Объединенная Авиастроительная Корпорация

Уважаемые соискатели работы в ПАО «ОАК»! Первое впечатление после собеседование у Вас будет – воодушевление и желание здесь работать. В целом, работать в ОАКе очень приятно и высокооплачиваемо, НО не для всех! ! ! В данной компании очень развито (как и везде) связи, связи и еще раз связи. Если у тебя нет родственника или влиятельного друга, который может за тебя замолвить словечко, то карьерного роста тебе не видать. Я подробнее хочу рассказать про Департамент корпоративного управления (ДКУ). Работаю я здесь уже почти 4 года. Впечатление ужасное. Руководит ДКУ Морозов Михаил Михайлович, омерзительный тип, который разговаривает только матом, даже с девушками. В ДКУ самая большая текучка в ОАКе. Берут сотрудника и после испытательного срока начинают измываться. Вместе со своим заместителем (Рыбаков Сергей Евгеньевич), на пустом месте вынуждают людей уходить «по собственному желанию», а потом начинают искать новую жертву. Каждый вечер в кабинете Морозова М.М. начинается попойка. КАЖДЫЙ ВЕЧЕР.! ! ! Хочу отметить, что Морозов М.М. человек семейный и у него есть ребенок, НО это не останавливает его! ! Была у него помощница, которой пришлось уволиться, т.к. домогательства со стороны Морозова М.М. были очень непристойные. Он писал бедной девушке (семейной) СМС даже по ночам с разными извращенными предложениями и намеками. Ей пришлось уволиться, т.к. выносить ЭТО было невозможно. Я очень надеюсь, что данный отзыв увидят соответствующие структуры и проведут проверку в отношении Морозова Михаила Михайловича. Но самое интересное, что ПАО ОАК перед тем как составить список сотрудников руководящих должностей, которые будут в кадровом резерве отправили на тестирование в группах (в Сколково). И знаете что, Морозов М.М. провалил полностью тестирование и в НАСТОЯЩЕЙ характеристике было написано следующее «не соответствует занимаемой должности, являлся «баластом» для группы, в законодательстве не разбирается.». Из-за такой ПЛОХОЙ рекомендации пришлось ее подделать и на подпись руководству отдать другую, не соответствующую реальности характеристику. Гос. органы стоит проверить Морозова М.М. на соответствие занимаемой должности. Еще хочу отметить, что Морозов М.М. (вместе с Рыбаковым С.Е.) получает достаточно хорошую зарплату, но не стесняются в выражениях по отношению к нашему Президенту Путину В.В. и к Правительству в целом. Материт на чем свет стоит, причем так, что в коридоре слышно. По моему мнению, такой человек не достоин занимать руководящую должность в компании с мировым именем! ! ! ! Более того Морозов М.М. восхищается Германией и уровнем жизни в ней, в которую очень часто ездит, что наталкивает на определенные мысли. Спец. службам следовало бы обратить внимание на данного человека! ! ! Вот в вкратце описала жизнь в ПАО ОАК, точнее в отдельном Департаменте! ! ! !

Отзыв о работе на предприятии «ОДК-СТАР» г. Пермь.

Сразу предупреждаю, что это только Моё личное мнение, агитировать Я никого не собираюсь. Углубляться в проблемы не буду, так как люди имеющий малый заводской опыт с лёгкостью проникнутся в проблемы.

Итак, «ОДК-СТАР» цех 26, участок №8, программные станки ЧПУ, количество станков на одного оператора (оператор-слесарь-уборщик) шесть единиц-штук. График работы скользящий, четыре через четыре по 12 часов, два дня — день, два дня — ночь. За ночные смены в месяц (это примерно 64 часа) около тысячи рублей, считают эту суммы по тарифу разряда рабочего, в час. Самое главное оплата труда, сдельная + бонус от сделки 50%, расценки на ДСЕ мизерные, никакой «заначки» быть не может. Работа в праздничные дни (пример новогодние праздники) уже с 2-го января числа, оплачиваются не по сделке за смену умножить на два, а только опять же тариф, т.е. копейки. Со всеми остальными праздниками тоже самое. (рабочий процесс: вы оператор «делаете детальки», наладчик «поднастраивает» программу так, что бы машинное время соответствовало реальному изготовлению на станке.)

ОТК, контролёры раз в месяц может и зайдут принять первую годную, с запуска смены этого не происходит, приглашаешь принять первую годную деталь, отвечают: «как раньше трудилсяи, так и работайте».

За брак никто тебя не будет предупреждать, потому, что за тебя распишутся в браковочном листе наладчик или ещё кто, не объяснив какой дефект и почему.

Про лишения премии 25% отдельная история, как хотят, так и лишают, если не постоишь за себя сам.

Если время подошло к ТО станка, то один оператор (никто не будет тебе помогать) ты один будешь обслуживать его смену + работать на станках, иначе ты ничего не заработаешь.

Комнаты приёма пищи нет, ночью воду полностью отключают, душевой также нет. Про цены в столовой приложу чеки.

Коллектива нет и даже хуже, есть «старая гвардия» которая будет подставлять тебя (менять коррекцию инструмента, программы), так как испытывают неприязнь, а может и «выживают» или что-то другое, этого не понять.

При увольнении отпускают без отработки, отвечая: «у нас очередь стоит, специалистов».

Итак, зарплата, на шести станках (плюс один табурет к ним), 25-30 т.р. ± копейки, это и то, если «понаглеть», но это уже отдельная история.

ЗЫ: Возможно данный отзыв кому-то будет полезен…