МеталлЭнерго

Тоска тут царит просто беспросветная, каждый божий день одно и то же. С девяти утра перекладываешь одинаковые накладные на металлопрокат, регистрируешь входящие письма и подшиваешь счета в пухлые папки. Мозг от такой монотонности буквально засыхает. Наш руководитель отдела продаж Виктор Петрович вообще обленился в край, сидит безбожно в кабинете и каждые полчаса гоняет меня носить ему свежий чай с лимоном. В сентябре случился курьез, когда он заставил меня перепечатывать реестр из пятидесяти договоров поставки опор ЛЭП только из-за того, что ему не понравился шрифт. Молодым и активным ребятам делать тут совершенно нечего, с ума сойдете от скуки и рутины за пару месяцев.

Скучно, бумаги одни и те же каждый день, мозг закипает от однообразия. Офис старый, кондиционер не работает летом. Но ради стабильности можно потерпеть.

Вот тут начинается ад. Компания не просто крупная, она огромная и неповоротливая. Это не про то, чтобы сидеть без дела, а про то, что ты работаешь, как проклятый, а толку ноль, потому что все тормозится на уровне согласований. В мае 2024 года у нас сгорел принтер в отделе. Принтер! Цена вопроса 15 тысяч рублей. Чтобы его поменять, я собирал подписи две недели. Две недели, Карл! Сначала у начальника отдела Игоря Николаевича, потом у технарей, потом у снабженцев, потом, мать его, у финансового директора. Это маразм. Любая мелочь — от закупки пары новых клавиатур до смены поставщика трубы на одном из проектов — требует целой кипы служебных записок. Я предложил в июле 2024-го использовать новую CRM-систему, чтобы ускорить работу с клиентами, но мне прямо сказали: "Леша, не лезь, у нас инструкция 2010 года, и пока ее не поменяют, сиди тихо". Инициатива здесь карается. Все, что ты хочешь сделать для оптимизации, сначала пройдет семь кругов бюрократического ада и в итоге ляжет под сукно. Тебе платят за опыт и знания, но используют тебя как дорогого клерка, который тупо ждет подписи, чтобы начать работать. Чувствуешь себя марионеткой в руках древней машины.

Почитайте отзывы о компании "гендер про" - это та же шарага. Ген дир Кирилл очень напоминает стимулятивного наркомана, которому бизнес достался от мамочки. Очень много хвалится, как он проходит курсы по поднятию бизнеса, а на деле не умеет даже прилично общаться с сотрудниками. Платить он вам тоже не будет: 25 тысяч без оплаченного больничного и со штрафами за опоздания. Зато требовать будет, как со специалиста, который получает деньги намного бОльшие и купит новый макбук. Также Кирилл читает все ваши переписки и следит сколько раз вы сходили в туалет за рабочий день. Крайне не рекомендую тратить на это свое время, а Кирюше сходить к психиатру. Уже давно пора.

Как я говорил до этого минусы тут тоже имеются. К примеру, для тех, кто живет на постоянной основе на предприятии, не предусмотрен рядом магазин, также нет столовой. Вот это прям самые критичные минусы, которые реально имеются

Минусы работы на производстве заключается в том, что у нас здесь нет нормальной столовой или даже магазина, где можно купить продуктов на обед или перекус. Приходится выкручиваться как-то, ездить за продуктами в ближайший магазин и затариваться на несколько дней. Либо трачу время в свой выходной, чтобы поехать за продуктами и приготовить нормальную пищу дома. Потом ее же и беру на обед. Вот в этом плане немного не продумано. Хотелось бы, чтоб организовали какую-то поставку продуктов или обедов. Ну или открыли бы уже столовую. Все же работаем много, есть хочется.

