
Ирвин 2
Фармацевтический холдинг ФармЭко
В июне 2009 г. компания «ИРВИН 2» стала частью фармацевтического холдинга «ФармЭко». Предприятия холдинга работают на фармацевтическом рынке с 2001 года, специализируясь на следующих направлениях:
• Поставка лекарственных средств в рамках реализации социально значимых государственных проектов по профилактике и лечению онкологических заболеваний, туберкулеза, гепатита А и В, ВИЧ-инфекции, дополнительному льготному лекарственному обеспечению, включая высоко-затратные нозологии
• Поставка изделий медицинского назначения и медицинского оборудования в лечебно-профилактические учреждения
• Научно-исследовательская деятельность в области создания адресных систем доставки лекарственных средств на основе нанотехнологий, а также разработки инновационных лекарственных средств, базирующихся на синтетических полинуклеотидах (аптамерах)
География деятельности предприятий холдинга включает Москву, Московскую область, ряд других регионов Российской Федерации. Основная социальная миссия предприятий холдинга «ФармЭко» – эффективная и своевременная помощь тяжело больным людям, поддержка социально значимых программ в области здравоохранения и спорта.
Всероссийская онкологическая социальная программа «Равное право на жизнь»
В 2009 г. компания «ИРВИН 2» стала спонсором программы по ранней диагностике онкологических заболеваний «Онко-Дозор» на территории Московской области. Программа реализуется Некоммерческим партнерством «Равное Право на жизнь», созданное для реализации Всероссийской онкологической социальной программы с одноименным названием.
Только в июле «Недели ранней диагностики» в рамках проекта «Онко-Дозор» прошли в четырех городах Московской области, в которых приняли участие более 1000 человек. Из них рак был диагностирован у 15-ти человек, предраковые заболевания – у 50-ти. Эти данные в пять раз превосходят показатели официальной статистики.
Руководство холдинга «ФармЭко» и компании «ИРВИН 2», как представители российской фармацевтической отрасли, понимает, насколько высока значимость программы по ранней диагностике, и поддерживает проект, который может спасти жизни онкологических больных в нашей стране.
Поддержка отечественного спорта
В течение ряда лет «ИРВИН 2» является спонсором московского волейбольного клуба «Динамо», двукратного чемпиона России, обладателя Европейского кубка Обладателей Кубков.
В Августе 2009 г. компания «ИРВИН 2» становится спонсором гандбольного клуба «Чеховские Медведи», образованного в 2001 г. по инициативе Губернатора Московской Области Б. В. Громова и Главы Администрации Чеховского района Г.М. Недосеки.
Холдинг «ФармЭко» и входящие в него предприятия одной из своих важнейших социальных задач считают развитие российского спорта. Победы наших команд на международных соревнованиях укрепляют имидж России, способствуют повышению национального самосознания. Предприятия холдинга «ФармЭко», в том числе компания «ИРВИН 2» планируют и в дальнейшем поддерживать отечественных спортсменов.
Подбор персонала в Холдинг
Наша Компания заинтересована в привлечении высококлассных специалистов.
Мы предлагаем своим сотрудникам полностью официальную заработную плату, комфортные условия работы и все установленные Трудовым Кодексом РФ социальные гарантии.
Отзывы о компании
Положительные стороны
белая зп, и то, толкьо потому что одни проверки из трудовой, прокуратуры и из фаса...то и дело шманают компанию дяди с удостоверениями.
Отрицательные стороны
Если вы рассматриваете вакансии в этой компании, стоит много и крепко подумать. так как все, что написано ниже- это чистая правда.
работая в этой компании много лет,
Положительные стороны
Достоинства компании, только белая ЗП.
Отрицательные стороны
Я работала офис- менеджером с июля по сентябрь. В данной компании условия работы оказались никакие, а именно: социального пакета нет вообще, работая на ресепшн одно
Положительные стороны
Белая ЗП
Отрицательные стороны
Ваша переписка по ЛИЧНОМУ телефону будет читаться.
Первые два месяца работы, компания предоставляла сотрудникам чай, кофе, сахар и вода из кулера (вода привозная),
Похожие отзывы
Положительные стороны
Белая зарплата. Больше ничего не может быть хорошего в такой конторе.
Отрицательные стороны
Помойка.Нет выстроенных бизнес-процессов. Все второпях, без какого-либо смысла. Сотрудники для руководства мусор. Экономят на всем. Есть полностью невменяемые сотрудники из "костяка" фин.отдела и бухгалтерии (Бу-ова и Кал-ова), которые мнят себя учредителями, а по факту чмошницы, которых никуда уже не возьмут.
Положительные стороны
Я пришла в "Ирвин 2" в 2018 году и проработала в отделе формирования цен до 2023. Это были очень продуктивные 5 лет. Сразу хочу отметить, что компания очень стабильная. Зарплата всегда приходила вовремя, что для меня было крайне важно. Коллектив у нас был просто отличный. Ребята и девчата — настоящие профессионалы. Помню, как в 2020 году, когда начался этот безумный период с госзакупками, нам всем пришлось резко перестраиваться. И мы, как одна команда, справились. Старшие коллеги помогали новичкам, всегда...
Отрицательные стороны
На самом деле, негативных моментов, которые бы сильно влияли на работу, я не заметила. Единственное, что хотелось бы улучшить, это рабочий график. Особенно летом, когда так хочется поскорее уйти с работы, было бы здорово иметь укороченный рабочий день в пятницу. А так, каких-то серьезных претензий у меня нет. Работа в сфере госзакупок — это всегда большая ответственность и много нюансов, но благодаря хорошей организации и поддержке руководства, все эти моменты решались очень быстро.
...
Положительные стороны
В данной компании нет положительных сторон. Только белая ЗП.
Отрицательные стороны
Я работала офис- менеджером с июля по сентябрь. В данной компании условия работы оказались никакие, а именно: социального пакета нет вообще, работая на ресепшн одной, нет возможности отойти даже пообедать, руководство запрещает покидать свое рабочее место в течении рабочего дня,...
Положительные стороны
В данной компании положительных сторон нет. Только белая ЗП.
Отрицательные стороны
Я работала офис- менеджером с июля по сентябрь. В данной компании условия работы оказались никакие, а именно: социального пакета нет вообще, работая на ресепшн одной, нет возможности отойти даже пообедать, руководство запрещает покидать свое рабочее место в течении рабочего дня,...
Положительные стороны
никаких положительных сторон
Отрицательные стороны
Задержки зп.Люди недовольны зарплатойсерая зпнет соц пакета
Положительные стороны
Положительных сторон нет. Хочу напомнить, что белая зарплата это норма по закону.
Отрицательные стороны
Самодурство отдельных руководителей, грязные практики, доходящие до мошенничества, атмосфера беспредела по отношению к работникам. Ушел из этой отвратительной ша
