Независимая нефтегазовая компания

Организация демонстрирует патологическую скупость в сочетании с гипербюрократией. Процедура закупок превращена в многоэтапный торг с поставщиками, где ключевым критерием становится не качество, а минимальная цена. Это привело к массовому отказу местных предпринимателей от участия в тендерах. Согласование договоров свыше 3 млн рублей требует личного одобрения московского руководства, что увеличивает сроки до 4–6 месяцев.

Рабочий график сотрудников ненормированный: ежедневные запросы от головного офиса вынуждают задерживаться до 21:00. Отношение менеджмента к персоналу граничит с унизительным — отсутствует элементарное уважение к профессиональному опыту. При формальном отказе работать с «запрещёнными» юрлицами сама ННК находится под международными ограничениями. Дополнительный удар по коллективу — отмена льгот за вредные условия труда и сокращение зарплат на промыслах.

Маленькие зарплаты, постоянная текучка кадров. Зимой замерзают трубы и останавливаются технологические установки. Многие автоматические задвижки не работают. Много ржавых труб, частые проливы нефтепродуктов. Сам завод похож на свалку металлолома. В общем состояние нефтеперерабатывающего завода оставляет желать лучшего.

Мне позвонила шепелявая женщина с приличным присвистом. Предложила работу на Таймыре (г. Дудинка). Очень задорно начала описывать как хорошо работать в компании, что это новый проект, что созданы все условия и т. д. Дальше она перешла к деньгам, предложила неадекватную компенсацию (меньше 200 т.р.) для региона и для того функционала, который был описан. Когда я сказал, что это сумма не приемлема, она начала на меня давить, что то вроде того, что я она разбирается в рынке, что для вас 190 т.р. значит маленькая зп? На сегодняшний день мой уровень зп выше на 35% от предложенного. Понятно, что я ей пожелал удачи. Формат разговора мне не понравился, из крайности в крайности то все так прекрасно приходите к нам, то наезды по теме денег, театрализованная постановка, а не собеседование. После разговора я изучил регион… знаете, в эту разруху ехать ни за какие деньги не соглашусь.

Ответил на их вакансию. Просили перезвонить. Я позвонил, а мне оттуда девушка отвечает, что перезвонит через 15 минут. Я два час ждал, но беспокоить не стал, а вечером письменно задал вопрос: «Что случилось»! В понедельник с самого утра они, сняли с hh эту вакансию! Я звоню, а эта сотрудница боится мне ответить! Вот ниже переписка наша:

многих увольняют просто так:(Нерегулярные выплаты зарплатыУжасно низкие зарплаты:(серая зарплата

Очаг феодализма в современном обществе. По каким-то необъяснимым причинам руководители делают всё возможное, чтобы сотрудники разбегались без оглядки. Текучка кадров. Новых сотрудников принимают неохотно, а работу с вакантных должностей раскидывают на остальных. Нет ощущения стабильности.