Stream Telecom

до самого офиса мне не совсем удобно. Впрочем, руководство относится к этому с пониманием и разрешает два дня в неделю спокойно работать из дома.

Офис находится в ж.... Управленцы два Биба и Боба- Александр и Валерий, таких недалеких, самодуров еще поискать надо. Валерий еще в трезвом уме, а Александр это феерический управленец, человек совершенно не умеет работать с коллективом, любит неуместные шутки, ставит задачи на основании экспертов из рилсов и шортсов. Кто хочет почувствовать себя причастным к бестолковой работе, добро пожаловать.

Здравствуйте, компания Стрим Телеком блокирует учетки с деньгами без предупреждения и в наглой форме, поддержка вся неадекватная. Без каких либо причин заблокировала учетку с деньгами и даже не отписалась. Не считаю это нормальным, если были замечания нужно хотя бы предупредить

Как и в любой компании, у всех есть свои точки роста. Я трудилсяа в отделе исходящих продаж. Именно этот отдел требует особого внимания и работы над эффективностью отдела.Еще раз, прошу отметить, что компания очень хорошая и перспективная.

Не обнаружила

Невыносимая тоска при расставании. Очень тяжело уходить потому что оставляешь не просто работу, а практически вторую семью.

Зарплата задерживается, по указанию руководства которое себя считает богами, заставляет блокировать пользователей если им что то не понравилось, при этом не предупреждая клиентов, попахивает мошенничеством

Иногда сложно найти понимание с руководством по вопросу загрузки!

Иногда долгий процесс согласования с руководством необходимых изменений в работе, нет внешнего обучения для менеджеров отдела продаж.

Помимо того, что моё собеседование происходило в три этапа (конкурс), с соответствующим количеством поездок в офис этой компании, HR-менеджер Папенкова Александра позвонила моему бывшему работодателю и задавала какие-то неприятные вопросы обо мне.

Недостатков нет. Конкретно я ушла из компании из-за того, что сама сфера деятельности оказалась мне неподвластна. Уходила спустя месяц с дичайшей грустью. Обидно, когда хорошо всё, но сфера не твоя.

А вот недостатки как раз все касаются отношения к сотрудникам.
Когда-то была классная атмосфера, сплоченный дружный коллектив и руководители на одной волне.
Но некоторое время назад все изменилось, руководство стало думать только о том, как больше заработать бабла для себя и при этом не тратить их на развитие компании.
Т.е. они хотели, чтобы сотрудники собственными силами продвигали компанию, но денег на номральное развитие, рекламу и продвижение не выделяют. И на зарплату тоже..
Также престали выделять все возможные бонусы для сотрудников, исчезли печеньки и конфеты из офиса, которые раньше в достаточном кол-ве закупали для поднятия настроения, затем стали думать как бы меньше денег потратить на корпоратив, потом "увеличили белую зарплату" на 2000 руб. - забрав ее из части, которую они выдают в конвертах... видимо, налоговая проявила интерес, теперь урезали премию.При этом нагрузка на сотрудников увеличилась в несколько раз, постоянно выдвигают какие-то требования, которые себя никак не оправдывают.
Руководитель отдела обслуживания клиентов, неадекватная молодая женщина, с высоким мнением о своем отсутствующем профессионализме и при этом еще совершенно никакой руководитель. Некомпетентный руководитель, любит по унижать людей и за счет этого самоутвердится, видимо школьные обиды дают о себе знать.
Остается ждать, что будет дальше...