ТДФ

Работы бывает много, но в основном нагрузка распределяется грамотно и равномерно, при этом все уходят домой ровно в 18-00 - правило компании))

Складывается впечатление, что компания несколько стагнирует и не пытается развивать дополнительные направления, связанные с основными доходными позициями. Также давно обсуждается введение ДМС, но результатов никаких нет.

Двуличный руководитель отдела закупок. Некомпетентный руководитель финансового отделения. Кидалово на зарплату, обещают одно, а платят совсем ниже. Пустой не комфортный офис. Некомпетентный руководитель компании, он же собственник. Работают по программе Высоцкого.

1. Собственник самодур, все верит в чудо, но чудо не придет. Цель компании прийти к звезде, но на данный момент они верными шагами идут к морской звезде (та что на дне), а не к той что на небе. Прошел обучение по программе Высоцкого и начался полный коллапс в компании. 2. Финансовый руководитель тупая как пробка. Не известно как она вообще получила свой диплом. У нее вообще нет понимание в том что она делает. Единственное что она может легко это надурить вас по зп. 3. Руководитель отдела закупок. Лживый и двуличный человек, верить которому вообще нельзя. В глаза вам говорит одно, а в узких кругах совсем другое. 4. Зарплата большая часть серая. Очень маленькая часть белая. Но и по ней руководитель финансов и закупок будут вас надаривать. Так как они оба приближены к собственнику и делают все что этому человеку взбредет в голову. Только себе двоим зарплаты только добавляют, они считают что все должны получать зарплаты по hh.ru, но их почему то это не касается. Но все равно ноют что им недоплачивают

Компания стоит на месте и не развиваются. Берут менеджеров новеньких, но они такие убогие. По одежде даже люди в 90 лет одеваются намного лучше чем некоторая особа из новеньких. В компании много сотрудников которые годами сидят как балласт на шее у собственника и сосут с него деньги, а людей которые работают и приносят прибыль в компании не ценят ни как. Офис постоянно пустой, большинство сотрудников работает удаленно. Вас могут уволить в процессе рабочего времени, просто выключить доступ к удаленному рабочему столу без предупреждения. Компания не понятно из каких побуждений премирует людей при увольнении за систематическое пьянство на работе в размере 100000, но при увольнении нормальных сотрудников она пытается их наколоть в расчете ( и опять тут фигурируют двое приближенных к собственнику) В компании цирк с рекомендательными советами и там опять главные все те же двое приближенные к собственнику, решают что купить а что нет. И после каждого совета говоря что денег в компании нет, надо резать фот (фонд оплаты труда) Если ты собрался идти работать в данную компании, то лучше хорошо подумай и послушай дельный совет обходи десятой дорогой эту каморку Папы Карло