🏢 Торговые организации и объекты:: Торговые центры в Москве🌍 Россия📍 123458, Проезд № 607, 14 Москва, Россия📞 +7 (495) 921-17-78🔗 www.metro-cc.ru
Организация METRO CASH & CARRY из Москвы может предложить покупателям товары и услуги в рубрике Торговые центры.
Расположена по адресу Проезд № 607, 14 в районе Строгино, ближайшая станция метро - м. Водный стадион (2.3 км).
Связаться с представителем фирмы METRO CASH & CARRY, чтобы получить ответ на Ваш вопрос, вы можете при помощи телефонов 74959211778, 74959211700, 74959211752, на официальном сайте http://www.metro-cc.ru.
От работы в магазине Метро остались только положительные эмоции. Зарплата устраивала, люди нормальные, скидки, питание, график. Пришлось переехать в маленький город, ухаживать за родителями и сменить сферу деятельности. Думаю, вернусь когда будет возможность.
Честная надёжная организация с кучей преимуществ. Много лет являюсь сотрудником и сейчас я начальник отдела. Повысили по результатам хорошей работы и не равнодушия к тому, что происходит в отделе. Условия отличные, много плюшек и отличная зарплата.
Огромная надёжная компания, большой выбор вакансий с хорошей зарплатой. Устроилась сюда продавцом-кассиром. Это прям моё. Умею общаться с клиентами, особенно после многочисленных треннингов) Зарплата нормальная, всегда во время, горячее питание, полис дмс, скидки в магазине, возможность профессионального роста.
Организация заботится о своих сотрудниках и полностью выполняет трудовой договор. Есть разные бонусы и льготы. Все страховые отчисления по графику. Руководитель у меня супер и коллектив отличный. А вот директору лучше не попадаться на глаза, если он не в настроении.
Магазин испортился, про качество продуктов и "вежливость" персонала я напишу отдельно. Хотелось бы оставить отзыв о Метро как работодателе. Этого работодателя давно пора проверить инспекции по труду, это как минимум. Основные нарушения: 1) Данный работодатель систематически нарушает условия труда: - сотрудник может в течении года быть в смете в субботу и в воскресенье, т.е. все выходные Ваши. - изменяется график работы на месяц без согласования с работником, просто как ему хочется, сегодня так, завтра так. При этом мнение сотрудника не интересует. Не хотите, увольняйтесь. Там профессионалы не нужны, работодатель их увольняет. - постоянно изменяется график внутреннего трудового распорядка, причем как по длительности пребывания на рабочем месте, так и во времени начала рабочего времени .Т.е. сегодня вы выходите в 4:00 утра, завтра 3:00 утра, после завтра у вас 8-ми часовой рабочий день, а потом 12-ти часовой. При этом при приеме на работу вам обещают 8 часовой рабочий день и конкретное время прибытия на работу. И конечно изменяя внутренний трудовой распорядок Вас не спросят и Вам не предложат ни какого доп.соглашения. А "генерал в юбке" скажет, не нравиться Увольняйтесь. - работа носит то сменный характер, то не сменный и вообще не поймешь какой. Все как начальнику (директору) взбредет в голову. - у работодателя широко практикуется совмещение функциональных обязанностей сотрудников. Причем очень развито доводить это в приказном порядке со словами "Я ТАК СКАЗАЛА". И все это без согласия сотрудников, без установления надбавок. Т.е. возложение обязанностей других сотрудников на Вас происходит на без возмездной основе, а зачатую совмещаются профессии, которые совмещать, по трудовому законодательству нельзя. - любое изменения условий труда, доп.