САМОКАТ

Я устроился в эту контору около двух недель назад. Что могу сказать по существу. В данной конторе предусмотрено " Обучение" Состоящее из блоков с информацией содержащей заумные термины, и "экзамен". На изучение бесполезной информации дается 6 дней. Тот объем который дают, за 6 дней вы никак не выучите, потому что информации черезчур много. Да по сути вот мне лично эта информация и не нужна была потому что я работу во время стажировки на ЦФЗ делал полностью самостоятельно с минимальными подсказками со стороны директора, потому что придя на должность товароведа я уже обладал опытом достаточным для выполнения этой работы ввиду многолетнего стажа. Однако экзамен я и многие другие провалил, далее после заполнения экзаменационного теста(проходной бал которого 80%) , вне зависимости от его результата, у вас будет устный экзамен с " Тренером" мариной и одним из московских супервайзеров, на котором вас так же завалят бесполезными вопросами, и если хотя бы на 2 из них вы ответите неверно или не полностью, вам предложат обратится в отдел кадров за своими документами( увольнением), как итог потраченное впустую время и испорченная записью о двухнедельной трудовой деятельности трудовая книжка. При всей описанной ситуации, никто из товарищей экзаменаторов даже не удосужится связатся с директором цфз на котором вы стажировались и спросить, как вы трудилсяи время до "экзаменов", насколько эффективно, много ли ошибок и так далее. То есть следуя политике данной конторы, то как вы умеете запоминать теорию и балаболить, люди ставят выше того, как вы делаете работу на практике. Я например не великий рассказчик, за то я умею полностью самостоятельно осуществлять все процессы связанные с приемкой товара, раскладкой( ротацией) , отслеживанием сроков годности товарного соседства, качества товаров и всего что от меня требовалось так как опыт у меня в этой сфере очень большой. Теперь вопрос к чертям обосанным коими являются марина, супервайзеры и гендиректор, какой нах@й экзамен вы ставите людям за 35 лет, которые полжизни оттрудилсяи в крупных компаниях ч такой же сферой деятельности как ваша, компаниях которые в сотни раз крупнее, мощнее и стабильнее вашей помойки?! Люди работать приходят а вы как петушня с ними поступаете. Желаю вам искренне и от всей души прогореть и закрытся. Всем толковым людям я рекомендую не связыватся с этой помойкой , не тратить свое время и не позволять всяких псам типа малолеток "тренеров" И таких же супервайзеров ставить себя выше вас и относится к вам так же.

я попалась на удочку этого рабского мышления. будучи молодой и необработанной девушкой, которая пыталась услужить своему начальству, по иронии судьбы я попала в САМОКАТ. оттрудилсяа я там 2 года, спустя пол года я до сих пор не могу прийти в себя, моя психика поломана и никогда не восстановится. героев должны знать в лицо! Илона и Юлия, дорогие мои супервайзеры, надеюсь вы читаете это, собираясь на работу, готовясь лизать жопу РТ снова и снова. дабы не вскрывать полузажившие раны, опишу кратко: ты должен впахивать как раб и это твое призвание. этой компании совершенно не интересно здоровье своих сотрудников, складывается впечатление, что эта компания специально хочет сломать вам психику. если есть какая-то проблема, которую должно решить начальство и она мешает выполнению норм, то ты ебанный дебил. никто и никогда не будет решать проблему, только если это не пожар на цфз. во всем и всегда виноваты только товароведы, если с бедолаг совсем нечего взять, то уже оприходуют директора. крысятничество в коллективе, унижение прямым текстом, помещение огромного количества товара в подвальное помещение 100кв без окон, отсутствие перерыва, отсутствие права на личное внерабочее время. если ты не вышел работать когда надо начальству, то ты неблагодарное %удалено%. находишься на выходном и не берёшь трубку? ты %удалено%. не вышли курьеры и показатели падают? ты %удалено%. ты не %удалено% только в том случае, если ты друг супервайзера. мой директор ( в данный момент директор Никулинской, Юлия) находилась в отношениях со сборщиком. сборщик мог покинуть цфз в любое время, вернуться когда хочет. ему так же оплачивались часы и ставились смены, когда его не было на работе. она меня унижала, оскорбляла, кидалась моей едой в меня. когда я подняла вопрос, супервайзер Илона грамотно спихнула меня на другой сектор. у тебя нет права выбора. выбирает только начальство и им все равно, что тебе удобно, а что нет. курьеры - расходный материал.. тех курьеров, которым обещают свободный график, угрожают увольнением, если они не будут %удалено% 15 часов каждый день как проклятые. если они отказываются выполнять не курьерскую работу - так же. сборщики - рабы в 21 веке, не имеют права сходить в туалет, поесть или просто отдохнуть, заставляют выполнять работу товароведов. в этой компании сильная текучка, начальство пытается сэкономить, заставляя одного работать за троих. из плюсов: куча списанки, которую можно забрать с собой. бывают легкие цфз, по 250 заказов, я к сожалению трудилсяа на тех, где более 600. с равными условиями.