Фанталис (Фанталис ГК (Golden House))
Группа Компаний ФАНТАЛИС специализируется на загородных отелях. Вот уже 12 лет мы помогаем инвесторам создавать свои отели, увеличиваем прибыльность существующих отелей, управляем своими отелями и отелями третьих лиц.
Компания включает в себя:
- Дизайн-студию
- Архитектурное бюро
- Строительную компанию
- Управляющую компанию
- Группу бизнес-консалтинга в сфере загородных отелей
- Отели в полной или частичной собственности
За 12 лет работы мы реализовали десятки самых разнообразных проектов: объектов индустрии гостеприимства (мини-гостиницы, базы отдыха, рестораны, хостелы, городские отели, SPA-отели и т.д.), офисов, торговых помещений, банков, производственных предприятий.
УК Фанталис является почетным членом РАЗО (Российская Ассоциация Загородных отелей).
Присоединяясь к ГК Фанталис, вы присоединяетесь к Команде профессионалов гостиничной индустрии, каждый из них имеет за плечами опыт работы в разных отелях и компаниях гостиничной индустрии Московского региона.
Несмотря на большой опыт и многие достижения, мы считаем что мы стоим в самом начале большого пути по созданию действительно потрясающего загородного отдыха.
Присоединяйтесь, и вместе мы изменим мир к лучшему!
Отзывы о компании
Положительные стороны
Сфера деятельности, в которой никогда не соскучишься. И в офисе атмосфера чуть ли не домашняя - очень комфортно работать
Отрицательные стороны
Рабочий день от звонка до звонка, хотелось бы больше свободы
Положительные стороны
Удобное местоположение, питание для сотрудников, хорошие отношения, всегда интересная работа
Отрицательные стороны
Бывают проблемы с парковкой
Положительные стороны
Возможность карьерного роста и дружный коллектив!
Отрицательные стороны
пожалуй, меня все устраивает!
Положительные стороны
Невероятная атмосфера! Энергия ото всех сотрудников бьет ключом! Если ты настроен работать, зарабатывать и развиваться, - получишь все это в полном объеме, если хочешь выезжать на чужом горбу - убежиш
Отрицательные стороны
Столовая с невкусным питанием, приходится носить еду с собой
Положительные стороны
Дают возможность развития сотрудника. Даже если совсем небольшой опыт, молодой и дружелюбный коллектив, командировки
Отрицательные стороны
Ну отсутствие парковочных мест (скорее просто прихоть)
Положительные стороны
Устроился на работу в компанию еще в 2004 году на должность вебмастера. До сих пор работаю с Романом Альбертовичем, но уже в качестве партнера и имею ряд собственных бизнесов и...
Отрицательные стороны
Есть проблемы с HR политикой. Надеюсь скоро исправим.
Положительные стороны
Бонусы за переработки;
Отрицательные стороны
мне все нравится
Положительные стороны
Интересные проекты, поначалу увлекает. В коллективе весело.
Отрицательные стороны
Нет трудоустройства и когда уходишь, то захотят заплатят, а захотят нет... Особенно касается бонусов. Обычно хотят не платить, а предупреждают в один день и без выходного пособия..так что все по воле главного боса. Особенно на развитие здесь не приходится расчитывать....
Положительные стороны
фирму почти не знают в сфере строительства, если поссоришься с руководством уходя, ничего страшного))
Отрицательные стороны
не соблюдают ТК, нет развития по карьерной лестнице (в руководстве сидят одни друзья и родственники, так что все нормальные должности уже заняты), денег никаких за переработки не платят (ну о чем вы! если даже с оформлением по ТК РФ как-то...
Положительные стороны
Согласна с предыдущим отзывом о том, что кто хочет чего-то добиться- в этой компании добивается всегда! а неудовлетворенными остаются лишь те, кто работает от звонка до звонка.
Отрицательные стороны
Всегда и везде есть отрицательные моменты. Если кто-то знает компанию идеальную во всех отношениях - хотелось бы услышать про нее))
Положительные стороны
Подкупают личные качества первого лица компании: его ум, проницательность, умение дать ценный совет.С сотрудниками выстраивает дружеские отношения, прислушивается к их профессиональному мнению.Выездные мероприятия способствуют укреплению сплоченности коллектива.
Отрицательные стороны
В розовых очках отрицательные стороны трудно найти.
Положительные стороны
Гиперактивность. Расположение от метро. Коллектив и корпоративные выезды
Отрицательные стороны
Структура управления. Некоторые шефы какбудто в игры не наигрались или просто не знают что им надо делать, но понтуются, от чего страдает вся компания. Дочки-сыночки в розовых очках.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Нанимают на работу, когда очень много объектов и их нужно срочно делать. Когда большой объём раскидывется потихоньку либо сами сотрудники уходят, либо их отстраняю