К минусам могу отнести то, что у нас на производстве нет нормальной столовой или даже магазина, где можно купить продуктов на обед или перекус. Приходится выкручиваться и ездить за продуктами в ближайший магазин и затариваться на несколько дней. В ином случае я трачу личное время в свой выходной, чтобы поехать за продуктами и приготовить нормальную еду дома. Именно поэтому приходится брать обеды. В этом плане много непродуманного. Неплохо было, если бы организовали какую-то поставку продуктов или обедов. А ещё лучше открыли бы здесь у нас столовую. Надо же иметь ввиду, что работы много, времени мало. Может для кого то покажется, что эти минусы незначительные, но точно не тем, кто тут работает. Отсутствие столовки здорово напрягает и создает массу неудобств. Странно, что об этом заранее не позаботились. Приходится с собой что-то притаскивать. Или ходить в магазин, что накладно, ведь ближайший магазин находится достаточно далеко. Это тоже минус, и считаю, что значительный. Подумайте сами, чтобы в выходной день купить продукты, нужно потратить немало времени, чтобы до ближайшего магазина добраться, а потом ещё и обратно. С этим мнением согласятся все, кто тут работает. Лучше всего конечно организовать столовую. На мой взгляд самый оптимальный вариант. Всем кто тут работает очень даже бы понравился такой вариант решения проблемы. В общем как-то так получается.

Минус - это огромный объем документации, которая часто бывает просто "ради бумажек", так же нет выделенного транспорта.

Во первых хотелось бы отметить, что до места работы было добираться довольно неудобно, далеко от ближайших остановок находится. Во вторых довольно много приходится работать, то есть, не получится много времени посидеть и поотдыхать, попереписываться там, к примеру, с кем нибудь или что нибудь такое. Еда в столовке тоже так себе, даже кушать не хочется, приходится с собой кеду брать, чтобы не помереть с голоду и вообще мочь работать. К регламенту тоже довольно строгое отношение, никаких особых поблажек. Ну, и естественно из этого и вытекает последний момент: очень строгий руководитель, от сюда и много сложностей. В целом, ничего плохого в компании то вроде и нет, но при этом, конечно, довольно много неудобств, которые в итоге заставляют сделать выбор явно не в пользу работы в этой компании.

в этой компании я работаю почти два года. С обязанностями потихоньку справляюсь, хотя иногда и сильно устаю.. вообще работы у меня достаточно много и я не всегда справлюсь с поставленным объемом работы и к тому же требовательное и строгое руководство иногда требует сиюминутного решения задач, а это не всегда возможно. Также очень важно полностью соблюдать регламент работы, иначе можно просто получить штрафы. Пока продвижения по карьерной лестнице у меня нет, но надеюсь, что все впереди. Также не очень удобно добираться общественным транспортом, а собственного автомобиля у меня нет. Еда в столовой не вкусная, поэтому я обычно беру с собой и разогреваю на кухни. В общем, есть достаточное количество моментов, которые необходимо доработать и тогда работа будет более комфортной и атмосфера будет более благоприятной.

Если говорить о минусах, то на самом деле не очень то удобно добираться до работы, транспорт в данный район ходит достаточно плохо, а, если на машине, то маловато парковочных мест, с этим возникаю постоянно определенные трудности. Начальство требует строгое соблюдение регламента, выполнение определенных планов, в принципе, так практически везде, но иногда хочется все таки хоть немного свободы. Есть столовая, но кормят не очень вкусно. Кофе для выбора всего трех сортов и далеко не всегда есть молоко и сахар в наличии. В общем и целом есть свои минусы, хоть и не сильно серьезные.

Место работы находится очень далеко от моего дома и я трачу действительно очень много сил просто на то, чтобы добраться до места работы прийти в свой кабинет вообще. Также тут просто огромная проблема с кофе, нет того, который я люблю, и другим перекусить тоже не хочется, так как, ну, качество еды, конечно же, оставляет делать лучшего. Ещё все эти соблюдения формальностей тоже очень напрягают и мешают действовать в каком то смысле творчески, что вообще то обычно идёт только на пользу компании. В итоге я решил, что без кофе работать очень тяжело и решил уволиться из этой компании, но в целом она не так плоха.

