ПРЕМЬЕР-ТУР

Трудовой договор в компании составлен так ,что юридически Вы работаете бесплатно,т.к. размер з/п нигде не указывается. И когда Вас как и всех захотят уволить Вы ничего не получите и ничего доказать не сможете. Зарплата выдается из черной кассы за минусом...

За всю свою трудовую деятельность впервые столкнулась с компанией, которая ворует у сотрудников! Меня отправили в рекламные от оператора Санмар, в Турцию. Заставили подписать бумагу о том, что если я уволюсь в течение полугода после возвращения, то обязана буду компенсировать...

по пунктам:
1. меня заставляли работать сверхурочно под угрозой штрафа (штрафы там вообще за все подряд), некоторые трудилсяи весь день, а потом всю ночь в аэропортах, провожали группы, а потом их ОПЯТЬ ГНАЛИ В ОФИС! не давая отдыха и не выплачивая...

В компании сильно развита система штрафов. Причем, ни одно законодательство не в силах это использовать, как аргумент "против", ибо, штрафы очень красиво описаны в Технологиях, как "KPI" - система поощрения, которая никогда не работает в плюс (за редким исключением, конечно,...

сразу хочу всех тех, кто намеревается пойти работать в это контору, предостеречь. обращение с сотрудниками там, как со зверями в цирке, кнут, кнут и еще раз кнут. дрессировка жуткая. я задержался на обеде на 10 минут, пришел в офис и...

Хочется сразу сказать, что в компании я протрудилсяа всего пару недель, но за это время у меня на многое открылись глаза. Пришла устраиваться в отдел маркетинга. Собеседование проводил Михаил. Рассказа очень много инетересного про компанию, про то, что к ни...

См выше

- Ненормированный график. Приходилось работать сутками, в прямом смысле слова. Никто это время мне не оплачивал и дополнительных выходных не давал.
- Жуткая система штрафов. Когда руководитель компании пишет "Штраф за то, что закончилась туалетная бумага - 500 рублей" не понимаешь,...

Текучка менеджерского и курьерского составов, которая была раньше. Сейчас ситуация значительно меняется, и на работу приходят менеджеры, готовые к серьезной работе и готовые расти здесь. Хочу заметить, что только при мне 4 девушки с ресепшена выросли до менеджеров! Поэтому, повторюсь...

Их нет

Много бестолковых клиентов, которые отнимают время, но не бронируются, но это наверное минус всех мгп, и с ним тоже можно жить))

Была на собеседовании.
http://hh.ru/vacancy/11886846
Вакансия не соответствует тому, что предлагают в реальности.
Во-первых это не работа в компании PEGAS, как написано в вакансии, а работа в Премьер Тур - магазин горячих путевок.
Должные обязанности руководителя секретариата не соответствуют

Воспользовались услугами по доставке автобусом из г. Адлер в г. Астрахань. Вместо обещанного автобуса и времени отправления, нас "засунули" к рейсу другой компании. Автобус был переполнен. Ехали почти сутки. Из-за внезапного переноса времени отправления пришлось продлевать гостиницу. И все это...

А нас в Джубге забыли... Два часа ждали с ребенком автобус на автостанции, на самой жаре. Водитель опомнился только в Горячем ключе, через двадцать минут после нашего звонка, предложил добраться до Горячего ключа самостоятельно, а он нас там подождет...К счастью...