эксперт система

- В офисе в Санкт-Петербурге становится тесновато. Не во всех отделах, но кое-где уже приходится сидеть плотнее, чем хотелось бы. - Хотелось бы включить побольше конференций в список тех, куда отправляют сотрудников.

1. ЗП маленькие причем у всех кроме избранных.
2. Большая текучка, т.к. на сотрудников никто не ориентируется.
3. Дизайнеры интерфейсов как динозавры. Товарищ Аноп**нко зачморит любового, поэтому срок жизни их максимум 1,5 года.
4. Руководители проектов - в основном туповатые, отстаивают только...

з/п оставляют желать лучшего. до 11 года компания предлагала достойную оплату труда... сейчас скатились в ниже среднего по рынку.
зарплаты для пришедших извне выше чем для своих. через полгода/год уже ощущаешь.
про з/п говорить запрещено ясно с чего.
за хорошую работу нет премий...

Кадровая политика оставляет желать лучшего...
С таким подходом к подбору персонала компания рискует остаться без специалистов.
Очень веселая статья на эту тему http://planetahr.ru/publication/1977