НеваТом
Работы по утеплению и декоративной отделке фасадов - одно из основных направлений деятельности торгово-строительной компании "Бест Керамикс", основанной в 1996 году.
Кроме этого компания предлагает полный спектр строительных и отделочных материалов: от сухих строительных смесей до эксклюзивных коллекций керамической плитки. Специалисты компании выполняют все виды работ по внутренней и внешней отделке зданий. С 2004 года компания начала активно развивать еще одно нарпавление своей деятельность - фасадные работы. Сегодня "Бест Керамикс" - одна из крупнейших компании, реализующих фасадные материалы и выполняющих все виды фасадных работ. За годы деятельности накоплен богатый опыт проведения работ по утеплению и декоративной отделке фасадов. Компания является официальным представителем таких известных марок, как: Knauf, КРЕПС, Ceresit.
Отзывы о компании
Положительные стороны
Зп во время и белая. Хороший офис.
Отрицательные стороны
1. Карьерного роста нет, просто некуда расти. Не смотря на то, что это продажи, верхняя планка дохода ограничена. 2. Размер премии ты узнаешь за пару дней до получения,
Положительные стороны
Первый месяц "обучения" оплачивается.
Отрицательные стороны
Прошел четыре собеседования. Проработал почти 4 месяца. Полная Жо..а! Материала много. Учат ужасно. Тонкости работы никто не объясняет. Всё время чувствуешь себя как дебил. Всё время стресс. Задач не понимает даже сам руководитель. ЗП урезается по любому удобному случаю....
Положительные стороны
никаких положительных сторон
Отрицательные стороны
Не оплачивается питание!((без связей не продвинешьсяНе соблюдают тк при увольнении!!Больничные не компенсируютсяЗа пятиминутное опоздание могут сделать выговор(
Положительные стороны
Хороший коллектив, кроме начальника отдела продаж
Отрицательные стороны
ООО «Неватом» по адресуг. Екатеринбург, пер. Слободской 41 оставила настолько негативное впечатление, что я решила выделить еще немного своего времени, чтобы написать о них, и предостеречь других соискателей работы. Пройдя первое собеседование, я договорилась о следующих...
Положительные стороны
Хочу поделиться о работодателе Неватом Екатеринбург, как действующий сотрудник этой организации. Самый большой плюс компании в её позиционировании на рынке, динамике развития и подход к организации вс
Отрицательные стороны
Из недостатков могу отметить расположение, но это касается только меня (живу на Эльмаше). И серьезный подход к подготовке кадров(регулярные аттестации по номенклатуре и регламентам компании). Но повторю, работодатель за это неплохо платит.
Положительные стороны
не знаю приглашают работать , но сомневаюсь..
Отрицательные стороны
Добрый день! Подскажите пожалуйста приглашают на собеседование помощником менеджера, сказали 25 000 оклад + 10 000 премия , стоит ли туда идти ....или совсем все плохо?????????
Похожие отзывы
Положительные стороны
Компания стабильно развивается, хорошая возможность роста и развития менеджеров по продажам. Достойная ЗП. Возможность зарабатывать. Оплачиваемое обучение. Стабильная выплата ЗП. Официальное трудоустройство. Хороший коллектив. Адекватное руководство.
Отрицательные стороны
Много нужно изучать. Сложный продукт. Требовательность к сотрудникам, но это наверно и + так как не когда расслабляется и лениться.
Положительные стороны
Достойное место работы. Хороший коллектив, есть обучение. Имеется стабильность и уверенность в завтрашнем дн
Отрицательные стороны
Нет ДМС
Положительные стороны
Прекрасное начальство, руководителю можно задавать вопросы открыто.
Отрицательные стороны
Их нет
Положительные стороны
Хороший офис, сносное обучение, зп во время
Отрицательные стороны
1. Карьерного роста нет, просто некуда расти 2. Размер премии ты узнаешь за пару дней до получения, так как не смотря на то, что есть понятная система начисления премии, ее должен согласовать коммерческий директор. А может
Положительные стороны
Хочу поделиться о работодателе Неватом Екатеринбург, как действующий сотрудник этой организации. Самый большой плюс компании в её позиционировании на рынке, динамике развития и подход к организации вс
Отрицательные стороны
Из недостатков могу отметить расположение, но это касается только меня (живу на Эльмаше). И серьезный подход к подготовке кадров(регулярные аттестации по номенклатуре и регламентам компании). Но повторю, работодатель за это неплохо платит.
