Софт-Юнити
Софт-Юнити с 2007 года занимается комплексной автоматизацией предприятий на базе «1С» и «1С-совместимых» решений. За годы работы нами накоплен большой опыт внедрения систем автоматизации бизнеса самых разных масштабов и уровней сложности.
Отзывы о компании
Положительные стороны
Белая ЗП. Хорошо "поют" на собеседовании
Отрицательные стороны
Все франчи помойка. Этот не исключение. Заманили обещаниями, проект по отмыванию с Газстройпромом, работать невозможно, доступа нет, вместо коллег враги, одни тупиц
Положительные стороны
Бонус за работу в выходные!!Зарплаты выше среднего
Отрицательные стороны
Отсутствует соцпакет:(, отвратительные отношения в коллективе, Увольняют по собственному желанию, Ваш больничный никого не интересует, Невсегда дают отпуск, когда просишь
Положительные стороны
Увы их мало. Но для работы предоставляют все условия.Есть клиенты, есть работа.
Отрицательные стороны
Экономия в офисе на всем. Переживает тяжелые времена компания.Заработную плату рассчитывают как сами захотят. Если хочешь заработать, рассчитывай только на себя.Никто не хочет работать, нет четкого начальства в офисе
Положительные стороны
Дано все для работы, дружный коллектив, все создано для работы. з.п. вовремя, премии, все как надо.
Отрицательные стороны
Их нет. если ты сам тюфяк. но начинаешь искать минусы.
Положительные стороны
Очень дружный коллектив, сотрудники отзывчивые, если что-то где-то не понимаешь - помогут, объяснят и расскажут, выплаты всегда во время, работа всегда есть, бонусы тоже есть! Праздники, корпоративы - всегда...
Отрицательные стороны
Как таковых отрицательных качеств нет. В каждом месте есть свои минусы, но здесь они ничтожны.
Положительные стороны
Начиналось всё хорошо. Группа единомышленников составила первый состав компании.Даже были "белые" зарплаты какое-то время, недолго.Возможность работы удалённо, для определенных специалистов.
Отрицательные стороны
Скоро зарплата стала "серая"- официально проходит где-то 40%. Численность коллектива сильно сократилась из-за ухода "первой волны" сотрудников. Постоянная текучка кадров, нанимают в основном приезжих, чтобы подешевле. Нелепые корпоративы с обязательной явкой. Часть средств оплачивают сотрудники.Из т