Полати

о " Полати" я узнал работая на проекте Ямал "спг" в другой компании, как в последствии выяснится с лучшими условиями. Но работа закончилась . По прошествии некоторого времени, в то время как я трудился по ип мне поступило предложение от знакомого мастера "Полати" на должность промышленного альпиниста с заработной платой в размере 95 тысяч рублей, от которого я естественно отказался. Но по прошествии двух лет у меня возникла необходимость отработать официально пол года "да будет проклят тот день когда я вспомнил о этом предложении.я нашел контакты и дозвонился до менеджера где мне рассказали условия ( естественно они были полны недомолвок). Мне нужно было приехать в г. Мытищи за свой счёт и разместится в хостеле соседствуя с 7 такими же бедолагам, тараканами и клопами.Там выяснилось, что мне необходимо пройти обучение, даже при том условии, что у меня действующие документы 3 группа и irata international. Проезд и питание за свой счёт. Но я не из слабого десятка и решил отучиться и поехать на вахту во что бы то не стало. На обучении дают неплохую базу, но люди отстали от трендов и методов ведения работ на высоте верёвочным методом лет на 10 как минимум. В обучении допускали множество нарушений. В последствии выдают документы внутриние 1 группы, что делает их филькиной грамотой за приделами компании. Обучение бесплатное лишь на словах, на деле оно будет бесплатным после отработанных 9 месяцев. Если же человек уволится в первый месяц с него удержат 18 тысяч. Следует присовокупить к этому как минимум 10 тысяч потраченных на дорогу и еду в Мытищах, от 3 до 6 роба и в случаи не отработки в случаи увольнения двух недель 5 тысяч. Вы получите 30. Эти деньги держат людей на коротком поводке или на цепи. Цепь оказывается для 50 процентов не вполне надёжная и они срываются с нее в первый месяц. Идут они на такую хитрость в связи с условиями быта которые и побуждают людей к побегу. Сейчас я опишу в частности Арктик спг 2. 1) большие очереди на развозку, вахтовку ( транспортное средство) и не менее большие очереди в столовую, мало кому понравится стоять в очереди по 40мин а то и по полтора часа, очиредь в "чорную пятницу" нервно курит в сторонке. 2) низкая заработная плата, при которой работники не заинтересованы давать объемы, но работодатель вышел из этой ситуации поставив дормоедов ( бригадиров) которые стоят над душой и в слчии медленной работы могут срезать часы. 3) Техническая отсталость в СИЗах, ( купили самое дешовое) это относится и к раб. одежде которая сшита из рук вон плохо, не способная носится отведенный ей срок. 4) Коллективы здесь не дружные, много людей склочных малообразованных и не далёких, не в коей мере их не виню, ибо они доведены до этого условиями быта.В Общем пдведем итоги: компания держится на плаву за счёт постоянного привлечения новых сотрудников из которых остаётся небольшой процент одни в силу обстоятельств таких как ипотека,дети, элементы и на подобе и другие ограниченные, такие как будто только вчера узнавшие, что крепостное право отменили. Много работает граждан снг. Компания вынуждена дабы не ее " очерняли" придумывать акции " оставь свой отзыв и получи кепку, шапку подушку пердушку и пррч" есть сотрудники занимающиеся пиаром создающие позитивный образ. Есть целый штат менеджеров по подбору персонала заинтересованные отправлять людей на работу, так как получают за "душу или голову" деньги.билеты с горем пополам оплачивают лишь после окончания вахты.Следовало конечно бы лучше описать сам быт к примеру загоны на остановках напоминающие загоны с скотного двора но думаю излишние подробности опустить и сказать: товарищи сооискатели изьегайте ооо полати это шарага.

Наткнулся на объявление "Полати" на сайте по поиску работы, кадровое агентство ведёт подбор персонала, деньги с соискателя не берут. К ка вопросов нет, оттрудилсяи свою часть хорошо, все инструкции прислали, всё подробно рассказали какой порядок действий при положительном рассмотрении моей кандидатуры. В общем прислали письмо, что я годен для прохождения обучения в г.Мытищи. Решил посмотреть, что пишут люди, потратил кучу времени чтобы понять как обстоит дело в этой компании. Вот мои выводы. Первое я в такую контору точно не устроюсь. Может когда нибудь эта компания и трудилсяа правильно, но было это давно и неправда. Ну по порядку, ребят (к руководству) зачем заставлять своих менеджеров отписываться (причём под разными именами) про достоинства работы в этой чудо компании. Особо прошаренный чел понял что подобные этому сайту свою работу делают на 5 и отслеживают отзывы написанные с одного компа, врубил анонимайзер и написал отзыв аж из Франции!)) ну не дебил? Моё мнение, если бы всё было путём в этой дыре, то не занимались бы такой ерундой. Просто в какой то момент парни поняли, что можно "прикормить" прорабов, мастеров более менее "достойной" з/п а работяг на рынке рабсилы полно и можно не париться создавать свой коллектив выплачивая людям достойные деньги, проще сделать конвейер по привлечению новых работяг, которых можно менять как перчатки. При любом раскладе дополна пацанов, которые отзывы не читают и прутся как бараны в такие швырконторы. Ну тут на сайте достаточно честных отзывов ребят, которые влопались по неосторожности в такой тупик (жёстче написать модератор не пропустит!) И это беда не только этой конторы, где работяги расходный материал и руководство считает нужным делить фонд зарплаты справедливо, когда "неквалифицированные" кадры не разбегались бы как крысы с корабля а составляли бы основу этой самой компании. И не пришлось бы заставлять офисных (и прикормленных ИТРовцев) заниматься такой х...нёй как писать сто и один отзыв с одного ip про то какая это отличная компания и как он счастлив, что судьба свела их вместе. И в каждом таком восторженном отзыве как под копирку упоминается про супердостоинство выплата зп своевременно! вы реально думаете, что об этом нужно говорить, как о достоинстве, по моему это должно быть нормой платить людям заработанные деньги вовремя? Надеюсь этот отзыв поможет не напороться на грабли паре тройке пацанов.