Мало кто поверит, что первые два магазина «Верный» открылись только в 2012 году в Санкт-Петербурге и Москве. Не прошло и трех лет, как в сети магазинов«Верный» стало 293 торговых точек площадью от 400 до 1000 кв. м и каждый в разных городах России.
Руководство компании «Верный» постоянно заботится о комфорте и здоровье граждан страны путем
расширения сети магазинов;
повышения уровня обслуживания;
продажи свежих качественных продуктов питания;
строгого контроля за сроками годности товара.
Здесь всегда есть работа, потому что опытные консультанты, кассиры, менеджеры, операторы и товароведы нужны не только в столице, но и в Калуге, Ярославле, Туле, Рязани и многих других городах.
Соискателям предлагаются:
отличные учебные центры;
достойные «белые» зарплаты;
социальный пакет;
трудоустройство без опыта;
посменная работа.
Что подскажут соискателям отзывы сотрудников сети магазинов «Верный»
Каждый претендент на вакантное место в магазине «Верный» хочет трудиться с радостью и надеждой на хорошую заработную плату. К сожалению, нередки случаи, когда на собеседовании руководство обещает одно, а на практике получается совсем другое. Где найти нужную информацию? Ответ один: все правдивые сведения находятся в отзывах о работе. И положительные, и отрицательные отзывы о работодателе несут полезные сведения, которые помогут сделать правильный выбор, поладить с руководством и прижиться в коллективе.
Пробовал устроится в Верный на должность юриста, прошел собеседование, СБ и полиграф. Потом сотрудник HR по имени Михаил пригласил на оформление - сначала указал один день, потом уже другой, а потом в ват-сап скинул перечень документов. А самый смак позвонил почти в 18-00 вечера накануне и сообщил, что вас мы на работу не берем! "МОЛОДЦЫ" --- по-свински!
Старшая приемщица человек морально не устойчивая, на всех водителей орет и оскарбляет. Как таких вообще берут на работу.Старшая приемки по имени Анна Зайцева, не то слово как орет, одним словом хабалка невоспитанность стоит . Будешь возражать еще не примет !
Ужасная зарплата! Ладно, администрация получает хоть какие то 45–55к (я трудилсяа замом в магазине с выручкой 550–650 к, таких магазинов очень мало, то есть большинство замов получают зп около 35к, я думаю). Отз, отработавший как конь, бегающий от выкладки товара до кассы нон стоп 12 часов с графиком 2–2, заработает ~26к, и забудьте про положенный 1.5 часовой обед! Когда я приходила в компанию, в феврале 2019, начальство было неплохое, лояльное, платили исправно, аппеляции по зарплате справедливо и оперативно рассматривали. Что творится сейчас, это просто ужас! Апелляции не рассматривают, премии отз — несчастные 2–3 тысячи регулярно кому то не выплачивают. С установкой таймбук, не дай боже ты еще и опоздал на 5 минут или ушел раньше — все, минус час! Зато аутстафф никак не контролируется, люди приходят с опозданиями, уходят раньше. Вся верхушка уже с полгода или более забита, извините, клоунами из Дикси, которые не имеют никакого представления о работе в самом магазине! Приезжают, тыкают пальцами на недостатки, требуют по примерно 6 фотоотчетов в день, сидят смотрят фотографии, а на то, что у меня в магазине жуткий холод, что зарплату не хотят людям платить нормально или на то, что за такую зп никто в своем уме не хочет там работать! Я сама по себе человек жизнерадостный, но эта работа просто убила во мне любовь к людям. На тебе приемка товара, рассадка кассиров, все возражения покупателей и тех же вечно недовольных кассиров, на тебе проверка зоны фруктов овощей, где ты каждые полчаса просишь грузчика перебрать огурцы, но ему просто пофиг, поэтому ты делаешь все сама, из за чего не успеваешь посчитать свои локалки, в выходной день сделать заказ, а если кассир не вышел, проще просто сразу в дурку. Локалки это вообще отдельная история. каждый божий день вы считаете несколько отделов. Иногда это очень много, иногда мало. В это время тебя 20 раз отвлекут, то прими товар, то сходи на кассу, извиниться за неправильно пробитые огурцы кассиром. Недопоставки никогда не подтверждают, а писать по недопоставкам оч много времени. Ужасно жадная компания! В зимнее время сократили ночного уборщика! Уму непостижимо! Грязь, талый снег, всякое г*вн*, начальству пофиг, они экономят! Сократили дневную охрану, у меня выносят шампуни с мусорных пакетах! начальству пофиг. Ввели доставку, сказали назначить отдельного сотрудника на сборку, но ставку не выделили! Собирает кто? Собираю я! У меня ж других дел нет! Почему не собирают другие сотрудники? Потому что это сложно я не буду, и что ты ему сделаешь? Уволить нельзя, ругаться тоже, сотрудников итак не хватает. И ты просто без конца хаваешь хаваешь. Когда я только пришла в компанию, такой экономии не было. Из за этих самых низких цен страдают самые обычные люди, которые за нищенскую зарплату должны выполнять кучу работы. Магазины в ужасном состоянии, все постоянно ломается, технику привозят бу, интересно, куда деваются деньги, которые зарабатывает магазин? Уберите своих недалеких нут и рдп, которые, как мне кажется, только фотографии рассматривать умеют и фотографировать соответственно, и отремонтируйте на их зп магазины, повысьте зарплату, чтобы всякая шваль трудилсяа в магните или вроде того, а Верный процветал. Мне очень жаль, что я за два года затрудилсяа лишь нервные срывы.
