АМТЕК
Амтек – строительная компания в Москве и Московской области
Компания Амтек появилась на строительном рынке Москвы около 10 лет назад, но уже имеет обширный список выполненных объектов и отзывы о работе. Сегодня она может предоставить примеры собственных строительных работ в разных сферах:
- коттеджное строительство;
- реконструкция исторических зданий;
- торговые объекты;
- спортивно-оздоровительные комплексы;
- социальные учреждения.
Выйдя за пределы Москвы, компания взяла высокие темпы и начала активно развиваться. В настоящее время перечень строительных работ в Амтек постоянно расширяется, компания участвует в генподрядах, выигрывает тендеры на возведение и реконструкцию социальных объектов.
О сотрудниках и их отзывах
Современные технологии строительства требуют постоянного самосовершенствования и обучения сотрудников. Компания активно принимает на работу инженеров, проектировщиков и специалистов других строительных профессий, отзывы о работодателе которых можно почитать на нашем сайте. Из рассказов обычных людей, которые когда-то занимали разные должности в компании, можно узнать о:
- зарплате;
- соцпакете;
- карьерном росте;
- отношениях в коллективе;
- переработках;
- премиях.
Для многих соискателей мнение реальных сотрудников может стать решаемым при выборе вакансии, а Амтек из отзывов сотрудников – это достоверная информация и полезный чужой опыт.
Отзывы о компании
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Работаю в «Совтех Сибирь» уже не первый год, но такого свинского отношения, как со стороны московского «Амтека», еще не видел. Мы вложили душу в этот объект — делали пусконаладку всех систем в гостинице на курорте «Манжерок». Кто был на Алтае, знает, какой это масштаб. Наши...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Серая зарплата, обман сотрудников, никаких гарантий по зарплате. Будешь спорить - не заплатят совсем.
Похожие отзывы
Положительные стороны
Есть достойные люди, с которыми мне было приятно работать!
Отрицательные стороны
Бардака везде хватает....Красильников П.Б. не выплачивает во время з/п, отпуск то же не оплачивается.... Миллион зам. директоров, которые ничего не решают!!!
Положительные стороны
Добрый день.
Уважаемые Анонимы! Пишу от лица отдела кадров компании «Амтек».
Очень прошу вас разделять личные обиды и объективную критику работодателя.
Мы стараемся быть предельно честными с ка
Отрицательные стороны
Я не буду говорить, что все идеально. Мы живем и работаем в России, где очень сложно полностью обелить компанию. Но по сравнению со многими другими компаниями Москвы, условия труда на хорошем уровне.
Положительные стороны
Отсутствуют совсем
Отрицательные стороны
Зарплату начинают выплачивать после 2 месяцев работы. Отпуска и больничные не выплачиваются. Работа сверхурочно приветствуется, но не оплачивается. Квалифицированных специалистов нет, у начальника проектного отдела образования по специальности нет. Он да же в чертежи не смотрит,а только докладывает
Положительные стороны
пожалуй нет
Отрицательные стороны
З/п начинают платить только после 2 месяцев работы. Больничные не оплачивают, отпуск тоже. Начальство в большинстве своем без образования. Руководитель архитектурно-проектного , например, окончил кулинарный техникум, не более. Работал маляром в компании, женился на племяннице одного из директоров, с
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Всех отрицательных сторон и не перечесть! 1. з/п начинают выплачивать после 2 отработанных месяцев. 2. Отношение начальства к исполнителям ниже некуда. 3. Образование начальника проектного отдела - кулинарный техникум! Не квалифицированный для занимаемой должности совершенно. Да же выпускаемые черте
Положительные стороны
Выплаты зп без задержекИнтересные задачи!!
Отрицательные стороны
Жуткая текучка кадровнизкая зп(Нет бонусов за работу в выходные!
Положительные стороны
Красивый офис
Отрицательные стороны
Зарплату не платим, Я машину купил на зарплату рабочих АУДИ 6 почти новая, директор всех обманывает, мне мало дает денег , вернее недостаточно, рабочим нечего дать...
Положительные стороны
Практически нет!!!
Отрицательные стороны
Мошенник Эдуард Леонтьев Валерьевич Крыса Чувашская! Эдуар мошенник из Чебоксар который обманывал людей! Про него вы в интернете найдёте все отзывы! Он более 50 чел обманул, бурением скважин занимался, брал пред оплату 50% и пропадал! Сейчас также эта Крыса обманывает...
Положительные стороны
Есть достойные люди, с которыми мне было приятно работать!
Отрицательные стороны
Бардака везде хватает....Красильников П.Б. не выплачивает во время з/п, отпуск то же не оплачивается.... Миллион зам. директоров, которые ничего не решают!!!
Положительные стороны
Добрый день.
Уважаемые Анонимы! Пишу от лица отдела кадров компании «Амтек».
Очень прошу вас разделять личные обиды и объективную критику работодателя.
Мы стараемся быть предельно честными с ка
Отрицательные стороны
Я не буду говорить, что все идеально. Мы живем и работаем в России, где очень сложно полностью обелить компанию. Но по сравнению со многими другими компаниями Москвы, условия труда на хорошем уровне.
Положительные стороны
Отсутствуют совсем
Отрицательные стороны
Зарплату начинают выплачивать после 2 месяцев работы. Отпуска и больничные не выплачиваются. Работа сверхурочно приветствуется, но не оплачивается. Квалифицированных специалистов нет, у начальника проектного отдела образования по специальности нет. Он да же в чертежи не смотрит,а только докладывает
Положительные стороны
пожалуй нет
Отрицательные стороны
З/п начинают платить только после 2 месяцев работы. Больничные не оплачивают, отпуск тоже. Начальство в большинстве своем без образования. Руководитель архитектурно-проектного , например, окончил кулинарный техникум, не более. Работал маляром в компании, женился на племяннице одного из директоров, с
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Если вы искусный [сensored] интригант и информатор, вам сюда! Эти качества подчиненных наиболее приоритетны у "Шефа", так здесь принято называть директора (отставного во
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Если вы искусный [сensored] интригант и информатор, вам сюда! Эти качества подчиненных наиболее приоритетны у "Шефа", так здесь принято называть директора (отставного во