Принтград

Минусы: — Характер работы разъездной, ешь где придется в туалет в пятерках перекрестках. — мат ответственный за оборудование — 10 заявок в день график (2/2) — Заявки которые на завтра на 9–00 обязан сделать сегодня, потому, что просрок заявки бьет по премии, а такое довольно часто. — Любые косяки лишают премии — белая ЗП. — больничный надо официально оформлять. — БС надо 100 раз согласовывать — инвентаризация авто на морозе — яндекс диск инструкции далеко не все и не всегда вовремя обновляются из за этого на завке сидишь и вчитываешься в новые моменты — Постоянно компостирует мозги за просроки заявки коэффициенты решаемости заявок и прочие коэффициенты коэффециентов не понятного толка лишь бы забить тебе мозги чтобы ты постоянно понимал что ты плохой и тупой. — Опоздание на 1 минуту минус от премии, хотя чтобы сделать все заявки надо до 22 — 23 часов работать и завтра к 8–45 уже быть на работе чтобы открыть смену в глючной программе м4 — из за жуткой текучки кадров все заявки стараются сделать за 20–30 минут лишь бы закрыть заявку поэтому скотч и саморезы (если сможешь закрутить без отвертки) — в 9–01 ты опоздал даже если в 23–30 доделывал заявки — нет инструмента, покупай свой — не важно что ты вчера до 23 был на работе сегодня ты должен открыть смену до 8–59, а то просрок — машина ларгусы, без ГУРа и центрального замка прокурены и не мытые и не пропылесосены, так как некогда надо работать закрывать заявки — офис дно (все равно ты там 30–40 минут чтобы забрать картриджи, принтеры и другое оборудование) — На складе всегда оборудования не хватает, так как оно на машинах и не понятно на какой сейчас. — остатки на машине часто не верны потому что не вовремя добавили в 1с и не вовремя загрузили — Программа м4 Даже не хочу перечислять все ошибки и косяки, не хватит поля для отзыва, реально отдельная история на 500 страниц. — за 1 час на заявку ты должен успеть доехать до магазина, найти в 200 гб инфы нужную инструкцию и прочитать ее (тут выбор или в пути за рулем это делать или по приезду искать), решить проблему (прошить тсд, заменить БП на камерах, настроить принтер чеков, и масса других ИТ извращений) и Важно! оформить все документы подписать их у директора зама или кого еще, сделать все фотографии, прикрепить их в глючную программу м4 и закрыть заявку. на это у тебя все 1 час. — некоторые заявки делаются по пол года, отфутболивая от одного инженера к другому так как один приехал закрыл используя скотч и саморезы сопли, но проблема не решилась и через 2–3 возникает снова, возвратом.

Можно улучшить трудовой договор. трудовой договор трудовой договор № {{Труд.дог}} г. Липецк {{Дата документа}} Общество с ограниченной ответственностью «Компания Принтград Липецк» (ооо «кпл», именуемое в дальнейшем «работодатель» или «Сторона»), в лице генерального директора фио, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ {{Работн.ФИО им.п}}, именуемый (ая) в дальнейшем «работник» или «Сторона», с другой стороны, именуемые совместно «стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. предмет договора и основные принципы 1.1 в соответствии с условиями договора Работодатель (местонахождение: г. Липецк) принимает работника на должность: «{{Должность}}». 1.2. Настоящий трудовой договор заключается для выполнения дистанционной работы (гл. 49.1. Трудового Кодекса Российской Федерации). 1.3. Работа по настоящему Договору является для работника основной. 1.4. Взаимодействие между работником и РАБОТОДАТЕЛЕМ осуществляется путем обмена электронными документами с применением усиленной квалифицированной электронной подписи посредством сети Интернет для установления электронного документооборота. 1.5. Договор составлен с учетом взаимного признания его Сторонами всех требований действующего законодательства рф, Устава работодателя, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов работодателя. 1.6. Недействительность одного или нескольких положений настоящего Договора, возникшие вследствие изменения законодательства или по другим причинам, не влечет за собой недействительности остальных положений Договора. 1.7. При приеме на работу Работник ознакомлен с локальными актами работодателя, касающимися его трудовой деятельности, путем личного ознакомления, что подтверждается подписанием работником п. 11.4 настоящего Договора. 2. срок действия договора и срок испытания 2.1. Дата начала работы: {{Дата нач. работы}} года. 2.2. На основании ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Договор является срочным и заключен в связи с выполнением заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, а именно, на период действия и в рамках выполнения работ на техническое обслуживание и ремонт ит оборудования, техническую поддержку контрольно кассовой техники, заключенного между работодателем и его Заказчиком (Общество с Ограниченной Ответственностью «Агроторг») на территории {{Работн.территория}}. 2.3. В целях проверки соответствия работника поручаемой работе, и его отношения к поручаемой работе, а также оценки навыка управления автомобилем Стороны согласовали установление испытательного срока: 3 (три) месяца. 3. права и обязанности сторон 3.1. работник имеет право на: 3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; 3.1.2. Использование в полном объеме баз данных работодателя, необходимых для выполнения работником его трудовой функции, на обеспечение всем необходимым и создание условий труда, предусмотренных действующим законодательством РФ и настоящим С трудовым договором ознакомлен (а), второй экземпляр на руки получил (а) /_ /{{Работн.Инициалы}}/{{Дата документа. сокр}}. Генеральный директор ооо «кпл» /_/ФИО./{{Дата документа. сокр}}. Страница 1 трудовой договор договором. 3.1.3. Защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством. 3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 настоящего Договора. 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством и настоящим Договором. 3.1.6. На обеспечение безопасных условий труда в соответствии с действующим законодательством. 3.1.7. Отдых, обеспечиваемый…

