Альба-Медиа

А просто почитайте, что писали про Макарову еще в 2012. Единственное, что потом не воняет, а так все тоже самое. Теперь в Альбе изголяется. Уровень на нуле. Только и годи

Нашел, только там не про Макарову а про Маркову какуюто. А про Макарову тоже нашел. Все точно. Сейчас, как и тогда, в Карло. Читайте люди и не ждите ничего хорошего.----Ф

Часто меняется коллектив, но некоторый стабильный костяк уже сложился.
В месяца когда продажи низкие могут быть задержки зарплаты на 2-3 дня.

Руководитель отдела жаба. Нет возможности роста

Давно не поднимали зарплату. Реально нужно решать ворос по мету на складе, вообще нет места для сортировки и обработки товара

Директор в мега белая дача редкостное говно. и работа там для людей без перспектив в развитии.

Здравствуйте, у вас в магазине предоставляется услуга продажа обуви в рассрочку. Когда я захотела оформить у вас покупку по этому предложению продавец мне отказал

считают, что нанимают рабов на галеры, а не сотрудников. выживают там только жополизы, ублажающие фантазии грандиозности собственников, которые когда реальность о

... но, все меняется и не в лучшую сторону, мягко говоря!((( Перешли на серую зарплату, стали кидать на деньги! ЗП задерживают, ищут повода не выплачивать черную часть. О

В резюме указала вакансию Администратор салона. Звонок поступил в этот же день.
Условия труда меня удивили- предложили поработать месяц стажером- продавцом. Уточн

Обман в отделе кадров о реальной картине условий труда, в том числе и оплаты, не дают второй экземпляр договора, вычитают подоходный налог при неофициальном оформл

Много

Очень редко повышают, Связи решают все, не ценят профессионалов

Низкие черно-белые зарплаты (основная причина текучести кадров).Карьерный рост маловероятен.Когда увольняешься,приходится по 10 раз напоминать руководителю,чтобы рассчитали.Неадекватный заместитель директора Павел,но ничего даже на это намекнуть,потому,что он родной младший брат директора.