КОНВЕНТ

Общество с Ограниченной Ответственностью ТД «Конвент» (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), Общество с Ограниченной Ответственностью «Автокамэкспорт» (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), Общество с Ограниченной Ответственностью «Брукс», ИП Валявин О. А., Общество с Ограниченной Ответственностью «Центр спец одежды» (ул. Низаметдинова, д. 8, 2 эт.) все эти конторы и еще несколько других многие из которых связаны с незаконным обналичиваем денежных средств где учредителем является Валявин Олег Александрович или его жена Зарипова Люция Гумеровна являются мошенническим компаниями торгующие браком, контрафактом, а также занимаются скупкой и перепродажей запасных частей сомнительного происхождении (возможно краденных).
Самого директора Валявина О. А. Можно кратко охарактеризовать тремя словами: Жадный, лживый, недалекий. Страдает паранойей, которая вырежется в повсеместно установленных по всему так называемого офису камерах слежения и микрофонах просушки. Микрофоны прослушки установлены во всех помещениях офиса и склада. На всех компьютерах конторы, установлены программы, которые следят и записывают все действия пользователя. Он не скажет вам об этом на собеседовании, но имейте ввиду все это есть на самом деле, многие сотрудники узнают об этом не сразу. Не вздумайте на валявинских компьютерах заходить в личную почту и вводить какие-либо пароли от личных хранилищ информации (личный онлайн банкинг, личная почта, облачные хранилища данных, любые аккаунты любых сетей, сайтов, форумов, интернет магазином) вся эта личная информация будет украдена и скомпрометирована. Если вы [censored] то бегом меняйте пароли пока информация еще ваша. Сам офис представляет собой жалкое зрелище: обшарпанные стены, раздолбанная мебель, крайне изношенная оргтехника, антисанитария. Склад не лучше: 2 арендованный бокса плюс пара контейнеров никакого современного оснащения склада нет. Нет отопления, нет полов, нет нормальных стеллажей только самоделки криво сваренные их [censored]
Если вас угораздит устроиться туда на работу, то готовьтесь к следующему:
К заявлению о лживости: Все что Валявин вам скажет на собеседовании сразу смойте в унитаз это существо является истинным хозяином своего слова захотел дал, захотел взял обратно. На самом деле он сначала наебет вас с окладом на самом деле вы будите получать гораздо меньше оговоренной суммы. Проценты или бонусы с продаж или закупок (в зависимости от того в какой отдел вы устраиваетесь) вы получите в лучшем случае за второй месяц работы, а если не напомните ему про это, то через три месяца или вообще никогда. И даже если напомните и предъявите ему невыполнение условий договора, то это туловище будет долго жевать вафлю, не зная, что вам ответить, придумывая на ходу причины по которым вы сами являетесь виновником всего на свете. (Что значит жевать вафлю вы поймете если пообщаетесь с ним минут 30).
Далее еще интересней.
К заявлению о жадности: Зарплата в конторе делится на официальную (13000 р. Перечисляется на карту) и не официальную по какому принципу она начисляется достоверно никто кроме Валявина не знает.
По официальной ЗП есть нюанс. Не думайте, что вы железно получите минималку 13000 р. Которую любая компания должна платить по закону при полной явке в течении месяца, нет не обольщайтесь. Несколько раз в году вам будут предлагать «добровольно» написать заявление на административный отпуск на месяц и продолжить ходить на работу как ни в чем не бывало. Таки образом мошенник Валявин пытается сэкономить даже на этих копейках, не гнушаясь нарушением нескольких статей нескольких законов РФ. Помните если вы напишете такое заявление, но продолжите работать то сумма официальной ЗП выпадет из расчета вашей средней ЗП, на эту сумму уменьшится расчет ваших отпускных больничных и т.д., и даже несчастнее копейки от этой суммы не упадут на ваш пенсионный счет. Эти деньги Валявин просто украдет у вас.
Далее: при расчете нормы рабочих явок на каждый месяц Валявин не использует производственный календарь как это положено по закону. У этого тела свои мысли на этот счет, он считает, что в каждом месяце года всегда 22 рабочих дня, если фактически в месяце меньше 22 рабочих…