Отзывы Контакты 👤 Войти

Пермметалл

🏢 Бизнес 🌍 Россия

Кадровая политика ОАО «Пермметалл»



ОАО "Пермметалл", одна из крупнейших металлоторгующих Компаний
Уральского региона.



ОАО "Пермметалл" - уникальный, сервисный металлоцентр, который
предоставляет своим клиентам полный спектр услуг касающихся
металлоторговли и сопутствующих направлений деятельности. Компания
основана в 1925 году и является частью глобальной информационной
системы РФ и СНГ.



Придя на работу в нашу Компанию - одну из старейших в Пермском
крае, Вы становитесь, частью большого сплоченного коллектива,
объединенного общими целями, имеющего собственные традиции и
внутреннею культуру. Взаимное уважение, доверие, ответственность и
открытость - основа отношений между сотрудниками и партнерами. Наша
Компания - это коллектив единомышленников-профессионалов. Ставя
целью стабильное развитие нашего бизнеса и стремление к постоянному
совершенствованию, Компания ориентирована, на долгосрочное
сотрудничество с каждым человеком, пришедшим в наш коллектив. Наша
Компания уважает индивидуальность и ценность каждого сотрудника,
как уникальное достояние, источник устойчивого конкурентного
преимущества. Мы уверены, что развитие Компании возможно только
вместе с ростом профессионализма и созданием благоприятных условий
для самореализации сотрудников. Система вознаграждения, обучения и
карьерного роста основывается на личном вкладе в достижение целей
бизнеса каждого.



Наши ценности:




  • Ориентация на потребителя


  • Участие каждого


  • Долгосрочная перспектива


  • Непрерывное улучшение


  • Учиться у других



Компанией:




  • выплачивается достойная заработная плата, которая состоит из
    гарантированной части - оклада и переменной - премиальной. Премия в
    соответствии с Положением о премировании;


  • предоставляется: ежегодный и учебный оплачиваемый отпуск;


  • проводятся тренинги и обучение за счет средств Компании;


  • организована доставка сотрудников к месту работы и обратно
    автотранспортом за счет средств Компании;


  • выплачиваются: ссуды - согласно Положению, материальная помощь
    - согласно Коллективному договору;


  • проводятся Корпоративные мероприятия, нацеленные на сплочение
    коллектива и ориентацию на потребителя: профессиональные конкурсы,
    награждения по итогам работы за год, корпоративное празднование:
    Нового года, 1 Мая, профессиональных праздников партнеров.



Руководство заботится о старшем поколении, внесшем
вклад в развитие Компании:




  • отмечаются возрастные критерии (50,55,60 лет) и трудовой стаж в
    Компании (10,20,30,40,45);


  • предусмотрен достойный выход на пенсию;


  • поздравляет наших пенсионеров с "Днем пожилого человека".





Вы сделали хороший выбор, пришли на работу в нашу
Компанию!

5.0
★★★★★
1 отзывов

Отзывы сотрудников (1)

2013-12-18 18:18:23
⭐ 5 👁️ 107

← Вернуться к списку отзывов