объем работы достаточно большой и иногда я сильно устаю, хотя так, наверное, вообще везде.. добираться не очень удобно, так как остановки общественного транспорта расположены далеко. Еще: я все еще не могу привыкнуть к полному соблюдению регламента.. хотелось бы, чтобы как то решили вопрос со столовой, потому что еда в ней вообще не вкусная и приходится брать с собой из дома и разогревать.. и я очень люблю кофе, а тут всего три сорта (хотелось бы добавить). А вообще работать можно

Будьте готовы к тому, что придется работать и работать много. Но я например к этому положительно отношусь, не люблю без дела сидеть. И потом здесь достойная "белая" заработная плата с полным соцпакетом,поэтому вполне нормально что приходится работать. По мне так это лучший вариант: хорошо работаешь хорошо получаешь, отличная мотивация. При этом все рабочие моменты жестко регламентированы,и шаг влево или вправо совсем не приветствуется начальством. Может оно и лучше так, ни у кого из сотрудников нет возможности импровизировать, а значит крайне редко возникают форс мажорные обстоятельства. Ведь на уровне такой компании любые внештатные ситуации могут нанести ощутимый удар по финансам. Вообще работа интересная, приходится много контактировать с совершенно разными людьми, так что скучать некогда, каждый день это какой то новый опыт. Руководитель требовательный, но при этом всегда открыт к диалогу и готов прийти на помощь. Всё таки все вместе работаем для достижения общих целей. Коллектив кстати это тоже хорошо понимает и никто не против помочь. Вообще легко было влиться в новый коллектив, все открыты для диалога и без негатива принимают в отдел новых сотрудников, налажена система обучения новичков. Компания активно развивается и сотрудники имеют возможность развиваться вместе с ней, есть возможности карьерного роста. Главное показать себя с хорошей стороны. Для меня основной минус это удаленность работы от дома, приходится добираться с пересадками, поэтому время на дорогу уходит много. Но это проблема вполне решаемая, просто сначала хочу основательно закрепиться в компании, а в будущем можно подумать о приобретении личного автотранспорта. Так что в целом работодатель хороший, не бывает так что всё идеально было.

у минусы как у большинства работодателей (по моему опыту). Добираться до офиса, например, для меня была та еще забота. С обедами не ахти, не домашняя еда конечно, ну я не привередливый, так что проблемы не составило. Кофемашинка в столовой просто отличная, но частенько пока до нее доберешься уже нет ни сахара ни молока. ну и зачастую оставляют следы от пролитого кофе, чая и прочие остатки обеда. Хотя это уже от порядочности зависит. В целом такие себе придирки, ничего существенного, бытовуха.

Если говорить о "плохом", то можно отметить расположение офиса. Для меня это чуть ли не единственная вещь, которая доставляет дискомфорт. К остальному, как мне кажется, можно и нужно привыкнуть. Требуют соблюдать правила, работать приходится много, но, как уже отмечалось в достоинствах, всё строго распределено, лишнего делать не заставят. В столовой еда, мягко говоря, на любителя, но ходить туда никто не заставляет, поэтому существенным минусом я это назвать не могу. Начальник довольно строгий, но это лишь необходимость, требуемая для полного соблюдения регламента. В целом, кроме местоположения рабочего места, я со всем смирился, думаю, так будет со всеми.

в любой компании, помимо положительных, всегда присутствуют и отрицательные стороны.1. Территориальное расположение компании. Мне необходимо около 2 часов, для того, чтобы добраться до работы.2. Очень большой объем работы. Не всегда получается выполнить норму в течение рабочего времени.

из существенных минусов могу указать неудобное расположение, добираться до работы непросто было до приобретения личного авто. Но я тогда договаривался с одним из коллег, чтобы он меня подбрасывал на своей машине. Также начальство требовательное, порой работой заваливают. Но без этого нельзя бы было развиваться. Так что не совсем это минус.

Из негативных сторон работы в компании желаю упомянуть о весьма строгом регламенте работы. Здесь уж точно не побездельничаешь. Работа, тут много и от ее итогов целиком зависит твой заработок. Поэтому как поработаешь, то и получишь. Расслабляться тут тоже не рекомендую. Тем более, что руководство все отслеживает и лучше хорошо поработать и получить премию.Еще один минус, связанный с автомобилистами .У офиса постоянные проблемы с парковочными местами, мест всем не хватает. поэтому приходилось припарковываться подальше от работы и идти пешком.

Пока что не могу привыкнуть к тому, что на территории производства нет столовой и поблизости отсутствуют магазины (но это незначительные нюансы и надеюсь, что скоро откроют).