Всё! Начиная с Супервайзера! Сотрудники бухают на работе, забирают деньги из сейфа и не возвращают, все скидывают друг на друга. Супервайзеры закрывают глаза на всё. Самая отвратительная компания! Не выходят на работу, хотя стоят в графиках. Из 16 часов здм оплачивают всего 10. Просрок за счёт сотрудников, деректора творят что хотят. С полными сумками уходят домой.
Минусы компании: 1) Не соответствие количества рабочих мест объему труда. 2) Постоянные большие переоценки (не учитываем акции). 3) Отсутствие адекватной охраны: в лучшем случае охранник копается в телефоне, спрятавшись где то на кухне. В основном присылают всякое отребье: алкоголиков, полных идиотов или воров, которые сами выносят товар. 4) При рабочей смене 15 и часов в табель идет только 10,5 — остальное бесплатное рабочее время как бы покрывают премии, если конечно они есть! 5) с рц везут много гнилья фров, которое не согласуется РЦ на возврат (раз в период выделяется сумма с мылым % на списание) в 90% случаев и списывается на магазин, покупателей этим кормить нельзя. 6) Постоянные сбои в торговой программе: может висеть часами и выдавать не корректные данные, при закрытии дня вечером — это особенно весело) 7) Бесплатные выезды на инвентаризации в другие магазины (в своём магазине — еще понять можно): зачем Верному тратить денежку на КРО, если можно эксплуатировать собственный персонал со всего куста бесплатно. Отказ приехать или кого то прислать карается позором директора магазина перед всем кустом — такова политика верного.
Просто минусы: Размер зарплаты очень маленький, чтобы получить хорошую зарплату нужно на работе жить Коллектив кому как повезет, мне повезло, но только по началу Из за текучки (народа не хватает, по причине маленькой зарплаты) есть возможность остаться в магазине одному в смене Вас могут «попросить» выйти вообще в другой магазин и не всегда рядом с вашим домом Работы много даже если у вас будет полный штат, то вы все равно будете не успевать Забудьте про положенный 1,5 часовой обеденный перерыв: успел поел, не успел — сам виноват Кассы постоянно виснут, приходиться перезагружать периодически Очень много лишней работы, сюда и припишу и многозадачность — это значит бросай все что делал и делай другое Если ты работаешь «старшим смены» то ты: охранник, кассир, товароприемщик, и главный кассир иногда и грузчик (отвественности много, а зарплаты мало), если с директором не повезет или его не будет, то все ляжет на твои плечи Магазины товаром заваливают, если не уследишь за сроками и не подашь на уценку — будешь покупать Охрана у меня в магазине была, но от нее пользы мало, недостачу могут повесили на старшего смены Все что пришло первое в голову, писала на эмоциях как уволилась.
руководство в обнинске! Впечатление такое, что Вера Фролова супервайзер, 20 лет сидела на строгом режиме (образования ноль, соответствие должности ноль) выпустили её прямо в «верный» в обнинск. Увядающая дама (может от этого такая злая и ужасная) Единственное её достижение это отборный пяти этажный мат. Такое общение в этой компании и замечу, это норма. Второе чудо это СБ: он готов в рукопашную идти за невыполненный приказ), тоже от супервайзера далеко не ушел, жаргон у них один. Одна единственная адекватная и порядочная это Наталья Менеджер по персоналу, находится в калуге и всё! Остальные ни о чем (Не ходите работать в верный в Обнинск.
