ЭР-Телеком

Коллектив офиса ,техников подключения и техников сервиса за людей не считает (кода косяки-мы команда !) ,когда (корпоративы даже не зовут). Когда пришел было нормально по зп , а с каждым месяцем меньше и меньше. Бригадиры приписывают твои заявки себе ,кидают...

Нормальные люди в этой компании долго не работают. Все уходят. А кто остается? Кто и как работает? Директор по корпоративному сектору работает одним только местом - своей половой щелью. Потому и работает. Никем не побрезгует. Гадюшник. Мужчины, добро пожаловать!!!

О их уима....1.Оклад мизерный,не поднимался с 2007г
2.Премия зависит от продаж,которых нет)))Цены на услуги в компании жутко завышены,1020р за 100 Мбит,в то время как у РТК всего 400 за такую же скорость по оптике.Сами понимаете почему планы не выполняютс.3 Следовательно начальство...

Цены услуг,Сервис,Руководители розничных продаж набирают новый персонал в точки оплаты по городу.Если вы молодой неопытный Раб,готовый работать за 10 тр 15 дней на точке,остальные днеи 8 ездить на собрания на тему"Почему не выполняются планы и как лучше приставать к...

Коррупция в мощнейших масштабах!!! Директорам мало зарплат уровня депутатов, они еще и махинациями и откатами занимаются. Очень сильно приветствуется работа языком, как в плане пустозвонства, так и в плане подлизывания. На своем опыте узнал, что такое "Санта Барбара" по русски,...

Кто не работает, тот ест. Зарплата и обязанности зависят от должности. Если удалось устроится директором, то считай, что жизнь удалась - держись зубами за работу! Тут тебе и зарплата и откаты и вседозволенность! Чем меньше получаешь, тем больше обязанностей и...

Ужасная некомпетентность на руководящих постах! При предыдущем директоре филиала такого не было!

Все кто был компетентен разбежались по другим компаниям, и правильно сделали.

Работа не на качество, а на количество, лишь бы стать первыми, лишь бы бонус получить.

На Абонентов насрать глубоко

Отношение к персоналу скотское! Ужасный коллектив. Бежать

Говорили при устройстве, СТАБИЛЬНО 10000р в мес минимум, + с заявок начисления. на деле получилось ~6т оклад + урезают 50% с заявок Зп и того 8т. Отношение к сотрудникам, как к половым тряпкам, помыл и выкинул, постоянные наезды и угрозы...

черт пойми кто сидит у руководства, уходят проходят. все время новые лица, текучка кадров. не успеваешь имена запоминать. у руководства сидят 20-25 летние девченки и мальчишки! за не имением лучшего посадили тех кто преданно смотрел руководству в глаза, а те...

Я не знаю о какой адекватности говорят люди но я была в шоке. Спокойно пригласили на собеседование, заполнила анкету...и тут наачалост собеседование...море провакационных вопросов которые мало имеют отношение к делу, хотя до этого видели мое резюме что опыта нет и...

С приходом С.В. Замятина все изменилось. Слабак уволил всех, коллектив сменился на 90%. Ставит на должность руководителя девочку с которой спит. Боится сильных сотрудников и увольняет их. Развалил сильный филиал. Твои дни сочтены, Сережа, а земля круглая. Встретимся еще) тебе...

Директор филиала в городе Рязань - чудовищная стерва, которая ненавидит все вокруг!
Она ни капли не разбирается в своей работе, появляется на 2-3 часа и просто орет на всех и вся.
Она выжмет из вас все соки, а потом выбросит на улицу!

1. ЗП. Всего 49 рублей в час. То есть за 12 часов 2/2 окладом вы получите 8 тысяч с копейками.
2. Офис на 5 этаже, лифта нет.
3. Оценка качества операторов происходит как то странно. Из 15000 принятых вами звонков, прослушают 30...

Компания ценит своих сотрудников на уровне мусора.Могут выкинуть
без предупреждения и зарплаты.Систематически обманывают клиентов, интернет качества ниже обещенного. Разведя на подключение к ним, после не отвечают на звонки.

Компания ценит своих сотрудников на уровне мусора.Могут выкинуть
без предупреждения и зарплаты.Систематически обманывают клиентов, интернет качества ниже обещенного. Тянут интернет на старых рваных проводах компании Спарк.
Разведя на подключение к ним, после не отвечают на звонки.
Держитесь от них подальше.

1. ЗП. для стажеров всего 36 рублей в час (стажировка длилась 11 месяцев, вместо обещанных 3). 2. Офис на 5 этаже, лифта нет. 3. На собеседовании обещали график 2/2, а на деле оказалось 5/2. Так же на собеседовании обговаривали время...

Компания претендует на звание клиентоориентированной и работодателя №1 в России и создается сначала положительное впечатление, когда в нее устраиваешься, но потом начинаешь понимать как ошибалась, когда зарплата постоянно падает (меняют мотивацию постоянно, ставят совершенно недостижимые цели и т.д.

Первый и наверное самый основной (говорю про Пермский филиал) - совершенно нулевой менеджмент начиная от исполнительного руководства и ниже...

Первый раз когда увидел у меня был вопрос про себя - "Что за детский сад")))

На должностях начальников групп, руководителей отделов и...

Нет оплаты, один обман
Потратили своё время и деньги, а остались ни с чем

Оба раза сами не перезвонили, хотя обещали. Звонил сам уточнял результат.
Первый раз это было дежурное "мы вам перезвоним".

Второй раз сам технический директор сказал что мы договорились и назначили дату следующего контакта.
Но увы и ах примерно месяц меня динамят HR-ки обещая...

Зарплата постоянно задерживается,или вообще не выплачивается. Пакеты подключений делаешь а они куда-то пропадают.Вообщем что по деньгам обещали не чего не получили.Полный развод.

Так получается, что много общаешься с людьми. Когда ты смотришь на них в метро, то люди как люди.) А когда касается личного общения по работе (пустить к закрытому на площадке щитку и пр.) начинается сплошной неадекват. Вот это очень сильно...

Постоянная смена мотивации, планов, соответственно уменьшение зп. Но меня это то же не касалось.)

Алдошина Наталья - типа директор по персоналу, развалила всю компаниюб,продалась конкурентам и продолжает вредить людям и компаниям!

Навешивают продажи всем и вся, трудился техником сервиса, лояльное отношение от смежных отделов, всем на тебя пофиг, бензин не оплачивают, оклад норм, бонус зависит от руководителя, выполнил план продаж- красавчик, не выполнил минус 5к с зп. Очень много нервов уходит...