Энигма Энтер

Много бюрократииза пятиминутное опоздание могут сделать выговор

Зарплата по вакансии 50т.р., это конечно же при выполнении плана, оклад 20т.р./1-й мес. испытательного срока, по факту 10т.р. за вычетом налогов. Задержка черной зарплаты 1месяц 20 дней.

Отношение руководства к сотрудникам как к грязи, которую легко найти на рынке труда. Сотрудник должен быть тупой марионеткой, если у Вас есть свое мнение, если Вы профессионал в своей области эта компания не для вас. Советую на собеседовании спрашивать кто...

Оклад официальный 50% от общего озвученного. Официальную з/пл выплачивают вовремя, но вот с НЕОФИЦИАЛЬНОЙ совсем интересная история!!!!
Мало того, что её выплачивают частями и невозможно посчитать сколько же в итоге вам фирма должна. А на вопрос "какой остаток не выданной черной...

Руководства относится к сотрудникам, как к рабам. Ушел во время, значит бездельник, и надо увольнять. Платят с задержками только белую зп, это 10-15 тыс. Хотят сотрудников профи, которые будут работать "на благо компании" бесплатно. И если работает фин. дир. Карагодина,...

маленький офис, нет столовой, соц. пакет можно было бы расширить.

не нашел таких

Условия: кондей один на весь офис, одним жарко, другим дует, окон нет, обеда тоже. Да и поесть негде в офисе, но можно ходить в кафе. Все сотрудники мечтают найти другую работу, и уходят, постоянно меняется коллектив.

мебель старье в менеджерском зале и кресла нет.

нет социальных благ - обедов, страховки, спортзала.
и непонятно как получить премию. про неё многие говорят, но мало кто видел.

Слабоватый соцпакет, и лично мне было неудобно добираться.

Кроме того на сайте к каждому отзыву публикуются комментарии руководства компании.

Читаю "сказки" г-жи Хмельницкой и откровенно смеюсь до слез, это единственное за что можно сказать спасибо-повеселили, браво Оксана Вы научились перепечатывать текст из умных учебников!!!!
Все о чем говорят на собеседовании сплошная ложь, чернее компании не встречал, один за другим уходят...

Научитесь ценить людей, которые приносят вам прибыль. Научитесь все-таки говорить правду про мотивацию отдела продаж, про трудности работы логистики... Смена нескольких составов бухгалтерии за год - тоже не есть показатель стабильности и хорошего имиджа компании. Измените подход к проблеме ОТСУТСТВИ

Люди, уполномоченные ставить глобальные задачи, несколько неадекватны. Например: "Давайте, внедрим клиентам видеоконференцсвязь!" при том, что по этому вопросу ни одного специалиста нету. "Ну, мы уже договор заключили..."
Или так: "За какое время это можно сделать?" Да без проблем. Считаем график р

Уважаемое руководство, в частности, госпожа Хмельницкая, вы хоть бы внимание обратили, что когда оставляете "анонимный" отзыв о прелестях работы в вашей компании ваш IP светится одним и тем же цветом)) Будьте внимательны!

думаю каждый в итоге получает то что заслуживает а это Карагодина, Хмельницкая, Камышев....
Николай Михайлович мне Вас просто жаль....

соцпакет без спортзала и обедов =)

Как сейчас работается?

Не организованность руководства, не компетентность. Рабочий процесс из серии "сделай что-нибудь как-нибудь, очень срочно", в итоге в работу уходит сырой материал. Задержка/не выплата полной суммы зарплаты! Увольнение по сокращению штатов, чуть ли не под угрозами, по собственному желанию. Заговы в...