Никому не советую устраиваться в данную компанию, здесь бешеная текучка и это не удивительно, с зарплатой полный обман в офисе обещали от23тыс, а по факту 17тыс и то нужно пройти тестирование на продавца. Народа не хватает работаешь за троих и зачастую в магазине работают аутсафы которые на кассу не садятся в итоге в смене два кассира и поэтому спокойно не поешь и не покуришь т, к вторую кассу не откроют. Начальство не о чем. За просроки своего отдела отвечаешь ты и проплачиваешь тоже. А как работает касса это что то с чем то, освоя перед этим кассу магнита и пятерочки которая боле мене продумана, то на этой кассе много бесполезных кнопок по которым ты должен пробивать товар, но из за этого нужно учить все коды товара весового и мучного изделия. Подработки за открытие магазина долго не выплачивали и только через месяц выплатили.
Работать с 8 до 23, оплатят только 10,5 часов. Суммированный учет рабочего времени? Да отдел кадров даже не знает, что такое индивидуальная норма рабочего времени, и как ее составлять. Учебный отпуск? "Как специальность, которую вы получаете будет полезна для нашего магазина?" Как вам такое???Супервайзер Маркова а. вообще некудышный руководитель никак не решает конфликты внутри коллектива, угрожает вам увольнением, если вы откажетесь пойти на ночную ревизию не в свой магазин, а где нибудь в Кашино или Косулино. И эти ревизии не оплатят вам никак, и проезд до них тоже не оплачивается. Вы делаете все добровольно, всю ночь пашете не в своем магазине, потом в 5 утра как хотите так и добирайтесь до дома. А все потому что Маркова считает, что работа в Верном для Интузиастов, да да, именно с буквы "и", орфография автора цитаты сохранена. [censored] руководство, отсутствие элементарных навыков составления и ведения внутренней документации (я про отсутсвие приказов о выходе в выходной день на ревизии, актов о сдаче денег за недостачи)Поверьте, директора не лучше! Если вашему дм перед праздниками не хватает денюжки на подарок своему 18 летнему сыночку, она их выбьет у вас: у нее есть все возможное чтобы создать недостачу, которую будете оплачивать вы. Недостача по сигаретам? Сдают все, кроме приближенных директора. Компания не следит, кого принимает, может работать целая смена родственников, которая не будет расставлять ценники, снимать просрочку, прибирать товар на полках в конце смены Всю их работу будет выполнять ваша смена. И да, директора обычно на короткой ноге со службой безопасности.Не советую идти туда с ними судятся все. Мой совет если работаете копируйте листы журнала прихода и ухода, чтобы потом доказать работу сверхурочно, так как Верный уничтожит потом этот журнал, чтобы вы никогда не получили денег за отработанное время.Мне удалось выиграть суд. Защита Верного кстати будет настаивать, что вы добровольно трудилсяи сверхурочно, а значит безвозмездно.Надеюсь, мой отзыв увидит Региональный директор сети и даст "по шапке" Марковой а. и Демьяновских н.к. за несоответствие занимаемой должности и побор с сотрудников без актов, приказов, распоряжений.
работать по тк рф и провести обучения сотрудников отдела кадров их работе, кадровому производству и заставить прочитать кодекс. Супервайзеры должны иметь образование, без великого образования нечего делать на больших должностях, только позорятся/ Работать с 8 до 23, оплатят только 10,5 часов. Суммированный учет рабочего времени? Да отдел кадров даже не знает, что такое индивидуальная норма рабочего времени, и как ее составлять. Учебный отпуск? «Как специальность, которую вы получаете будет полезна для нашего магазина?» Как вам такое? Супервайзер Маркова а. вообще некудышный руководитель — никак не решает конфликты внутри коллектива, угрожает вам увольнением, если вы откажетесь пойти на ночную ревизию не в свой магазин, а где нибудь в Кашино или Косулино. И эти ревизии не оплатят вам никак, и проезд до них тоже не оплачивается. Вы делаете все добровольно, всю ночь пашете не в своем магазине, потом в 5 утра как хотите так и добирайтесь до дома. А все потому что Маркова считает, что работа в Верном для Иниастов, да да, именно с буквы «и», орфография автора цитаты сохранена. отное руководство, отсутствие элементарных навыков составления и ведения внутренней документации (я про отсутсвие приказов о выходе в выходной день на ревизии, актов о сдаче денег за недостачи) Поверьте, директора не лучше! Если вашему ДМ перед праздниками не хватает денюжки на подарок своему 18 летнему сыночку, она их выбьет у вас: у нее есть все возможное чтобы создать недостачу, которую будете оплачивать вы. Недостача по м? Сдают все, кроме приближенных директора. Компания не следит, кого принимает, может работать целая смена родственников, которая не будет расставлять ценники, снимать просрочку, прибирать товар на полках в конце смены — Всю их работу будет выполнять ваша смена. И да, директора обычно на короткой ноге со службой безопасности. Не советую идти туда — с ними судятся все. Мой совет если работаете — копируйте листы журнала прихода и ухода, чтобы потом доказать работу сверхурочно, так как Верный уничтожит потом этот журнал, чтобы вы никогда не получили денег за отработанное время. Мне удалось выиграть суд. Защита Верного кстати будет настаивать, что вы добровольно трудилсяи сверхурочно, а значит безвозмездно. Надеюсь, мой отзыв увидит Региональный директор сети и даст «по шапке» Марковой а. и Демьяновских н.к. за несоответствие занимаемой должности и побор с сотрудников без актов, приказов, распоряжений.
