Р-Фарм
★★★☆☆
Плюсы
Работаю в Р-Фарм в технополисе «Спутник» с декабря 2021 года. Сначала был нормальный настрой — крупная фармацевтическая компания, стабильная, с белыми зарплатами, соцпакетом, льготным питанием. Всё это действительно есть. Зарплату платят без задержек, карточка приходила всегда в срок. Кафетерий рабочий, еда там пусть и не ресторан, но на обед хватает. От метро можно дойти пешком за 12 минут, утром успеваю пройтись. Есть кухни, можно разогреть еду, никто не лезет с запретами. Люди в операционке вменяемые — линейный персонал, как правило, честный и доброжелательный. На уровне специалистов всё держится именно на них. Коллеги у меня были сильные, с опытом и головой.
Минусы
Но вся эта стабильность трещит по швам. Особенно в техническом департаменте. С приходом нового главного инженера (в марте 2023 года его “торжественно представили” на утренней планёрке), начался натуральный развал. Человек просто не понимает, как работает наш участок. Начал лезть в процессы, не разбираясь. Сам не знает, как решить, и другим не даёт. Инженеры один за другим начали уходить — к лету 2023 нас уже осталось вполовину меньше. А те, кто остались, уже не обсуждают проекты, а считают дни до ухода.
Причина — простая: зарплаты у технарей не растут, при этом требования стали в два раза выше. Индексации — как кость с барского стола. Обещали в октябре 2023 пересмотреть оклады — в итоге добавили 3%, и то только тем, кто не качал лодку. Обещанная бонус в декабре ушла на "оптимизацию бюджета". Строительство на территории — постоянный шум, пыль, технику перекрывают, парковку отобрали под стройку. С утра как в квесте — найди, где воткнуться.
В феврале 2024 ушёл Виталий Л., один из немногих, кто держал документацию и знал, как всё на самом деле работает. Его заменили молодым спецом без опыта, и теперь я сам допиливаю за него, чтобы не завалили проект. Это уже не работа, а латание дыр.
Главный инженер всё это видит, но ему неинтересно — он занят отчётами наверх и регулярными совещаниями, где просто кивает и кивает. Руководству бы глаза открыть, пока из департамента не ушли последние, кто вообще что-то понимает.
Причина — простая: зарплаты у технарей не растут, при этом требования стали в два раза выше. Индексации — как кость с барского стола. Обещали в октябре 2023 пересмотреть оклады — в итоге добавили 3%, и то только тем, кто не качал лодку. Обещанная бонус в декабре ушла на "оптимизацию бюджета". Строительство на территории — постоянный шум, пыль, технику перекрывают, парковку отобрали под стройку. С утра как в квесте — найди, где воткнуться.
В феврале 2024 ушёл Виталий Л., один из немногих, кто держал документацию и знал, как всё на самом деле работает. Его заменили молодым спецом без опыта, и теперь я сам допиливаю за него, чтобы не завалили проект. Это уже не работа, а латание дыр.
Главный инженер всё это видит, но ему неинтересно — он занят отчётами наверх и регулярными совещаниями, где просто кивает и кивает. Руководству бы глаза открыть, пока из департамента не ушли последние, кто вообще что-то понимает.