Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы.
Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотрудников, которая из месяца в месяц и из года в год ведет к ухудшению показателей по всем параметрам, а в первую очередь по продажам. Плюс к этому непрофессионально работает кадровый отдел, обещания которого очень часто не отвечают той действительности, которая ждет сотрудников в дальнейшем. Частые переименования отделов и перемещения – выглядят, как отчаянная попытка исправить текущее положение дел. На деле, приводит к образованию новых переименованных должностей и к уменьшению зарплаты. Ну, как следствие - большая текучка по ВСЕМ должностям компании. Полное недовольство обстановкой внутри рабочего коллектива.
Корпоративная культура на полном нуле. Никаких мероприятий. Даже на Новый Год сотрудники сами скидываются на праздничный стол.
Относительно политики руководства. Очень мелочная позиция руководителей (почему-то независимо от конкретных лиц, так как они тоже меняются) приводит к тому, что при увольнении стабильны ситуации с невыплатами отпуска, невыплатами расчета зарплаты, угрозами со стороны службы безопасности, шантажом, угрозами уволить по статье, чтобы испортить трудовую книгу. Так как премию в компании платят в этом месяца за предпредыдущий, то при увольнении, разумеется, за отработанные месяцы премии не платятся. В компании не существует понятия – переиндексация зарплаты.
Знакома с компанией не так уж и долго, всего полгода, но я очень удивлена тому что здесь написано. В IT-компании всегда ценятся люди, а вы говорите, что здесь на них...
Минусы
Еще их не выявила! Приходите к нам и убедитесь в этом сами!
Молодой и креативный коллектив, плюс интересные проекты, больше и нечего желать. С начальством всегда старался держать дистанцию. Плохого ничего сказать не могу. Есть конечно и свои минусы, но где их...
Минусы
Работы просто море, для любителей халявы эта работа не подойдёт. Это единственный недостаток.
Работал какое то время в этой компании, когда жил в Москве. Ничего плохого сказать не могу. Работа интересная, требует креативного ума и нестандартного мышления. Коллектив нормальный, ненормальных здесь просто быть...
Белая зп, большой соц.пакет и легкий декрет — это все тоже забота о людях…
Бесплатное обучение иностранным языкам внутри компании, обучение современным технологиям,
поощрение за участия в конферен
Не рекомендую данную компанию!! Не стоит ехать из других городов на ассессмент , даже если вам обещают 300 т.р. в месяц. Ну конечно+массаж пяточек (как бонус). ЗП идет в черную, и с огромным опозданием, а некоторые вообще без зп сидят,...
Не стоит тратить время на эту шарашкину контору. Компания - полный БАНКРОТ! Денег нет, владелец самодур, тратит выделенные на зарплату деньги, на свои собственные нужды, хамит и угрожает. Сотрудники ждут обещанную ЗП по 2 месяца и получают совсем другие...
Работал здесь примерно год, или чуть больше. Всё зе бест, ребят. Кто пишут фигню про отсутствие загрузки и невыплаты зп - те самые обиженные прожекты, которые ушли, ничего полезного не...
Минусы
Не самый организованный ведения проектов - но это от менеджера проектов шло. Сейчас его там уже нет
Оплата больничных, налогов, белая ЗП, которую платят своевременно! Интересная и креативная работа!
Что еще нужно в наше время людям? Вечно всем недовольны! Рекомендую на 100%
Минусы
Минусы: В социальных сетях сидеть целый день и бездельничать не получится.
Работала до ухода в декретный отпуск! Ген.директор - образец для мотивации! Такие люди вдохнавляют горы покорять! Всего добился сам и теперь помогает другим! Кто хочет развиваться в данной области -...
Минусы
Зп бы повыше, на жизнь хватало, но всегда хочется больше же
Отличная работа для тех кто хочет действительно заработать. Но нужны нехилые знания и навыки. Нет какого то жёсткого графика, работай хоть ночью. Главное в срок выполненная работа. Конечно работа не...
Минусы
Отрицательные стороны есть как и на любой другой работе. Человек всегда будет чем то не доволен. То рабочее место не удобное, то обед невкусный, кстати они бесплатные.
Клиентам втюхивают приложения в 10 раз выше реальной стоимости. Яркий пример цыганского маркетинга. Пацанам реально нужны бабки и всех заказчиков они рассматривают не иначе , как лохи не в теме. ( во главе стоит инженер Гарин - Егор Матвеев ,...
полное несоответствие подаваемой информации о себе , как о лидере в разработке мобильных приложений! Никакие они не лидеры, как то транслирует их руководитель - Егор Матвеев! ! А мошенники, которые хотят заработать мнооого денег! мы как заказчики отвалили им...
Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы.
Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотру
Многие люди, которые тут раньше трудилсяи. Их больше нет.
Минусы
Все остальное. Зарплата выдается иногда и ее размер непредсказуем (конечно, серая), Егор Матвеев должен куче сотрудников и подрядчиков огромные суммы денег, подавляющее большинство клиентов жалеют, что обратились в компанию в принципе, потому что менеджеры и команда все время меняется и...
Приятная атмосфера. Хороший коллектив. Правильная методология работы.
Минусы
Я начал сотрудничество с Гиперболоидом 1,5 года назад. После прихода нового генерального директора в октябре прошлого года (Оксаны Клименко) у компании стали возникать проблемы: многие сотрудники покинули компанию, в начале года начались задержки по выплатам. перестали появляться интересные проекты