Плюсы
Знаете, когда я только увидел их вакансию в конце февраля, аж глаза загорелись! CarX Technology — это же гиганты, игры их обожаю, играю в них с первого "Drift Racing". Думал, вот она, работа мечты! На бумаге все выглядело идеально: крутая команда, интересные проекты, современный офис, да и зарплату обещали такую, что можно было бы уже квартиру в ипотеку брать. Условия, конечно, были высший класс, это не отнять. Если бы не одно "но", я бы, может, и до сих пор их нахваливал. Игровые проекты у них, конечно, топовые, тут не поспоришь. Вот это они умеют делать, это да. Можно было бы научиться у них многому, получить опыт работы с реальными профессионалами своего дела. Да и гибкий график — это всегда заманчиво, для человека с моим ритмом жизни это было бы спасением. В общем, потенциал у них огроменный, если бы не одно "но".
Минусы
Но вот их HR-отдел — это просто адский треш. Такого пофигизма я еще нигде не видел. Помню, как в начале марта отправил им свое резюме на позицию гейм-дизайнера. Жду. День, два, неделя… Тишина. Ну, ладно, думаю, заняты ребята. Пишу им в чат на HeadHunter: "Привет, так что там по моей заявке, есть ли смысл ждать обратной связи?" И что вы думаете! Вместо нормального ответа, хотя бы какого-то "подождите, рассматриваем" или "резюме принято, скоро свяжемся", мне прилетает автоматическая отписка, что, мол, "извините, вы нам не подходите". Вот просто так, без объяснений, без деталей. Как будто я не человек, а какой-то мусор. Это вообще как?!
Получается, что я потратил время, составлял резюме, ждал, а в ответ получил такую откровенную отмазку. Мне кажется, эти HR-ы там просто спят на ходу или работают по принципу "главное закрыть вакансию, а там хоть трава не расти". Если они так отбирают людей себе в отдел, то страшно представить, как они вообще формируют остальные команды. Это просто неуважение к кандидатам, к их времени, к их ожиданиям. Серьезно, CarX Technology, у вас такие крутые игры, такой потенциал, а из-за ваших HR-ов создается впечатление, что вы работаете по принципу "на отвали". Просто мерзость. Теперь точно буду обходить их стороной, даже если они предложат работу мечты. Такое отношение отбивает любое желание.
Получается, что я потратил время, составлял резюме, ждал, а в ответ получил такую откровенную отмазку. Мне кажется, эти HR-ы там просто спят на ходу или работают по принципу "главное закрыть вакансию, а там хоть трава не расти". Если они так отбирают людей себе в отдел, то страшно представить, как они вообще формируют остальные команды. Это просто неуважение к кандидатам, к их времени, к их ожиданиям. Серьезно, CarX Technology, у вас такие крутые игры, такой потенциал, а из-за ваших HR-ов создается впечатление, что вы работаете по принципу "на отвали". Просто мерзость. Теперь точно буду обходить их стороной, даже если они предложат работу мечты. Такое отношение отбивает любое желание.