Положительные стороны
Удобный график работы, дружный коллектив,понимающие и отзывчивые руководители . Зарплата всегда вовремя,все в белую . Отпуск , больничный оплачивается .
Отрицательные стороны
Корпоративную столовую для сотрудников с горячими обедами и расширение парковочных мест .
Положительные стороны
Хорошая компания, белая з/п, официальное трудоустройство, отличный коллектив и поддержка со стороны руководства помогают в трудных ситуациях.
Отрицательные стороны
Взаимодействие со смежными подразделениями
Положительные стороны
Не знаю, планирую выяснить.Крупная компания, филиалы в разных городах, а в интернете совсем нет отзывов от клиентов, и от сотрудников отзывов очень мало. Почему так?
Отрицательные стороны
Выясняю отрицательные стороны, а также положительные. То, что мало отзывов - это минус, я считаю.
Положительные стороны
Зарплату платят вовремя.
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к людям. К своему железу они относятся лучше.Таких людей я еще не видел!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Не могу промолчать
Положительные стороны
Первый месяц "обучения" оплачивается.
Отрицательные стороны
Прошел четыре собеседования. Проработал почти 4 месяца. Полная Жо..а! Материала много. Учат ужасно. Тонкости работы никто не объясняет. Всё время чувствуешь себя как
Положительные стороны
их просто нет! ! !
Отрицательные стороны
не идите на погрузчик 35 к для такой работы очень мало ! ! ! ! туда приходят кому деваться не куда , короче одним словом полная шляпа! ! ! !
Положительные стороны
Адекватный уровень нагрузки. Есть система развития. Достойный уровень зарплаты, все в белую.
Отрицательные стороны
Бюрократические процессы. Слабая корпоративная культура.
Положительные стороны
Хороший коллектив, кроме начальника отдела продаж
Отрицательные стороны
ООО «Неватом» по адресуг. Екатеринбург, пер. Слободской 41 оставила настолько негативное впечатление, что я решила выделить еще немного своего времени, чтобы написать о них, и предостеречь других соискателей работы. Пройдя первое собеседование, я договорилась о следующих...
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
в объявление зп 45 000,на собеседование сказали 40 000.Нарушение трудового законодательства, переработки оплачивают в одном размере.Просят даже при наличии резюме,запо
Положительные стороны
Любят себя хвалить. Нарциссизм во всей крассе.
Отрицательные стороны
Для начала что стоит поменять: Отношение к работникам, они не рабы Не сходить сума с введением бережливого производства Упрощение взаимодействия между подразделе
Положительные стороны
Плюсы в компании, это соблюдение законов. Есть развитие и т.д и т.п. Более интересны минусы. Начнём
Отрицательные стороны
1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём са
Положительные стороны
Зарплату платят вовремя.
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к людям. К своему железу они относятся лучше.Таких людей я еще не видел!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Не могу промолчать
Положительные стороны
Хорошее качество продукции.Для меня-новая, любопытная, интересная тема.Больше плюсов нет, даже относительно большой оклад не спасает от негатива.
Отрицательные стороны
За последний год в филиале сменилось 5 менеджеров по продажам, то есть в среднем менеджер работает 2-3 месяца в этой компании, это как то не стыкуется с тем, что говорит руководство: нашей компании выгодно, когда люди работают на одном месте...
Положительные стороны
Серьезно настроенная компания, уверенно, за пол года, зашедшая на рынок вентиляции на Урале. Имеет высокотехнологичное оборудование для производства качественных воздуховодов прямоугольного сечения по
Отрицательные стороны
Кампания, как вновь открывшаяся, имеет весьма слабую организацию труда и руководящего персонала. Политика непосредственного руководителя направлена на весьма жесткий график работы, небольшие опоздания, задержка на перекурах, разговоры во время работы, являются грубейшими нарушениями. С этим вполне м