Минусы
Здравствуйте, Я отстажировалась 6 смен, 3 дневные и 3 ночные смены. Я уточняла у администратора магазина, будут ли оплачиваться стажировочные дни, в случае если мне не подойдет работа и работать я решу не устраиваться. Ответ был положительный, но мне было сказано, что все равно нужно идти/ехать отдел кадров, даже чтобы получить деньги за оплачиваемую стажировку. В свой свободный день я приехала в отдел кадров на Звездной. В 9 .30 утра я зашла в общий кабинет и поздаровалась, спросив с кем я могу обсудить оформление, ещё раз разьяснить оплату и условия работы. Женщина слева у двери, начала ОРАТЬ на меня. Я спокойно попросила вести себя адекватней. Мне начали угрожать, что вызовут мне охрану. Искренне не понимаю, что я такого сделала ужасного, изьявив в отделе кадров свое желание устроиться на работу в "ЦВЕТОВИК" и желая еще раз услышать условия работы. Мне дали 4 разных варианта оплаты труда за этот визит, я так и не поняла, почему в договоре 180р в час, устно было 3000 смена плюс процент, потом исправление (со словами "не жирно ли будет") на 750 рублей + % , что примерно 3000 рублей смена, или 4500 смена. Для такого большого и крикливого отдела кадров, не смочь за час нормально, адекватно, без унижений ответить на обычный и ,я уверена, самый популярный вопрос для отдела кадров об оплате. Только ор женщины слева от двери, по безопасности труда, которая пыталась выкрикивать какие то статьи, неясно какого кодекса и орать, что у них все по белому. Дальше мне сказали, что орущая особа всегда так "разговаривает". О , как же страшно думать о безопасности труда, когда за него отвечает женщина "Переляк" с явными проблемами эмоционального харрактера. Достаточно конструктивно? А то я читала отзывы работников о вашем Цветовике, которые тоже оценивают поголовно работу у вас на 1 балл, а вы на каждый отзыв отвечали: больше конструктивной критики. Держите: - отдел кадров не сумел за час разговорв-переговоров, ответить вразумительно о зарплате. Это конструктив номер РАЗ. - не умение отдела кадров спокойно вести диалог, я пришла в 9.30 утра и "устать" они еще не могли. Отдел кадров выстраивает кристальное взаимопонимание между сотрудником и работодателем. Что априори невозможно, когда сотрудники отдела кадров ОРУТ, а потом рассказывают, что просто эмоциональные. Чуть что говорят, что вызовут охрану. Смеются, что я раньше не узнала условий оплаты труда, хотя я как раз им и обьясняю, что я узнавала, но данные разнятся, именно по этому и хотелось поговорить о конкретике в отделе кадров. Это конструктив номер ДВА У меня есть аудио запись моего 47 минутного пребывания у Вас в офисе, где слышно как меняются настроения цены и как переобуваются ваши сотрудники, особенно орущая женщина по безопасности труда, к которой лично я не обращалась ни разу, но которая вставляла свой ОР, во все другие разговоры. И как заколдованная повторяла : у нас все по белому, у нас все по белому... хорошо, хорошо по белому, но все равно не ясно. Кстати, пока я ждала своей очереди, рекрутер, видимо после другого собеседования, подошла к "ОРУЩЕЙ ДАМЕ ИЗ ОТДЕЛА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА" и рассказывала, как только что провела собеседование на должность бухгалтера и говорила о ней: нам таких сильно умных не надо. Интересно, правда, вам не нужны умные бухгалтера? Крутой отдел кадров..тупые бухгалтера - выбор начальника безопастности труда Цветовика. Смешно, да? Это был конструктив номер ТРИ. Теперь вернемся к оплате моей стажировки. Мне сказали, что я ничего не получу, хотя в начале говорили, что я получу на кассе через администратора своего магазина наличкой выплаты за стажировку из кассы. Администратор, напомню, говорила, что я получу деньги за стажировку через отдел кадров. Начальница отдела кадров(есть на аудио этот разговор в ее кабинете) говорит, что нужно их понять и они не могут платить всем, кто у них стажировался, но не остался работать дальше. Гнустные людишки, отпахали за 1000р 12 часов и решили не устраиваться и…
Читать отзыв целиком »