Полное разгильдяйство и неорганизованность ни в коллективе ни в бизнес процессах:
Закупка-продажа - хреново
Логистика-доставка - хреново
Внутренняя инфраструктура - хреново
Ответственность и адекватность начальства - хреново
Процессы взаимодействия и понимания между отделами - совсем хреново
В общем менеджер в этой компании - это эдакий МФУ, которое выполняет помимо основных функций - (искать и привлекать клиентов) функции тех подразделений, которые работать не хотят или не могут в силу других причин. Поэтому могу сказать, что предел заработка в этой компании ограничен неорганизованностью её подразделений.
Если владельцы, руководители и топ-менеджеры между собой не договорятся - компания уйдёт в топку и Барнаульское подразделение её не спасет. В текущих жестких условиях рынка - нельзя себя так вести ребята.
Прокуренные помещения бизнес-центра
ОХРЕНИТЕЛЬНЫЕ пробки в сторону работу и с работы домой (на авто)
Ну а что касается песен про ЗП и карьерный рост - это все поют, тут все зависит от работника и ЗП и Карьерный рост - главное что бы давали возможность зарабатывать.
- доброжелательный коллектив, постоянно ищущий работу
Минусы
- черная зарплата, официально платят 2-3 тыс. рублей
- задержка по выплатам заработной платы, также низкая заработная плата
- отсутствие денег на закупки
- огромная текучесть кадров
- все, кто устраивается на работу либо уходят через 1-5 месяцев, либо остаются от безисходности,...
После слияния Старт Мастера и барнаульской СТ Груп компания стала именовать себя СМ Груп. Весь старый коллектив уволился. В компании стало просто невозможно работать. Зарплаты задерживают, премии платят единицам.
Корпаративный новый год проводился в столовой, сотрудникам дарили пачки печенья и...
за последние три месяца наконец купили микроволновую печь за 2000 рублей
Минусы
черная зарплата
текучесть кадров просто нереальная
директор компании - самодур
отсутствие мотивации
нет соцпакета вообще
полное отсутствие дисциплины в коллективе
После слияния работать стало не возможно:
на закупку нет денег, как следствие задержка по отгрузкам клиенту.
З.П. задерживали,
гарантийный сервис снизился до минимума (чтоб клиенту починили товар, приходилось обзвонить пол компании),
текучесть кадров просто нереальная, весь старый коллектив уволился, вместо Москвичей боль
Будте острожны кто хочет работать на дому в этой компании! Могут Вас кинуть!
Мне позвонили из этой компании и пригласили на собеседование. На собеседовании пообщав
Красивый бизнес-центр
Есть чему поучиться у руководителя отдела продаж
Минусы
Полное разгильдяйство и неорганизованность ни в коллективе ни в бизнес процессах:
Закупка-продажа - хреново
Логистика-доставка - хреново
Внутренняя инфраструктура - хреново
Ответственность и адекватность начальства - хреново
Процессы взаимодействия и понимания между отделами - совсем хреново
В
Рекрутерша их этой конторы позвонила мне сама, пригласив на собеседование, не смотря на то, что с работой, на тот момент, у меня было все в порядке. Я был заинтригован и согласился. Но как работать в компании, если ее сотрудник, назначив...