Невский завод

Компания с заместителем директора по персооналу, которая застряла в прошлом, т.к не любит 'летунов' которые тянули производственные процессы на предприятиии очень давно когда она еще под стол ходила. Вероятно крупный психолог и спец по производственным процессам.Только что она об этом...

Больше нужно делать ставку на исследования и науку, проведение испытаний. Давать инженерам больше времени для исполнения документации. Оплачивать переработки. Возможно, нужно проводить обучение для инженеров, выезды на предприятия за границу (туда, где мы покупаем лицензии) для поднятия квалификации персонала.

Платят не за работу а за время проведенное на ней , не за результат.

Предлагают одни условия, в договоре прописано иное, на поверку вообще третье. Коротко – текучка, «старые» работники почти все вынужденно ушли, новые уходят быстро, через месяц-два, п.ч. после попадания в эту контору ситуация сразу становится понятна. Много напыщенности и распальцовки, понаехавшие...

много бюрократии, много управленцев, не проявить инициативу

Связи решают все!!Отсутствует соцпакетСильная текучка кадровНе платят за работу в выходные

Негатив пишут либо завистники, либо уволенные тунеядцы и бездельники!!!