Продукты Ермолино

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т. к буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности главный специалист по подбору персонала,) и рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и Ковалевич г. в. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и трудилсяа с массовым подбором персонала (ох спасибо, а то я не знала). После этого решила написать отзыв и все таки рассказать правду, как строиться работа в данной компании. Для начала хочу сказать что соискателя, который стажируется, обманули, что сделают и с вами, если вы будете верить, тому что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель Ковалевич. (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т. к есть что скрывать).Почему некомпетентный пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что многие соискатели из других городов приезжают, это расценивается как безответственность работодателя перед сотрудником. В течении моей работы мне полностью были изменены функциональные обязанности одним днём, все это красиво упаковывает и пытается красиво рассказать, что твой опыт пригодится и потустороннюю чушь которую несёт Ковалевич, пытается очень тонко манипулировать словами ,(это у неё не получилось, развод на лоха пускай с кем нибудь другим обсуждает), пытается призвать тебя за нерезультативность и безответственность,(что является также манипуляцией, пытаясь этим запугать сотрудника увольнением, на что я просто разворачивалась, потому что со мной такие штучки явно не прокатят) хотя они в свою очередь как работодатель, даже о таких понятиях не знают ничего от слова совсем. Это вызвало у меня смех, уйдя и открыв больничный по причине болезни, я услышала очередную манипуляцию ты же выбрала больничный) дорогой работодатель по ТК рф, имею полное право открывать больничный лист, тогда когда действительно в этом нуждаюсь (в данной компании это крайне не приветствуется, но т. к таким заявлением Ковалевич была поставлена на место, разговор дальше продолжать не было смысла). В компании совершенно не выстроен процесс подбора персонала, адаптация сотрудников на нуле, на каждый мой чёткий вопрос об обязанностях не услышан был ни разу вразумительный и твёрдый ответ, все общими словами и не по делу. Ковалевич настолько некомпентентна как руководитель, что даже не знает элементарные процедуры приема, адаптации и соблюдения условий труда своими сотрудниками. Процветает обман, коллектив боится слова сказать, и быть уволенными одним днём, бояться получить за малейшую ошибку (например скобка стоит не в том месте, Ковалевич за это орет истошным ором) вообщем смех да и только. При мне также был уволен сотрудник одним днём без объяснения и ответа на четкие вопросы по причине увольнения, что является нарушением по ТК рф. (но т.к. руководитель повторюсь некомпетентный, им видимо это не вдомек). Хочу поподробнее пройтись по подбору руководителей розничной сети и предостеречь также соискателей, не подумайте что вас отбирают, в этой компании делать этого не умеют, что такое собеседование по компетенциям они наверное даже…

Никогда не писала отзывов, но сейчас хочется предостеречь других. В поиске работы откликнулась на вакансию. Перезвонили, договорились о собеседовании. В назначенное время подъехала в тт, всретилась с руководителем, женщиной. Собеседование было, мягко говоря, странным. В разгар рабочего дня, стоя посреди торгового зала, нужно было «рассказать о себе». Ладно, рассказала. В ответ услышала, что нужен им руководитель. Я о себе ничего не скрывала, сказала что опыта на руководящей должности не имею, но готова много работать и учиться. Тогда приходи на стажировку, в качестве продавца. Стажировка не оплачивается. Работать очень хотелось, согласилась. Поставили на тт с продавцом, которая сама трудилсяа второй день. Не побоюсь этого слова, отпахала пять дней. Таскала коробки, обслуживала покупателей, делала выкладку, и и.д. По 12 часов в день. На шестой день вызвали в офис, к восьми утра, за 140 км от места жительства. В пять утра выехала на своей машине, также за свой счет. Ни одного дня на отдых или подготовку не было. Нужно было сдать аттестацию как продавец, по итогу работы, чтобы приступить к дальнейшей стажировке на менеджера. Первую половину дня просто просидела, меня игнорировали. Удивило отношение коллектива, других менеджеров. Не общались, на вопросы не отвечали. После обеда, так и не состоявшиеся коллеги предложили рассказать о себе. На мой рассказ самая активная из них, довольно напористо и как то даже с агрессией стала проходиться, что опыта у меня нет, куда я иду, тут до меня уже было четверо, посидят, зп получат и уходят, а они за такими как я разгребают потом г… но. Работать кроме них никто не хочет и не умеет, все приходящие ждут высокую зп и ничего не делают. Работать нужно и днями и ночами и без выходных, и со слезами и страданиями. Продавцы — это коршуны, они тебя просекут в два счета и сломают. Мы, коллеги, конечно поможем, но на многое не рассчитывай, своей работы хватает. Затем руководитель еще раз! попросила рассказать о своем опыте работы, запричитала, что она за меня опасается. От физической и моральной усталости, нервного перенапряжения и недосыпа последней недели, таких высказываний, которые я услышала в свой адрес, в голове уже запульсировало, во рту пересохло, руки тряслись. Наконец, в три! часа дня я удостоилась аудиеции и собеседования у директора. Вопросы переходили от глубоко личных до ассортимента. Нужно было рассказать о продаваемых продуктах с составами каждого и сроками годности. К этому времени в голове все смешалось, постоянно возникала мысль, что я вообще здесь делаю и когда же это закончится. Директор высказался, что я не готова, ассортимент знаю слабо, а ведь пять дней стажировалась. На моё замечание, что я трудилсяа как продавец, с утра до вечера и вникать в составы было особо некогда, ответил что я неправильно расставила приорететы и нужно было заниматься своим делом, а не помогать продавцу. Но ведь меня и направили туда работать как продавец, к неопытной девчонке, к тому же одной. Почему не поставили на тт где полная смена, чтобы я изучала работу магазина, а не трудилсяа грузчиком? Теперь уже и директор сказал, что я не руководитель! и чтобы я хорошо и еще десять раз подумала, стоит ли мне работать у них, продавцы будут ломать, нужно много работать, а кроме их коллектива работать никто не умеет и т. д. и т. п. В общем, вышла…