Плюсы
Так было до 2015 г:
1) толковое непосредственное руководство подразделения медтехники: упор на качественно и своевременно выполненную работу - без формализма
2) хороший коллектив
3) оплата сотовой связи
1) толковое непосредственное руководство подразделения медтехники: упор на качественно и своевременно выполненную работу - без формализма
2) хороший коллектив
3) оплата сотовой связи
Минусы
1) серая зарплата, официально - 18 тыр.
2) странное высшее руководство компанией, вероятно пекущееся только о своих доходах, результат - экономия (на работниках, материалах, инструменте), т.е. вред делу
3) отсутствие соц. пакета, выплат за ремонты техники (за обслуживание техники - зарплата), премий...
2) странное высшее руководство компанией, вероятно пекущееся только о своих доходах, результат - экономия (на работниках, материалах, инструменте), т.е. вред делу
3) отсутствие соц. пакета, выплат за ремонты техники (за обслуживание техники - зарплата), премий...