Добрый день, постараюсь рассказать все по порядку… Офис Москва Фруктовая, полная нищита, ты едешь на заявку с пустыми руками, поскольку оборудования просто нет в наличии. Если вдруг происходит завоз оборудования, получается так, кто успел, тот и взял. Как говорится в большой семье, как в большой семье. Так же можно приехать на склад по Варшавскому шосе, откуда тебя благополучно пошлют, поскольку у них все должно быть согласовано со старшим инженером, который постоянно занят, потому, что его каждый день дергает высшее руководство по скайпу и ты постоянно получаешь ответ в виде смс на звонки, что он занят и находится на совещании. Спасают Парни с других кластеров, у кого то, что то найдется. (по поводу скайпа) Кажждое утро 5/2 есть планерка на котрой старший инженер, или его заместитиль расказывает вам, что вы ребята должны дейсвовать четко, не нужно ездить друг за другом и тому подобное. Вы сами сделайте свое ПО одекватным, что бы люди не тыкали двадцать кнопок, что бы проверить, а не поехал ли кто по твоему маршруту. Если вы не можете нормально настроить логистику, что вы вообще делате на рынке? (По поводу недостачи оборудования) Приезжаешь на заявку с пустыми руками и надеешься на то, что у магазина все работает, или они по ошибке создали заявку, или все уже затрудилсяо спустя некоторое время. Тогда ты просто закрываешь заявку и едешь дальше. Но! Если это не так, тебе приходится ездить по ушам директору магазина, или его замам, что якобы у нас нет оборудования, но вот его должны закупить. Бред полный. Ребята, это в ваших интересах! Если вы там в X5 сидите и просто считаете прибыль, я могу вам сказать, что вы не тем занимаетесь! Отсюда возникают вопросы, почему первая линивая подержка не смогла решить ее сама. Я не говорю, что ребята плохо работают, очень даже выручали в некоторых случаях. (кэш конторль — поддержка) Можетте забыть про это, я звонил как то и у меня не выдержало терпение. Мое ожидание длилось один час и это не предел, я видел скрины инженеров, когда люди ждали несколько часов… Блин… да мне смешно! (Сетевики поддержка) Грамотно все! Дозвониться реально, главное, что бы ты понимал о чем будешь говорить. (Зарплата) Не поппадайтесь на уловку при оформлении в данную компанию, мне расскзывали, показывали табель средних зп, это было от 50–120 тысячь рублей, реально на руки я получил 35, второй месяц 36 тысяч рублей. Может быть для Регионов Воронеж, или Липецк это еще нормально я согласен. Но мы совсем вдругом городе. Зачем вводить людей в заблуждение. Совсем забыл)) Устраивают рейды с Высшим руководством, обычно по выходным… Ты приезжаешь в офис, тебя уже ждут. Здравствуйте, я ваш руководить, прокатимся говорит сегодня вместе? И ты понимаешь, что у тебя в машине ноль оборудования, что вышел на смену не в тот день, когда его раздавали и что оно разошлось по другим машинам/кластерам. Насинаешь искать подходящие заявки и сравнивать, что есть в офисе из оборудования, что бы мы проехались и руководитель был доволен. Пару заявок сделаешь вместе с руководством, он на тебя посмотрит, скажет, ты молодец! Когда у тебя опять же нехватка оборудования, начинаешь бомбить инженеров, кто сегодня в смене. Неловко конечно)) Как они смотрят на это мне вообще фиолетово, парни не попадайтесь на уловку!