соглашениями не оформляются, вторые экземпляры под роспись не выдаются. - постоянно нарушается порядок прохождения УМО и право сотрудников на прохождение УМО. При прохождении УМО в их доверенной медицинской организации Вас даже не спросят "что у вас болит", все по формальному признаку, 10 минут, ЗДОРОВ, ГОДЕН. При этом зачастую Вас отправляют проходить УМО в Ваш выходной. - медецинская организация которая проводит УМО, подходит к проверке сотрудников формально, т.е. не проверяет или проверяет через раз. - отметок о возможности сотрудника работать по сменному графику, ночью, в других сложных условиях нет. - постоянно нарушаются санитарные нормы по условиям труда. А именно: температурный режим в помещениях, уровень шума, технологические перерывы. Особенно нарушается требования по переноске негабаритных, тяжелых грузов. Так что если вы девочка и не тяжело отлет, Вам точно к этому работодателю идти не надо. - ни каких надбавок и премий нет, поэтому работники от исполнения обязанностей уклоняются, и их обязанности перетекают на Вас. Но регулярно до Вас доводят как плохо вы работаете, какая маленькая прибыль. - будьте готовы, что без Вашего согласия вас оформят на другую должность. - компания, без Вашего согласия может передать персональные данные третьим лицам. - будьте готовы к ненормированному рабочему времени, за которое Вам никто ничего не заплатит. "Генерал в юбке" скажет так: "Это не компания возложила на Вас огромный объем задач, это Вы не можете справиться. ". - сотрудников, очень часто такое случается, кормят обедами из не качественных продуктов (это мягко сказано) Это далеко не все нарушения, остальные доведу до вашего сведения чуть позже.
Работаю недавно, точнее третий месяц, можно сказать вливаюсь в коллектив. Из понравившегося: белая зарплата, ДМС, льготы, форма, хороший опыт многозадачности. С начальством вроде повезло. Лояльное, адекватные старожилы.
Минусы
Стресс никуда не денешь, особенно это явно ощущается перед праздничными днями. К тому же немалое количество обязанностей, которое и не думает уменьшаться, но я вывожу)
Хорошее расположение в центре города., уютный современный офис. Полный соц.пакет, расширенный ДМС. На этом пожалуй все плюсы закончились.
Минусы
Руководство, в частности коллектив. Центральный офис сбрасывает всю неугодную работу в самарский филиал, при этом количество сотрудников и заработная плата не увеличиваются. Навязывание западных ценностей компании, что идет в разрез с менталитетом. Работа за "спасибо" нет премиальной стимуляции, есть только компенсация питания и план KPI, который не работает. KPI, есть, а премии нет))). Карьерный рост отсутствует, точнее он как бы в теории есть, но для этого нужно "прокачать свои скилы" и тогда ВОЗМОЖНО тебя заметят, но это не точно. В отношении старших коллег, через энное количество времени вешают на тебя всю грязную работу, живут по принципу "мне должны" и "не гоже барину делать ЭТО". В целом как первое рабочее место без опыта вполне себе, но не более. Если хотите реального роста, то стоит рассматривать другие компании.
Съездил на собеседование в магазин на Дубровке. Такого колхоза давно не видел. Грязь,все обшарпанное,выкладки нет. Продержали в кадрах больше двух часов. Начальник отдела мычит,слов связать не может. Ладно,потом пришла типа главная кадровичка и начался цирк. С ходу заявила,типо у нас у нас тут кандидат как бы с опытом работы. Не как бы а с опытом,притом,судя по всему,побольше опыта чем у этой кадровичка. А потом такую дичь погнала,не понимает разницы между должностями и как работают люди на предприятии,смешала все в кучу,пришлось обернуть её вы вообще о чём говорите. Вообщем впечатление полностью отрицательное,магазин отстой,ну а уж административный персонал совершенно никчёмный. Честно,не ожидал,вроде звучит как иностранная компания,а по факту отстой. Никому не советую.
