодцы. Я этот пост писала не для тех, кто работает в Газпром автоматизации, а для тех, кто рассматривает это компанию, как будущее, подумайте, прикиньте, покумекайте. С премией на день газовой промышлености нас кинули (кто работает в системе, тот поймёт), на бонус к Новому году, скорее всего, нас тоже «кинут», хотя…. Себя любимых и приближённых наверняка одарят, как никак на 15% зарплаты с апреля основного контингента должны были сэкономить