ДИАКОН

Если вам дороги ваши нервы и профессиональное достоинство, обходите компанию Диакон десятой дорогой. В филиале в Пущино рулит Корзун, и это настоящий кошмар для любого нормального человека. Эта женщина видит в подчиненных исключительно рабскую силу и не упускает ни единого шанса смешать сотрудника с грязью. Тринадцатого марта прошлого года она лично дала мне устное указание изменить спецификацию на реагенты для биохимических анализаторов. Когда через неделю возникли сложности с поставщиком, она при всем отделе сорвалась на визг, заявив, что ничего подобного не поручала, и повесила всю вину на меня. И такие подставы там происходят постоянно. Ей совершенно плевать на развитие производства и оптимизацию процессов, любые разумные предложения она воспринимает как личную угрозу, потому что сама ничего не соображает в современных технологиях. Всех грамотных специалистов с опытом она просто выживает из компании, заставляя писать заявление по собственному желанию под угрозой увольнения по статье. Остаются работать только те, кто готов молча терпеть регулярные истерики и швыряние папок с документами. Собственник Воревода прекрасно знает про этот беспредел, но полностью покрывает свою любимицу. На общих собраниях он вещает про взаимное уважение и корпоративные ценности, а сам устраивает показуху с забегами в горы и флагами. Чтобы получить его расположение, не нужно быть отличным биохимиком или приносить прибыль, достаточно просто громче всех махать флажком на очередном тимбилдинге. Обещанных бонусов за закрытие квартала вы тоже никогда не увидите, предлог для урезания премии найдут всегда.

Декабрь 2023 года. Открываю вакансию: «Начальник ПТО», зарплата приличная, задачи соответствуют уровню. Заполняю анкету, перезванивают через пару часов, приглашают на собеседование. Встречает улыбчивая HR-специалистка, рассказывает про масштабные проекты, обещает, что мне повезло — такие должности редко освобождаются. Задаю конкретные вопросы: «Где находится объект?», «Какой уровень ответственности?», «Сколько человек в подчинении?». Ответы расплывчатые, но звучит оптимистично.
Высылают адрес, приезжаю. Стоит барак в чистом поле, вокруг грязь, вагончики для рабочих и ощущение, что цивилизация здесь когда-то была, но сбежала. Захожу в вагончик — привет, коллеги! Оказывается, я не начальник ПТО, а просто инженер, и не в московском офисе, а на стройке за тридевять земель. Зарплата? Ах да, в объявлении был «доход до», а по факту — базовая ставка плюс премии, которых «можно достичь» (спойлер: нельзя).
Начальство ведёт себя так, будто сделало мне одолжение, позволив работать в их «престижной» компании. «Ну, а что ты хотела? Начальники ПТО тут все начинали с низов», — говорит мне директор стройки. То есть они осознанно заманивают опытных специалистов на липовую вакансию, а потом пытаются заставить их пахать за копейки?
Вывод: если не хотите тратить своё время на развод, игнорируйте вакансии «Диакона». Здесь вас ждёт не карьера, а бесплатный труд в полевых условиях.

Пришел на собеседование в «Строительную компанию Диакон» на позицию начальника ПТО. Вежливый HR, улыбается, рассказывает, какая крутая компания, какие перспективы, как им нужны опытные специалисты. Ладно, слушаю, думаю — окей, давайте посмотрим, что у вас тут.

Второй этап собеседования — уже сидит начальник ПТО, и тут начинается цирк. Вопросы задает на уровне «а что делает инженер ПТО?». То есть человек, который должен управлять технической документацией на строительных объектах, не понимает, что такое акты выполненных работ, журналы производства, КС-2 и КС-3. Более того, мои ответы явно не укладывались в его представление о профессии.

На третьем этапе выясняется, что никакого начальника ПТО они не ищут. Это был просто тест, чтобы выяснить, кто из кандидатов готов взять на себя весь адовый геморрой с объектами за копейки. По факту предлагают позицию простого инженера, но обещают: «Если сдадите сложный объект за Одинцово (где вообще всё горит и разваливается), возможно, дадим повышение». Что за наглый развод?

Потом начинаю изучать компанию. Всё становится ясно: быстровозводимые металлоконструкции, работа по тендерам, всё как обычно. Изначально строят максимально дешево, а потом бегают за инженерами, чтобы они своими силами закрывали косяки.

Ну и самое забавное — отзывы. Захожу на hh.ru, а там только восторженные комментарии. Удивительно, правда? В реальности же, как выяснил, кадры здесь текут рекой. Проектов у компании много, но работать там нормально не получится, если не хотите бесконечно пахать без благодарности и за гроши.