WebGames

1. Рулит всем человек по блату ( родственник собственника ). Думаю, больше говорить ничего не надо. %;очит, как хочет.
2. "Заставляют" работать сверх положенного, когда им это надо. Ничего не оплачивается. Будешь заявлять о своих правах - грозят увольнением.
3. Типичный...

жуткая текучка кадров:(

Отсутсвие позиционирования на рынке, понимания своей миссии и нишиТекучка кадровНекомпетентный менеджментРабота HR отдела вызывает много вопросов: кандидатов собеседуют, если кандидат не подошел ему даже не перезванивают. Если кандидат звонит сам - ему говорят "перезвоним завтра" и не перезваниваютНизкий уровень технической...

Месяц ждала ответа на hh и по почте - не ответили, решила позвонить (при этом вакансия регулярно обновлялась). По телефону услышала, что, видимо, моя вакансия не так интересна на фоне остальных. Внимание, вопрос: вакансия висит уже более месяца, неужели они...

долго меня хантили. в итоге, согласился сделать тестовое задание. прислали, сделал. в ответ пришло, что они что-то там перепутали, и нужно не только описать алгоритмы, но еще и "закодить". Позже оказалось, что и условия прислали не те, поэтому, нужно еще...

На мой взгляд, слишком скучный (обычный) офис для компании, которая делает игры, но, может быть, и это уже поменялось

Не рекомендую эту конторку. Высылают тестовое задание, после которого обещают ответить.Отвечают отказом по причине предпочтения кого-то другого - это понятно, хорошо.Продолжают искать сотрудника на эту позицию - в течение полугода (!).Людям, очевидно, просто никто не нужен.