Плюсы
Могу честно сказать: собеседование не пришлось проходить у турникета. Хоть до офиса допустили, кофе предложили — и на том спасибо. Девушки в отделе кадров вежливые, общались спокойно, но это максимум, что можно назвать плюсом в этом фарсе.
Минусы
Август 2024, ищу работу по профилю — инженер строительного контроля. Опыт 35 лет, от советских стройплощадок до частных подрядов. Откликнулся на вакансию в Crocus Group. Первый этап — месяц «проверок»: обзвон, анкетки, бесконечные согласования. Ладно, думаю, компания крупная, значит, порядок. Но не тут-то было.
10 сентября пригласили на очное собеседование. Приехал, ждал начальника из Москвы — господин Р. появился с видом звезды шоу-бизнеса. Ни здрасте, ни по существу. В ответ на мои вопросы молчит, кивает, и выдаёт: «Когда вы выйдете на объект». Я в ответ — «Покажите договор». Он рукой махнул и отправил в отдел кадров.
В кадрах заявили, что будет срочный договор до конца стройки, без обсуждения. Типа — это стандарт, и если не нравится, двери там. Про условия, оплату, переработки — ноль инфы. Узнал между делом от другого кандидата, что объект в горячей фазе: всё срочно, сроки горят, рабочие бегут. Два инженера ушли за неделю до меня — не выдержали.
Никто ничего не объясняет, структура полностью вертикальная, сверху диктуют — снизу исполняют. Всё в стиле 90-х: бумажки, замалчивание, ни слова о безопасности, правах и обязанностях. Только «работать надо много, вопросов не задавать». Это в 2025 году. Crocus Group — это не работа, это командировка в прошлое.
10 сентября пригласили на очное собеседование. Приехал, ждал начальника из Москвы — господин Р. появился с видом звезды шоу-бизнеса. Ни здрасте, ни по существу. В ответ на мои вопросы молчит, кивает, и выдаёт: «Когда вы выйдете на объект». Я в ответ — «Покажите договор». Он рукой махнул и отправил в отдел кадров.
В кадрах заявили, что будет срочный договор до конца стройки, без обсуждения. Типа — это стандарт, и если не нравится, двери там. Про условия, оплату, переработки — ноль инфы. Узнал между делом от другого кандидата, что объект в горячей фазе: всё срочно, сроки горят, рабочие бегут. Два инженера ушли за неделю до меня — не выдержали.
Никто ничего не объясняет, структура полностью вертикальная, сверху диктуют — снизу исполняют. Всё в стиле 90-х: бумажки, замалчивание, ни слова о безопасности, правах и обязанностях. Только «работать надо много, вопросов не задавать». Это в 2025 году. Crocus Group — это не работа, это командировка в прошлое.