УМНЫЙ СКЛАД

Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж- Хитрецов Александр, очень соответствует своей фамилии. Обещают одно-по факту дру

Если вы хотите потерять свое время, получить негативный опыт, нарваться на штрафы, убить себе трудовую, получить некачественное обучение, начальника с коро

Если вы хотите потерять свое время, испортить себе трудовую книжку, получить негативный опыт по обучению, нарваться на штрафы, грубость, то вам однозначно н

После совершенно непонятного собеседования с РОП я вышел на работу и окунуться в древесину полную. Обучение ноль, сиди и сразу давай результат. РОП хитрецо

зп делиться на странные выплаты, обещают зп одну, приходишь, все меняется сразу. Причем меняет это РОП, который так просто решил. Обучение-это не обучение, эт

Обыкновенные перепродажники. Врут заказчикам и своим поставщикам, превалируют. Покидают своих сотрудников. Не будете петь под их дудку, сразу уволят. ЗП се

Компания управляется совершенно не интересующимся делами сотрудников человеком, который прямо заявляет что "Мы не семья". Отделом продаж заведует человек

НЕТ!

Большой офис. Зимой холод, летом жара. Руководству на вас будет полностью наплевать. Вы дойная корова. Работайте и воздастся. Но если проект будет большой, то жаба пр

Коллектив хороший, современный офис, кроме начальника отдела продаж, это самовлюбленный в себя и готовый растоптать кого угодно. Это на первый день обучения видеть

Полное отсутствие понимания Руководителя отдела продаж Александра, в чем заключается процесс "ввода" нового сотрудника его отдела для продуктивной работы в дости

Нужно трудиться чтобы вникнуть в продукты,хотя это везде так.

ЗП серая и ее приходится буквально выпрашивать, пока не напомнишь - не получишь
Руководителю группы на это по-барабану, все вопросы связанные с получением зп адресует на директора.
Про жирных клиентов и семейный бизнес правда, на собеседовании говорят, что средний менеджер получает примерно...

Случались некоторые сложности, ну это всё рабочие моменты, как и в любой работе.

Плохая организация работы. Есть сотрудники, тянущие одеяла на себя, не дающие новым сотрудникам проявиться и зацепиться. Пока есть такие Александры, и Михаил ведется на его галиматью, компания будет только барахтаться для выживания, развития никакого.

Сплетни о руководстве за их спинами, Нормированный рабочий день, ужасная текучка кадров

Семейный бизнес. И этим все сказано. Зарплата серая. Больничные и отпускные платят только с официальной части. Устроилась на эту работу через агенство. Как же девушка расписывала все плюсы в данной компании и коллектив молодой и перспективы и обеды бесплатные....