Минусы незначительные, но конечно есть. Во-первых, это отсутствие столовой на территории производства. Работа достаточно тяжелая, проводим мы на ней много времени и хотелось бы питаться нормально. Но получается это не всегда. Потому что нужно либо заранее об этом позаботиться, принести что-то уже готовое с собой. Либо успеть сходить в магазин. А ближайший магазин находится достаточно далеко. Это тоже минус, я считаю. Даже в выходной день, когда находишься в общежитии и хочешь купить продуктов, нужно потратить немало времени, чтобы до ближайшего магазина добраться, а потом ещё и обратно. В идеале - сделали бы небольшой магазинчик или хотя бы ларек какой-то на территории. Ну и столовая, конечно, не помешала бы. Даже если бы кормили там платно. Я думаю, многие мои коллеги меня поддержали бы в этих словах. Хотя, для кого-то это особого значения и не играет.

Добрый вечер, работаю менеджером в компании "МеталлЭнерго" на протяжении всего 2019 года, из положительных сторон могу отметить вполне нормальный офис и приятный коллектив. С графиком работы полный порядок, но очень важно не опаздывать. Переработок как таковых нет, работаю 5 дней в неделю, как и все офисные работники. Зарплата стабильная и довольно неплохая для нашего города вполне конкурентоспособная.

В основном недостатки связанны со сложностью для новичка в данной сфере быстро влиться в рабочий процесс. Я недавно получил высшее образование, и это на данный момент моё первое рабочее место, по этому испытываю некоторые сложности с освоением всего материала, и эффективном его применении. Ну оно и понятно, сначала всегда приходится несладко, однако со временем станет легче. Благо дружный коллектив поддерживает и не даёт опускать руки. А так в целом работой я доволен. В мои основные обязанности входит совершение звонков по "тёплой" базе, и поддержание контакта с нашими клиентами. Не сказал бы, что самая простая работа, но для тех кто любит общаться с людьми, идеальный вариант. Единственное что отягощает выполнение месячного плана по объему продаж и придерживание строгому регламенту. Ну и напоследок отмечу проблему с парковочными местами, особенно с утра достаточно сложно найти свободное местечко. В общем, завершая мой отзыв, скажу что работодатель неплохой, есть перспективы для развития в компании для молодых специалистов, и условия работы не такие уж и тяжелые.

Отрицательных сторон побольше... Контроль со стороны руководства тотальный. Любые твои действия отслеживаются (не очень понятно зачем), даже если работаешь ты без особых нарушений и косяков. Плюс, постоянные отчеты, отчеты, отчеты. На них уходит чуть ли не больше времени, мне кажется, чем на саму работу. Хотя и других обязанностей много! В итоге получается, что свободные минут 15 выкроить, чтобы попить кофе хотя бы - очень сложно и не всегда удается. Если прибавить к этому ещё и не очень удобное расположение... Может кто-то и живет поближе. Но мне добираться реально долго и проблематично. И в общей сложности работа занимает действительно большую часть моей жизни. Жизнь в таком ритме очень быстро начинает утомлять и надоедать. Так что, решать только вам, останавливать вой выбор на этой компании или нет.

Из отрицательных моментов в компании я хочу отметить это то, что у них нет гибкого графика. А это может быть достаточно неудобно, когда нужен выходной в будни, например посетить врача или оформить какие-то документы. В этом случае придется отпрашиваться с работы ( и еще далеко не факт, что тебя точно отпустят) или же придется брать выходной за свой счет, что экономически не выгодно. Также, как я понял, там достаточно высокие требования и на работе придется действительно вкалывать, а не филонить.

Минусы мне показались существенные. Во-первых это график. Он жесткий и стабильный. Он не гибкий и его нельзя варьировать. Работаешь по строго установленному режиму. А это значит, что свою жизнь подстраиваешь именно под работу. Во-вторых здесь очень высокие требования и к соискателям, и к работе, и к знаниям с навыками. Здесь нужно соответствовать статусу компании и не отставать. Следовательно постоянно повышать квалификацию и вообще иметь ее на момент приема на работу. Хотя всегда чему-то учат и рассказывать. Соответственно и к самой работе подход тоже требовательный. Здесь некогда отдыхать. Работа интенсивная и нужно быть очень стрессоустойчивым. Так что, кто к этому готов, тот выдержит.

Требования предъявляются достаточно высокие (нужно обладать компетенциями и вообще развиваться в процессе работы): вообще некоторые программы очень непростые. Иногда нужно задерживаться на работе. В целом, меня все устраивает