КОРУС Консалтинг СНГ
«КОРУС Консалтинг СНГ» — лидер российского рынка EDI-технологий с широкой сетью партнеров по всей стране. «КОРУС Консалтинг СНГ» входит в группу компаний ОАО «Сбербанк России». История нашего бренда ведется с 2005 года. За это время мы накопили огромный опыт в сфере электронного документооборота и стали лидером по трафику переданных электронных документов. За 2014 год российские компании обменялись через наши серверы 78 миллионами документами со своими контрагентами и государственными органами. На 1 июня 2015 года нашими клиентам являлись более 150 крупнейших торговых сетей России. Мы работаем с глобальными компаниями — производителями товаров FMCG, банками, логистическими, транспортными и телекоммуникационными операторами, топливо- и энергосбытовыми компаниями, предприятиями ЖКХ. Общее число наших клиентов на 1 июня 2015 года превысило 70 тысяч компаний. Общий трафик электронного документооборота достиг 10 млн документов ежемесячно. Ежегодно нашими специалистами реализуются сотни интеграционных проектов, позволяя нашим клиентам внедрять новые типы электронных документов, легко и прозрачно обмениваться электронными документами прямо из своих учетных систем. Качество наших услуг подтверждено сертификатом Комитета по технологическому обеспечению ECR-Rus российских EDI-провайдеров. Компания «КОРУС Консалтинг СНГ» имеет статус наивысшего уровня — Trusted Partner (Надежный Партнер). Этот высокий статус компания «КОРУС Консалтинг СНГ» получила первой на рынке в 2004 году и с тех пор удерживает его на протяжении уже 10-ти лет. Статус Trusted Partner гарантирует, что компания не менее 2-х лет работает на российском рынке и клиенты, с которыми она сотрудничает, подтверждают стабильно высокий уровень EDI-сервиса. «КОРУС Консалтинг СНГ» обладает лицензиями ФСБ России, ФСТЭК и других организаций, а также партнерскими соглашениями с ведущими мировыми поставщиками программного обеспечения: Oracle, Comarch, LSTelcom. «КОРУС Консалтинг СНГ» — это качественные услуги электронного документооборота и сдачи отчетности в госорганы, открывающие перед нашими клиентами дальнейшие перспективы роста и развития.
Отзывы о компании
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Экосистема Сбера это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в
Положительные стороны
Много работы, много проектов, скучать некогда.
Возможности карьерного и профессионального роста сейчас здес
Отрицательные стороны
Много работы, много проектов, скучать некогда.
Положительные стороны
Работа с реально полезными продуктами. Работа с крупными и очень крупными клиентами.
Опыт, который можно пол
Отрицательные стороны
Передача информации между коллегами, когда передают друг другу клиентов и проекты. Информация у всех структурируется по-разному: вроде, есть общие правила и алгоритмы, а в итоге всё равно сложно понять.
Положительные стороны
В 10 минутах ходьбы от метро. Адекватное руководство. Дружный молодой коллектив.
Поддержка во время ИС и всегд
Отрицательные стороны
Нет паркинга возле БЦ, только общественный
Кафе-столовая внизу (не очень вкусно), но вокруг БЦ есть и другие заведения, где можно пообедать. Хотелось бы командных ме
Положительные стороны
Проработала 2 года, в целом положительные впечатления. Была аналитиком на проекте сервиса онлайн-кредитовани
Отрицательные стороны
Иногда работала по выходным, потому что давили по срокам. Но хоть дополнительно оплачивают.
Положительные стороны
Работаю в компании на административной должности четвёртый год. В первую очередь, хочу отметить здоровую атм
Отрицательные стороны
Из минусов, это не всегда ясные зоны ответственности сотрудников, возможно, в связи с периодическими изменениями в структуре.
Положительные стороны
Проработала почти три года. Компанию рекомендую потому, что тут можно реализовать себя. Ты можешь перейти из
Отрицательные стороны
Перегоаорки все время заняты, kpi выставляют с задержкой
Положительные стороны
Офис в шаговой доступности от метро. Доступность руководства для решения любых задач. Дружная сплоченная ком
Отрицательные стороны
Маленький офис, нет зон отдыха и достойных переговорных комнат для клиентов. Нет компенсации фитнеса. Отсутствие тимбилдингов.
Положительные стороны
В 10 минутах ходьбы от метро. Адекватное руководство. Дружный молодой коллектив. Поддержка во время ИС и всегда открытые к диалогу коллеги.Компания дорожит ценными сотрудниками. Интересная не монотонн
Отрицательные стороны
Нет паркинга возле БЦ, только общественный Кафе-столовая внизу (не очень вкусно), но вокруг БЦ есть и другие заведения, где можно пообедать. Хотелось бы командных мероприятий вне офиса. Нет мест для отдыха сотрудников, чтобы не мешать коллегам и ответить на звонок,...
