СТС-групп

Работали с этой компанией в качестве подрядчика. Работали на двух объектах в Астане и Алматы (Казахстан).Пока выполнялись работы нас постоянно кормили завтраками по-поводу оплаты. Когда все работы были выполнены на нас подали в суд по обоим объектам, якобы мы не выполнили свои договорные обязательства и с просьбой взыскать с нас денежные средства.Хотя все работы были выполнены в срок и качественно! Вся документация у нас подписана!Суд мы естественно выиграли, т.к. все обязательства с нашей стороны были выполнены.В суде также выяснилось, что исков на компании Запорожца В.В. очень много, как и от компаний Запорожца В.В. в адрес своих подрядчиков.В суде сказали, что если есть возможность не принимать иски от компаний Запорожца, то их стараются не принимать, т.к. на суде постоянно выясняется, что не подрядчики должны Запорожцу, а наоборот - это он должен!Как выяснилось потом - компании СТС-Генподряд, СТС-Холдинг и другие компании Запорожца В.В. являются кидальными компаниями!Мы нашли огромное количество кинутых подрядчиков и работников!Схема работы следующая:1. Договор с подрядчиком заключается не от СТС-Генподряд, а от другой фирмы. Директоров этих компаний мало кто видел, все договоренности ведутся с Запорожцем В.В.2. Подрядчику выплачиваются минимальные деньги в таком размере, чтобы он выполнил свои работы или поставку. Строителям платят на материал, подрядчикам которые кормили рабочих платили только на продукты, а поставщикам материалов давали предоплату или просили отсрочку платежа.3. После того как работы все выполняются или поставляется материал на объект - деньги больше не выплачиваются. Начинают кормить завтраками.4. После этого на подрядчика подают в суд. Суть иска - взыскать полученную предоплату, под предлогом "не выполнены договорные обязательства на выплаченные средства".Если у подрядчика не все в порядке с документами, то он может еще остаться должен этим %удалено%!Когда мы получили иск в суд мы сначала всей компанией посмеялись, но потом мы не могли понять как такое вообще может быть?! Это сколько надо иметь наглости, чтобы подать на нас в суд? Это же он нам должен! А он на нас подает в суд!Потом оказалось, что такая же история просисходит со всеми подрядчиками.В общем, крайне не рекомендую иметь какие-либо взаимоотношения с данным %удалено% и компаниями СТС-Генподряд и СТС-Холдинг!

1 - Договор. Заключают договор, но не написано какой (трудовой, услуг, подряда или т.п.), а это означает, что налогов (социалка, пенсионка, НДФЛ) по этому договору никто за вас не платит. Так что если вы за эту власть в стране, то 30-40% минусуйте от своей ставки и оплачивайте налоги сами, а то есть вероятность того, что в течении трёх лет после выплаты денег - к вам придёт налоговый инспектор с судебным приставом или попадёте в федеральный розыск с вытекающими последствиями, за неуплату налогов!Договор заключается с юр лицом - я впервые такое вижу! Без упоминания директора организации, уполномоченного лица (по доверенности). Роспись под договором без расшифровки! - т.е. ответственность по договору, это юр лицо не несёт - в суд подавать бесполезно - это дело Прокуратуры РФ и ГУЭБиПК МВД России - но ими почему-то не занимаются.И как следствие - вас могут кинуть в любой момент и им нечего за это не будет.Договор с соискателем заключает не СТС-Групп, а другая организация или другие организации - СТС-Групп - это как франшиза, т.е. имя нарицательное...2 - Ставка - по заработанным деньгам или как многие считают - Зарплата. Ставки самые низкие по Москве - в цифрах это 65-120 руб/час. За 12-ти часовой рабочий день (обычная норма) вам посчитают как за 11-ть часов, высчитывают один час обеда, хотя фактически вы можете обедать 15-30 мин. Итого: за день вы можете заработать от 700 до 1300 в день - в основном сейчас зарабатывают-начисляют около 1тыс. руб., т.е. по ставке 85-90руб/час (июнь - август 2017 год).- Вычеты из заработанных денег - От заработанных денег вычитайте оплату жилья, которое вам "любезно" предоставили, это - если вы в этот день трудилсяи 80 руб/сут плюс коммуналка 30 руб/сут (в сумме 110руб/сут), если вы по какой-то причине не трудилсяи в этот день (выходной, болезнь, ездили в офис СТС и т.п.) то с вас снимают 250руб/сут.Аванс. - Авансы (или по хорошему, то суточные) высчитывают с ваших заработанных денег 1500/7=214 руб/сут.Итого: обязательно с вас вычтут 314руб/сут или 9400руб/мес.Мед книжку они делают за от 2500руб до 3000руб - что также вычитают.Спец одежду, могут не выдать, но вычтут от 3000руб до 6000руб. При первом оформлении - бэйдж с символикой и вашим фото может обойтись вам в 500руб.- Штрафы - Штрафов много, в целом ситуация такая: шаг в сторону - штраф. Есть штраф за отказ выполнять указания руководства (бригадира в т.ч.) - увольнение без содержания, т.е. штрафом является всё, что вы затрудилсяи до этого, или неподчинение бригадиру - штраф 5000руб. нарушение культуры субординации - 1000руб. Штрафы назначаются бригадиром по ВатсАпу (WhatsApp - у них есть своя такая группа) без какого либо участия штрафуемого сотрудника. О штрафе вы можете не знать пока не приедите на "расчёт", а на "расчёт" вы приезжаете через два три месяца.- Бригадиры. - бригадиры считаются помощниками и доверенными лицами координатора. За бригадирство платят деньги. Обычно бригадиры являются комендантами в местах проживания, комендантство так же оплачивается - понятно, что все эти выплаты за счёт подчинённых сотрудников. Бригадир/комендант - если вы ему не понравились может выгнать - убрать с объекта/выселить в любой момент и координатор будет на его стороне. В этом случае вас переведут на другой объект, с понижением ставки. Бригадиры фактически являются такими царьками на объекте и сами могут нарушать все правила, мухлевать с рабочими графиками и т.п., а для того что бы оставаться на этом месте - готовы "вылизать" всё что можно своему руководителю/координатору. Обычный сотрудник (работник СТС) - является для них "быдлом" и не только для бригадира с координатором, но и для штатных сотрудников объекта. Так что будь те готовы быть в качестве раба.форум "Вахта Москва" vaxta