Web CEO – компания по разработке программного обеспечения, один из мировых лидеров по производству программ для поисковой оптимизации, менеджменту качества сайта, продвижения сайтов в сети Интернет и веб-аналитики. Основные рынки - США и Великобритания. Клиентская база - более 270 000 пользователей. Пользователями наших программ являются такие известные компании, как PayPal, Siemens, Motorola и IBM.
Компания стабильно и динамично развивается и в данный момент насчитывает более 50 сотрудников: программистов, маркетологов, дизайнеров, исследователей, специалистов поддержки пользователей.
Ведущий продукт компании - программа "Web CEO" - широко известна на западе и получила множество наград, в том числе от престижного рейтинга программ для продвижения сайтов "PromotionWorld". В Украине программа четырежды выигрывала конкурс программного обеспечения "SoftRegatta", проводимый и спонсируемый региональными представительствами компаний Microsoft и Oracle в номинации "Лучший продукт для Веб".
Отсутствует профессиональный рост!не очень проффесиональные коллеги...каждый боится, что его подсидятНерегулярные выплаты зарплаты!!!Не платят за больничные
Компания ориентирована на результат и этого же ждут от сотрудников. Очень здорово работать над продуктом, который успешен на рынке и постоянно развивается и улучшается. В компании поощряют рост и разв
Минусы
Новому сотруднику нужно быть готовым к тому, что новых знаний будет много. Это не отрицательная сторона, но к интенсивному обучению нужно быть готовым.
Отличный шефСвой известный продуктХорошая оплата труда, регулярные повышенияЗамечательный дружный коллективПлавающий графикИницатива поощряется, к твоему мнению прислушиваютсяПонравится как новичкам (помогут, подскажут), так и профи (оценят по достоинству)
Минусы
Поскольку все обычно заняты своим делом, то новичкам может показаться что на них мало обращают внимания.Обычно это проходит через неделю или две само собой, но можно было бы сократить этот срок
- стабильный проект с хорошей перспективой развития;- работать интересно, много творческих задач; - довольно высокая степень самостоятельности;- у людей с инициативой (и способностью к самообразованию
Минусы
- высокая степень самостоятельности = высокая стоимость ошибки;- нестандартные задачи, без навыков самообразования не обойтись;- необходимость совмещения разных компетенций у одного специалиста (хотя это, возможно, поменялось);- конфликты интересов между отделами иногда интенсивнее, чем нужно, но, в общем-то, это рабочий процесс...