Плюсы
Хороший коллектив. Интересные задачи.
Минусы
В 2009 году в компании внедрена новая система мотивации. Погуглите "ITVE+Харский". Узнаете много интересного. Система
развесистая, поэтому здесь только коротко: в системе три критерия: "Отношение к работе", "Вовлеченность в жизнь компании" и
"Проффесионализм". Каждая категория содержит кучу
развесистая, поэтому здесь только коротко: в системе три критерия: "Отношение к работе", "Вовлеченность в жизнь компании" и
"Проффесионализм". Каждая категория содержит кучу