Поднять зарплату. Я думаю, это самое главное. Ну, а во вторых, буду в кратце. Прошу изменить отношения руководителей к своим коллегам и подчинённым. Прежде чем поливать грязью ту или иную другую торговую сеть, просьба задуматься, а всё ли у вас так хорошо??: )
Эта компания пытается надуть всех. Например, продавцы работают за всех, в условиях постоянной нехватки персонала (в среднем, из 8 продавцов магазин укомплектован 3-4 людьми) и получают максимум 18 000р, а не как в объявлении 21 000 - 25 000р. Не вздумайте брать свежую выпечку и весовой товар - можете отравиться, потому как вероятность, что выкладывали картошку, потом постояли на кассе, а затем пошли печь выпечку или фасовать кондитерку очень высока.
Зам.директора работает более 15 ч подряд (по факту ставят 10,5 ч - распоряжение отдела персонала) 2/2 и платят за все это 25 000р на руки. Директор магазина получает 35 000р со всеми премиями и штрафами. Из-за нехватки кадров, так же в принудительном порядке вызывают работников на чужие магазины в ночь - проводить инвентаризацию, естественно это все безвозмездно и никто смену не проставит.
Из-за того, что работать в Верном никто не хочет, руководство придумало через маркетинговые агентства нанимать персонал, а затем не платить людям, хотя у них есть электронный табель учета персонала, они никак "не могут" повлиять на то, что у людей пропадают смены. А ведь явно не от хорошей жизни люди идут на такую подработку, к тому же еще ниже оплачиваемую. Таких пострадавших очень много, если вы пострадали в Верном, Магните, Пятерочке напишите мне пожалуйста на почту argentum66собачка.bk.ru - есть возможность, если и не вернуть деньги, то наказать уж точно получится. Будет подан коллективный иск.
Но самый интересный обман связан с покупателями. Пробивая на кассе свои покупки, вы видите, как отбивается весь товар по дорогой цене, а в конце на некоторые товары по акции цена снижается. И, увидев вначале, например сумму покупки 900р, а в итоге со скидками 700р - вы чисто психологически думаете, что совершили выгодную покупку, но это лишь иллюзия. Для доказательства можно сравнить цены с другими сетевыми магазинами.
В общем, тухленькая компания по отношению и к персоналу и к покупателям.
  Работаете бесплатно, вас хвалят, а потом кидают на деньги и говорят что вы бесполезны.Я пришел в пятницу на собеседование в верный на Очаково. Меня она попросила выйти на работу в субботу, но в субботу я был на поминках.Вышел в воскресенье, в тот день была Светлана Юрьевна.Мне сказали, что день не оплачивается и надо поработать до 12 дня, но это был подлый обман.Попросили поработать целый день бесплатно, все хвалили меня, играли роль друзей.Сказали придти в понедельник в 10 на оформление.Прихожу и злобная директор мне говорит, что я ужасно трудился и все обо мне так сказали.Я понимаю, что вам выгодно наверное находить рабов, кто готов пахать бесплатно и за эти действия ей будет дана премия.Я понимаю вас
Стараются не оформлять, хвалят за работу, потом говорят, что вы бесполезны и увольняют.Работаете бесплатно, вас хвалят, а потом кидают на деньги и говорят что вы бесполезны.Я пришел в пятницу на собеседование в верный на Очаково. Меня она попросила выйти на работу в субботу, но в субботу я был на поминках.Вышел в воскресенье, в тот день была Светлана Юрьевна.Мне сказали, что день не оплачивается и надо поработать до 12 дня, но это был подлый обман.Попросили поработать целый день бесплатно, все хвалили меня, играли роль друзей.Сказали придти в понедельник в 10 на оформление.Прихожу и злобная директор мне говорит, что я ужасно трудился и все обо мне так сказали.Я понимаю, что вам выгодно наверное находить рабов, кто готов пахать бесплатно и за эти действия ей будет дана премия.Я понимаю вас
