медиа дистрибьюшен

-Коллектив
-Руководство(особенно Лугарева и Прохоров). Именно из-за них все бегут с этой работы.
-Серая зарплата, бОльшая часть выдается в кассе.
-Никакого карьерного роста!

Всем соискателям не рекомендую идти работать в компанию Медиа Дистрибьюшен. Хоть в компании и «белая» зарплата, белая она только потому что все платят по безналу, н

Большой объем работы

руководство - кучка наглых воров!!!!!!!
давить таких надо!!!!!!

Бывшее юрлицо - пресс логистик - банкрот с долгами и судами.
Зарплата нищенская.
Столовка жутко дорогая и невкусная.
Сотрудники кушают на рабочем месте, разогрева

Ужасная организация работы регионального офиса.Менеджер Эллада некомпетентна в рабочих вопросах соответственно,отсутствует эффективное управление. Руководство

Начальник склада СХВ Ступин - моральный урод!
Он бывший военный, которого выгнали из армии, это позор российской армии, прапорщик тупой как пробка!
Это не удивитель

неоплачиватся дорога ..мед.книжка а должны

Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август).
Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые.
Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При

Не оплачивают мед. книжку, но требуют продления....
Физически может оказаться тяжелой для хрупких и физ.неподготовленных(700 кг прессы перетаскать в процессе приемки- выкладки)
Система штрафов, применяемая в полном обьеме может свести на нет зарплату(в регионах почти минималка+бонус якобы за пере

много обязанностей, которых нет ДИ, низкий уровень зп, устраивают на 0.5ставки, запросто можно остаться без процентов, из за системы штрафов, было что трудилсяа месяц за 5т.р(0.5ставки), так как все проценты ушли в штрафы. Многие клюют на название вакансии "торговый представитель",...

Работа в новогодние и майские каникулы.

нет двойных выходных,отпускные мало платят

Большой ассортимент изданий. Из-за чего много времени уходит на каждый магазин.
Зп хотелось бы больше!

При оформлении нужно было прийти со своей медкнижкой. Правда потом обещали ее продлить за свой счет.

При приеме на работу упоминается часть обязанностей,зато немного позже выплывает целый ряд,за такую мизерную плату.Заплата темный лес,как ее начисляют не понятно.Вводом в мою должность занимались две"чудесные"не компетентные"Начальницы"Ольга из Ставрополя и ее руководитель Ирина из Ростова на дону

Работа (на позиции старшего торгового представителя в г.Уфа) - круглосуточная:с торговыми представителями, торговыми точками и категорийными менеджерами в них, товароведами и приемщиками, транспортной компанией, руководителями поставщиков местной прессы. Надо сделать так, чтобы все были твоей компан

Постоянный контроль со стороны руководства. Если допустишь ошибку, сразу напомнят и нужно оперативно исправить. Что в принципе не плохо, т.к. мобилизует.

Туманное начисление зарплаты и бонусов. Всё руководство-"свои люди"-перспектива роста нулевая.Большая текучка,постоянные запарки и косяки "своих людей".Система тестирования-особая тема: приближённые отвечают по заранее заготовленной бумажке,остальные-как угодно душе начальника.Отсутствие дружного коллектива.Жалко потраченного времени.Работа строго не для москвичей (100%времянка)

Стукачество, стукачество и ещё раз стукачество. Работают все по-старинке, об 1С даже не догадываются. Хорошо кормят обещаниями. Как правильно указано в одном из отзывов - "странная система начисления денюшек" :) Большая текучка - готовьтесь работать за себя и за другого...

Всё правильно, бизнес периодики накрывается медным тазом.

Через месяц после устройства попросили повыходить поработать в выходные, а за это сократили испытательный срок. Постепенно это стало доставать, т.к. прибавки так и не увидела. Кроме этого то приди по-раньше, а уйди по-позже. Отпросить с работы по своим делам не...

В прессэкспо была такая Лугарева О.слышал , что она после переходила в сейлс а потом в МД так вот имейте в в иду , что это редкостная мразевка, она тм таааак орала!!! Она так всех оскорбляла -что хотелось подойти...

Ну начать можно с полного отсутствия системы обучения, фактически ты приходишь и варишься в собственном соку,
никакой структуры по вводу в должность нет.
Об 1С там даже не слышали, вся инфа в 500 разных файлах в 500 разных папках, что где...

Большой объем работы, но так как она интересна, то работать не в тягость.

Нет нормального рабочего места, человек 20 сидит в душном маленьком кабинете, руководство в конкретном отделе нормально относится только к тем, кто им жопу лижет, отальные для них второй сорт. Зп обещали одну, а по факту в 2 раза меньше. Уже...