Плюсы
Работаю в НПО «Ангстрем» с конца марта 2023. Смену первую помню чётко — 3 апреля, пришел на участок пайки. Сначала вроде всё по-человечески: завод недалеко от дома в Зеленограде, можно было хоть пешком доходить, экономия на транспорте. Оформление шло через отдел кадров, всё официально, по ТК. Зарплата — приходит вовремя, два раза в месяц без задержек. Столовая есть, не сказать, что кулинарный рай, но поесть можно. Бывают дни, когда суп нормальный, бывают — когда каша будто из клея. Коллеги, кто давно работает, помогают, объясняют что да как, спасибо за это дяде Коле и Наталье Борисовне — с ними хоть держишься.
Минусы
Руководство, особенно на среднем уровне — это отдельная песня. Работаешь быстро, четко, без брака — тебя грузят вдвое. Медленно ковыряешься — тебя не трогают. Начальник смены, Антипов, с апреля внаглую стал вешать на меня объёмы за двоих. Я ему говорил: у меня пайка, тест, контроль — всё на мне. А он руками разводит. В ночные смены вообще цирк: половина смены спит в щитовой или шляется, а ты горбатишься, чтоб не сорвать план. Работают процентов 30, остальные просто отсиживаются. В июне 2023 одному такому раздолбаю, Гене, купили новый стул, потому что он «любимчик» у старшего мастера. Мы сидим на развалинах, спина после каждой смены хрустит, как сухарь, а этим — поблажки и тихий час.
Оборудование — старое, ломается постоянно, но чинить некому. Надо всё самому — и диагностику, и перепайку, и документацию вбивать. И при этом никаких доплат. А если рот откроешь — сразу к директору: «он жалуется, мешает работать». Короче, либо молчи и тащи на себе всю смену, либо ищи другую работу. Система гнилая, а хороший труд никому не нужен.
Оборудование — старое, ломается постоянно, но чинить некому. Надо всё самому — и диагностику, и перепайку, и документацию вбивать. И при этом никаких доплат. А если рот откроешь — сразу к директору: «он жалуется, мешает работать». Короче, либо молчи и тащи на себе всю смену, либо ищи другую работу. Система гнилая, а хороший труд никому не нужен.