Положительные стороны
Зарплата приходит вовремя
Отрицательные стороны
В СПб управляет компанией троица из департамента разработки, выдавили с большой ненавистью и сверкающими глазами продажников на пятый этаж где нет ремонта и пахнет плохо. Основная деятельность сборка фантастических схем для собственных шитпроектов и продают это в таком виде заказчикам....
Положительные стороны
Есть ряд приятных людей, на этом все
Отрицательные стороны
На интервью про компанию и проект говорят не все, чтобы привлечь интересующего кандидата. Перспектив нет. Технологический стек посредственный. На выходе зажмут по ЗП все что можно зажать, так как оклад будет 80/20. На совокупный доход не соглашайтесь. Не рекомендую.
Положительные стороны
Департамент разработки и внедрения.
- Качественное обучение новичка:
* накоплена и активно используется большая база знаний;
*проверка изучения теории сопровождается практическими задачами и воп
Отрицательные стороны
- фиксированный график: в целом можно согласовать время работы удобное тебе (8-17, 9-18, 10-19), но это делается единожды. Однако, в случае экстренных ситуаций, тебе естественно идут навстречу.
- Большой объем работы: ситуация в целом за 2,5 года изменилась с критичной на...
Положительные стороны
ЗП без задержек
Отрицательные стороны
Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал.
основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров".
один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор
Положительные стороны
Рыночные зарплаты, Нет контроля времени)
Отрицательные стороны
только положительные впечатления
Положительные стороны
В компании с недавнего времени стали выдавать полис ДМС.
Отрицательные стороны
Некоторые коллеги должны были работать по выходным, по праздникам. Компания позиционирует себя, как оператора безбумажного документооборота, но печатает ежемесячно кучу счетов, которые увозят на почту коробками.
Отношение начальства к подчиненным двоякое. Нельзя сказать, что очень любят и ценят,
Положительные стороны
Очень интересная перспективная отрасль. Интересная работа (порой весьма творческая). Работа в компании может дать колоссальный опыт молодым специалистам (увы людей в коллективе, которые могут поделиться этим опытом, осталось очень мало).
Отрицательные стороны
Работы всегда было много, порой приходилось работать за себя и за того парня, деньги за это платили минимальные. Всегда с замиранием сердца ждали квартальных премий, но руководство, видимо, получало несказанное удовольствие от игры в "дам-не дам", хотя не премии, а...
Положительные стороны
Возможно для студентов и будет польза ... хотя у кого им учиться (см. отрицательные стороны)??
Отрицательные стороны
Профессионализм сотрудников стремится к 0 по мере того, как увольняются специалисты и на их места набирают студентов, текучка кадров феноменальная. "овощное" руководство проектами, что проявляется в отсутствии каких либо решений и даже идей по решению множества проблем с проектами и...
Положительные стороны
Приятный, отремонтированный офис.
Отрицательные стороны
Работодатель спрашивали могу ли я оставаться после окончания рабочего дня. ПРОСТО ТАК. Без доплат. И не на полчаса, а на час, а то и больше. И при ответе, что задерживаться надолго, мне, конечно, не очень нравится, с укором ответили, что...
Похожие отзывы
Положительные стороны
Адекватное начальство, регулярные премии, оплачиваются переработки.
Много проектов, всегда можно найти что-
Отрицательные стороны
Работа со сбером - тот еще атракцион. Все очень сильно зависит от проекта. Где-то заказчик адекватный, а где-то все время приходится его убеждать, что количество долж
Положительные стороны
Хороший коллектив. Все молодые. Гнили и всяких интриг не обнаружил. Бесплатные кофе, печеньки и прочие радост
Отрицательные стороны
Чтобы заработать нормальный бонус нужно работать 24х7.
Положительные стороны
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва)
Отрицательные стороны
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудни
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Пригласила на собеседование Юля Сообщил что днем работаю, сказала что нужно отпрашиваться или брать за свой счёт и назначила время, я в это время не смог попросил п
Положительные стороны
В СПБ офис близко от метро. Офиц. зарплата, полный соцпакет, полис ДМС, премии раз в квартал, обучение по необхо
Отрицательные стороны
У такой современной и большой комппнии могло бы быть побольше корпоративных мероприятий, тимбилдирнгов, просто корпоративов. Коллектив хорроший, но почему бы его не сплотить еще?
Положительные стороны
В СПБ офис близко от метро. Офиц. зарплата, полный соцпакет, полис ДМС, премии раз в квартал, обучение по необхо
Отрицательные стороны
У такой современной и большой комппнии могло бы быть побольше корпоративных мероприятий, тимбилдирнгов, просто корпоративов. Коллектив хорроший, но почему бы его не сплотить еще?
Положительные стороны
Зарплата, возможность удаленной работы (но не для всех), коллектив (но зависит от того в какой отдел/команду попадете)
Отрицательные стороны
Девиз компании "Денег нет, но вы держитесь" и "Мы не просили вас развиваться". На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничег
Положительные стороны
Приятная hr. Неплохой офис.
Отрицательные стороны
После hr собеседования было собеседование с руководителем. Руководитель удивила, похоже человек ограничен в знаниях, особенно трудового кодекса). По вопросам было