Девиз компании" "Рыба гниёт с головы!"Руководство очень плохое,отдел кадров встречает хорошо, провожает ужасно, на рабочих постоянно кричат и ругаются матом! Кассиры выполняют не только работу кассира, но и работу возврата и всех прочих, у кассиров имеются штрих кода людей работающих с возвратами, что бы лишний раз не беспокоить работников, а то можешь матом в свой адрес отхвотить! Все Руководство в Короне, а работники для них только рабы! ужасная компания! не советую работать!
Зарплату задерживают, очень низкая зарплата, не ценят хороших сотрудников, от руководства хрен узнаёшь что то, а потом оказываешься виноват и тебе «говорили уже». Протрудился почти месяц, а заплатили только 5 тыс, хотя бы заплатили половину зарплаты, нечем платить за квартиру... Уволюсь сразу же, как найду другую работу. [censored] эту компанию, не идите туда работать, вас [censored]
в целом работа понятная и доступная, мне кажется, практически для каждого. Бывает очень перегруженный день, очень сильно устаешь, что тяжело поддержиать баланс лчной жизни...но благо такие дни не всегда, во время нг продаж и инветаризации в основном..
Работаю в торговом центре почти с открытия (2008 г). По началу это была удивительная компания, которая чтила и бережно относилась к каждому сотруднику. Был коллектив о котором можно было только мечтать, на работу хотелось бежать, потому что было очень интересно. Сотрудников обучали, отправляли в командировки на обучение, проводили воркшопы, тренинги и тд. Но с 2012 года компания начала своё падение. Появились управляющие (директор, зам директора магазина), которые не понимали сути их работы. Например Корженко ю. В первую очередь разогнала всех опытных сотрудников, уволила большую часть начиная от продавцов и заканчивая руководителями отделов, которые говорили ей адекватные вещи. Плюс почистила большую часть обычных продавцов. Одному сотруднику пришлось даже переехать в другой город, чтобы избежать «личной» неприязни Корженко ю. Правда у судьбы есть чувство юмора и спустя год её перевели в тот же город, куда перевёлся этот сотрудник, практически сразу он перевёлся обратно. Смеялись все, от такого уровня «менеджеров», которым профессиональные качества сотрудников не важны. В помощники себе она взяла «зама» с Эльдорадо, который до сих пор не понимает что нужно делать, он только и умеет поправлять товар к приезду регионального менеджера, чтобы внешне всё выглядело красиво, а что творилось на самом деле знали только сотрудники. В инвентаризации, которые проводились с целью корректировки стока и сравнения фактического количества товара с тем, что числится в системе, из за того что Семенов Ю не понимал что делать и как искать товар прятался от директора и говорил всем руководителям, чтобы заливали данные по системе.... так происходит и по сей день и человек до сих пор работает и рассчитывает на повышение... Про текущего директора тц лучше не начинать. Надменный и циничный человек для которого каждый сотрудник куча ... из за его великого ума приходится переделывать всё по 10 раз. Даже елементарно не здоровается в ответ и ходит с лицом, как будто кто то умер. Ну и так же как и его зам не умеет и не хочет решать проблемы тц. Главное потерпеть, а потом переехать в свой город. Была одна зам управляющего, которая трудилсяа с открытия и все проблемы и тонкости знает как никто, со всеми проблемами к ней можно обратиться и получить помощь и решение проблемы. Но... её понизили и стали продвигать Семёнова... Вся суть и ценность метро в этом на сегодня. Бездарных и недалёких сотрудников продвигать, а умных и адекватных убирать из компании... Отдельное место в этой шайке заслуживает рук. Службы персонала Сизова о. Человек вообще не умеет общаться с людьми. Благодаря ей уволилась оставшаяся часть адекватных сотрудников. Кто не захотел сам уходить, она их выжала подтасовывая факты, заменяя их враньём. В общем ей не с персоналом работать, а смотрителем маяка. В общем до такого уровня нужно было суметь упасть и опуститься. Управляющим главное выглядеть красиво перед руководством, а не перед клиентом. А я думаю тоже скоро покину эту «чудесную компанию».