Мы – HR агентство для wow-проектов. У нас работают только люди
с открытым разумом и неуёмным драйвом. Мы любим идеи, фишки,
сложные задачки и руководителей с подходом.
Динамичные стартапы, которым срочно необходимы
соратники;
Крупные корпорации, которым требуется существенно увеличить
скорость роста проектных команд;
Маленькие команды, придирчиво выбирающие каждого нового
сотрудника;
Бизнес, осознающий требование к качеству, несмотря на прирост
по 50% в месяц;
Компании, пришедшие к пониманию проблемы где-то около
персонала, которую требуется решать с помощью незашоренного
коллективного разума.
Наша задача – сначала осознать картину мира клиента, и только
после этого применить к его проблемам наши технологии подбора и
идеи ведения HR проектов.
Технологиями мы владеем на ура, потому что наши рекрутеры
имеют по 5-6 лет опыта в IT-подборе и почему-то любят работать над
сложными позициями.
Идеи мы генерируем со знанием дела, потому что каждый из нас
провел в различных IT- компаниях по 5-6 лет и имеет за плечами опыт
не менее десятка праздников, построенных команд и реализованных HR
программ.
Нам интересно работать на результат, а самый приятный для нас
результат – это : «wow!», произнесенное нашим клиентом.
Когда-то была неплохая компания с хорошей атмосферой
Минусы
Огромные долги перед бывшими сотрудникамиСерьезные задержки по зарплате, не выплачиваются бонусыВся старая команда ушла в почти полном составеГенеральный директор поливает грязью всех ушедших
Когда-то это был классный проект, но уже давно загнулся.
Минусы
Вся команда покинула компанию в полном составе.Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет.За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все...
Прекрасный коллектив. да, старая команда частично ушла, но часть осталась, и те, кто пришли не менее профессиональны.Зарплата выплачивается вовремя, более того введена и соблюдается очень конкурентна
Минусы
Об отрицательных сторонах нужно писать неанонимно, а то получается как-то подленько)