Рикор-Холдинг
РИКОР холдинг российская инновационная компания, образованная в 1992 г., - лидер российского рынка высокотехнологичных разработок в области телевидения.
В настоящее время главным направлением деятельности "РИКОР холдинга" является разработка и внедрение передовых информационных и телекоммуникационных технологий.
Компания "РИКОР" разработала "Проект персонификации видео-информации на телевидении и в сети Интернет". Это - интерактивные медиа-технологии, аналогов которым в нашей стране нет.
"РИКОР" является обладателем более 60 патентов на программное обеспечение и технологии цифрового вещания. РИКОР холдинг представляет собой интегрированную структуру, благодаря чему использует преимущества для развития всех направлений деятельности.
В структуру "РИКОР холдинг" входят:
ЗАО "Рикор Интерактивные медиа технологии";
ООО "Рикор ТВ";
ОАО "ТДК";
ОАО "Рикор Электроникс";
В холдинге работает около 1500 человек.
Отзывы о компании
Положительные стороны
вся зарплата белая, Полный соц пакет, выплачивают аванс, Классные бонусы за работу свех нормы
Отрицательные стороны
не заметил
Положительные стороны
Зарплата белая, парковка вообщем то и все.
Отрицательные стороны
Никакого соцпакета, отношение к сотрудникам так себе, если что то не так вали за воротами тысячи стоят хотят тут работать :)
Положительные стороны
Белая зп, удобно добираться, интересный проект, нормальное отношение.
Отрицательные стороны
Старый офис, странная дмс - в рассрочку.
Положительные стороны
Белая з/п, хорошее расположение. Интересные проекты в области ИТ.
Отрицательные стороны
Офис нуждается в ремонте. Компании явно не хватает толковых коммерсантов.
Похожие отзывы
Положительные стороны
Зарплата белая, но небольшая.
Отрицательные стороны
За год поменялось 4 начальника отдела закупок. Не рядовых исполнителей, а начальника отдела! Это о чём-нибудь говорит?
Положительные стороны
- Белая з/п;
- Местоположение (рядом с метро, центр)
- Неплохой, в основном, коллектив (но есть и так себе люди, конечно, куда ж без них)
Отрицательные стороны
- Ежедневные бессмысленные совещания. Нормальная практика - это совещания раз в неделю для понимания продвижения работы над проектом, ежедневные же совещания ниче
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
зарплата задерживается. Предъявить претензии некому. Сразу не при делах.