УралТрансМет

Конфликтные люди, Нужно льстить руководству, чтобы заметили, Компания не ориентирована на результат

Отсутствие гарантированной стабильности в данном сегменте рынка.

Огромная текучка кадров, постоянные задержки в з/п, руководитель-неадекватный и неуравновешенный человек!

директор - неуравновешенный, не соблюдает договоренности, делает всё только себе во благо, совершенно не думает о сотрудниках. Задержки з/п. Если затрудился, то придется выбивать долго и упорно, что не у всех получается. Директор не держится за сотрудников вообще, хотя они...